Розроблено теоретичні та методичні положення, практичні рекомендації щодо сенгуляритивності формування корпоративної культури (КК) на підприємствах машинобудівної галузі за умов трансформації економіки. Розкрито сутність та роль сенгуляритивності формування КК; охарактеризовано етапи розвитку КК в Україні. Проаналізовано чинники впливу на формування КК машинобудівних підприємств (МБП). Запропоновано методику сенгуляритивності формування КК МБП у контексті морально-психологічних якостей керівника, управлінської, екологічної та інноваційної політики, стратегії КК. Удосконалено експертний метод розрахунку рівня КК МБП на основі оцінювання впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища. Наведено трирівневу модель формування КК для діяльності МБП з урахуванням морально-етичних принципів та специфіки культури ведення діяльності.

  Завантажити