Висвітлено методологічні та прикладні проблеми функціонування та розвитку ринку праці регіону (РПР). Розкрито сутність понять "ринок праці" та "ринок праці регіону". Досліджено внутрішні та зовнішні фактори впливу на РПР, проведено статистичне оцінювання економічної активності, зайнятості та безробіття населення. Описано кластерну модель та побудовано інтегральний показник розвитку ринку праці на регіональному рівні для поділу територій (районів) Тернопільщини на прогресуючі, стабілізаційні та депресивні для розробки адресних програм соціально-економічного розвитку регіону. Запропоновано в районах з найнижчим рейтинговим (інтегральним) показником здійснювати розробку цільових програм, спрямованих на соціально-економічний розвиток даних територій.

  Завантажити