Впроваджено новий концептуальний підхід щодо процесу інституціоналізації економічних та економіко-неекономічних взаємодій, шляхів і способів ефективної інституціоналізації економічного розвитку (ЕР). Здійснено системний аналіз інституціонально-трансформаційних змін в ЕР на основі поєднання інституціонального підходу з діалектичним методом. Обгрунтовано інституціональні критерії ЕР, проведено трансакційний аналіз інституціоналізації ЕР та інституціональний аналіз економіко-політичних та економіко-соціальних взаємодій. Розкрито особливості інституціоналізації нагромадження капіталу та його форм, інноваційного розвитку і реформування відносин власності. Визначено ознаки інституціоналізації корпоративних відносин та інституціональні чинники розвитку корпоративного підприємництва, соціалізацію як провідну тенденцію ЕР, особливості інституціоналізації економічних відносин у сфері праці.

  Завантажити