Книжкові видання та компакт-диски Журнали та продовжувані видання Автореферати дисертацій Реферативна база даних Наукова періодика України Тематичний навігатор Авторитетний файл імен осіб
|
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Пошуковий запит: (<.>ID=20111111001314<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
| Рачинський А. П. Стратегічне управління персоналом органів державної влади: теоретико-методологічні засади : автореф. дис. ... д-ра наук з держ. упр. : 25.00.01 / А. П. Рачинський ; Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. — К., 2011. — 36 с. — укp.Проаналізовано теоретико-методологічні засади дослідження стратегічного управління персоналом (СУП) у діяльності органів державної влади (ОДВ). Запропоновано розуміння стратегії як моделі діяльності людей, спрямованої на досягнення стратегічної мети (статична складова), а також особливий метод організації застосування комплексу соціальних і психологічних технологій СУП (динамічна складова). Розроблено підхід до СУП як механізму здійснення структурних змін у діяльності ОДВ за умов кризи. Уточнено методологічні засади становлення стратегічного підходу до управління персоналом в таких органах, критерії розробки та запровадження ціннісних стратегій у діяльність їх персоналу. Систематизовано стратегічні підходи до оптимізації структур ОДВ за сучасних умов суспільного розвитку. Узагальнено досвід функціонування вітчизняних і зарубіжних служб управління персоналом, сформульовано головну мету системи СУП, яка полягає в організації ефективного використання персоналу, його професійному та соціальному розвитку. Конкретизовано тенденції розвитку служб управління персоналом у діяльності ОДВ. Завантажити Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)01 п + Ю959.189:Х81 Шифр НБУВ: РА383381 Пошук видання у каталогах НБУВ
Рубрики:
Географічні рубрики:
|
|
|