Висвітлено теоретичні засади дослідження використання робочого часу в комплексі суспільних явищ у сфері праці, визначено роль працездатності в системі реалізації трудового потенціалу, опрацьовано методичні підходи до оцінювання втрат від тимчасової непрацездатності. Проаналізовано вплив умов праці на втрати від тимчасової непрацездатності, проведено вартісне оцінювання та факторний аналіз втрат робочого часу на підприємствах. Наведено результати прогнозування скорочення втрат від тимчасової непрацездарності у ході складання балансу робочого часу, запропоновано шляхи вдосконалення методики планування сум компенсацій працівникам за фактично невідпрацьований робочий час у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, а також оптимізації використання робочого часу у контексті оптимізації втрат від непрацездатності.

  Завантажити