Вперше визначено та розкрито зміст процесу управління економічною поведінкою підприємств корпоративної структури як складової системи економічних взаємодій, що визначається сукупністю цілеспрямованих послідовних дій, які дозволяють визначити прогнозоване спрямування реакції економічного суб'єкта на управлінський вплив керуючої компанії щодо мінімізації конфліктів, які викликані суперечками досягнення певної мети та зумовлені системою цінностей підприємств корпоративної структури шляхом виконання певних функцій з застосуванням відповідних методів і дотриманням принципів управління. Теоретично обгрунтовано нову цілісну концепцію та розкрито методологію такого управління. Розроблено механізм ідентифікації типу економічної поведінки суб'єктів корпоративних відносин у системі економічних взаємодій, який засновано на синтезі методів аналізу економічної поведінки, методів моніторингу показників та економіко-математичного моделювання.

  Завантажити