Досліджено теоретико-методологічні та науково-практичні аспекти мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Запропоновано авторське трактування понять "нематеріальна мотивація" та "синергетична мотивація". Обгрунтовано мотиваційні індикатори функціонування підприємства в контексті ідентифікації його спрямованості на забезпечення сталого розвитку. Описано систему мотиваційного моніторингу щодо підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів про стан та ефективність мотивації персоналу, прогнозування загострення проблем, вибору важелів впливу на виробничу поведінку працівників для використання їх різноманітних інтересів та досягнення цілей підприємства. Акцентовано увагу на поєднанні матеріальної та нематеріальної мотивації, одержанні на даній основі синергетичного ефекту, а також наведено методику його обчислення.

  Завантажити