Вперше обгрунтовано концепцію соціально орієнтованого управління діяльністю підприємств (СОУ ДП), яка консолідує загальносистемні принципи, принципи соціальної відповідальності та сталого розвитку, що дозволяє розширити та поглибити сучасні теоретико-методологічні здобутки у сфері соціальної відповідальності підприємств. Доведено доцільність системної інтеграції концепцій соціальної відповідальності та ключових компетенцій підприємства, що дозволяє розробити теоретико-методологічний базис концепції СОУ ДП. Обгрунтовано значущість просвітницько-освітньої складової у розвитку соціально орієнтованого управління на основі застосування компетенційного підходу, що дозволяє визначити критично важливі сукупності компетенцій управлінського персоналу, реалізація яких сприятиме імплементації засад СОУ ДП.

  Завантажити