Розроблено методологічні засади та практичні рекомендації щодо розвитку управлінських кадрів у банківській системі. Визначено вимоги ринку праці щодо якості підготовки та розвитку управлінських кадрів. Ідентифіковано особливості та проблеми розвитку управлінських кадрів у банківській системі. Проаналізовано діяльність кадрових служб банків у розвитку системи комплектування складу керівників і фахівців. Досліджено потреби у перепідготовці та підвищенні кваліфікації керівників у банківській системі. Проведено функціонально-трудовий аналіз комплексної діагностики оцінювання діяльності управлінських працівників. Розроблено підходи щодо формування резерву та розвитку ділової кар'єри працівників у банківській системі. Визначено напрями створення внутрішньофірмової системи управління безперервним розвитком управлінських кадрів у банківській системі.

  Завантажити