Розглянуто соціально-економічну сутність категорії "трудові ресурси" на підприємствах, особливості їх формування та використання, методичні підходи до оцінювання ефективності їх використання на підприємствах. Досліджено використання трудових ресурсів у промисловому секторі економіки Запорізької області, надано оцінку використання трудових ресурсів підприємствами харчової промисловості в регіоні та визначено необхідність удосконалення методики оцінювання ефективності їх використання. Розроблено алгоритм моніторингу й управління якістю робочої сили промислового підприємства. Розроблено гнучку внутрішньофірмову єдину тарифну систему оплати праці, головною метою якої є посилення стимулювального впливу грошового заохочення на результати праці працівника та реалізацію її інтересів, пов'язаних з трудовою діяльністю на підприємстві.

  Завантажити