Визначено місце інноваційної культури в системі організаційної культури підприємства. Удосконалено концептуальні підходи до змін організаційної культури. Систематизовано за пірамідою потреб А. Маслоу управлінські технології зарубіжних підприємств, спрямовані на формування інноваційної культури, удосконалено методичні підходи до діагностики організаційної культури, зокрема її інноваційного типу. Розроблено модель організаційно-економічного механізму формування інноваційної культури підприємства, основними елементами якого є лідерство, розвиток персоналу та система мотивації. Запропоновано науково-методичний підхід до управління процесом формування інноваційної культури підприємства, згідно з яким подано деталізовану табличну модель цього процесу. Встановлено зв'язок між рівнем довіри до керівництва організації та станом організаційної культури підприємства.

  Завантажити