Методологічно обгрунтовано роль і значення потенціалу корпоративного конфлікту як фактора підвищення ефективності функціонування сучасного вітчизняного підприємства на підставі системного вдосконалення управлінського процесу. Розроблено методологічні та методичні підходи до оцінювання та моделювання ефективності даного управління, а також відповідні моделі розвитку підприємств. Розкрито теоретико-методологічні основи природи та динаміки корпоративних конфліктів у підприємстві як об'єкта управління, особливості технологій та форм їх регулювання. Проведено соціально-економічний аналіз особливостей корпоративних конфліктів та їх регулювання у сучасних сільськогосподарських підприємствах за умов різноманітних їх станів. Наведено систему стратегічно орієнтованих заходів щодо забезпечення ефективного розвитку сільськогосподарських підприємств на підставі реалізації потенціалу корпоративних конфліктів.

  Завантажити