Розглянуто актуальну проблему розвитку балканської політики Російської імперії на початку XX ст., висвітлено її вплив на подальшу історію південнослов'янських держав. З'ясовано вплив балканських регіональних кризових ситуацій на формування політики провідних держав Європи та Росії. Проаналізовано погляди політичного керівництва Росії, його програми та дипломатичну діяльність стосовно балканських країн у даний хронологічний період, спрямовані на забезпечення виконання власних завдань у регіоні, зокрема щодо зміни статусу чорноморських проток Босфору та Дарданелл. Простежено вплив внутрішніх і зовнішніх факторів на зміни зовнішньополітичного курсу царського уряду. Досліджено дипломатичні дії Росії, спрямовані на об'єднання слов'янських держав Балканського півострова й утримання їх російської орієнтації. Висвітлено зовнішню політику Російської імперії напередодні та під час Балканських воєн. Простежено вплив наслідків воєнних дій на міжнародну ситуацію в Європі напередодні Першої світової війни.

  Скачати повний текст

Досліджено педагогічні умови інтенсивного навчання іноземної мови курсантів-прикордонників у вищому військовому навчальному закладі, уточнено суть і зміст даного навчання. Обгрунтовано систему тестів для оцінювання його результативності. Розроблено модель педагогічного керівництва інтенсивним навчанням іноземної мови курсантів-прикордонників. Визначено та експериментально перевірено педагогічні умови: вдосконалення педагогічного керівництва, змісту та структури інтенсивного навчання; використання технічних засобів комп'ютерних технологій.

  Скачати повний текст

Досліджено стан гіпофізарно-тиреоїдної системи у новонароджених дітей залежно від ступеня гестаційної зрілості. Обгрунтовано ефективність препаратів щитовидної залози в комплексній реабілітації недоношених новонароджених. Визначено рівень тирийодиронину (Т3), тироксину (Т4), тиреотропного гормону (ТТГ), тироксинзв'язувального глобуліну (ТЗГ) за допомогою радіоімунологічного методу в пуповинній крові, в периферичній крові новонароджених, віком 1 - 3, 5 - 8, 15 - 30 діб. У недоношених дітей виявлено залежність вмісту ТГ від ступеня гестаційної зрілості. Найнижчий вміст гормонів у недоношених дітей з гестаційним періодом 27 - 31 тиждень. Встановлено тиреоїдний профіль грудного молока (ГМ) у жінок. Виявлено майже повню відсутність Т3 і Т4 в молозиві, зазначено, що на 3 - 4 добу відбувалось наростання ТГ у ГМ з подальшою стабілізацією зазначених параметрів. У жінок, хворих на гіпогалактію відзначено зниження вмісту тиреогормонів, а у жінок з недоношеною вагітністю зафіксовано низьку концентрацію йодитиронинів у молоці. Доведено ефективність замісної терапії тиреоїдином у 19 та L-тироксином у 22 недоношених дітей III - IV ст. З метою усунення транзиторного гіпотиреозу у недоношених немовлят III - IV ступеня рекомендовано призначення препаратів щитовидної залози в складі лікувального комплексу протягом місяця.

  Скачати повний текст

Розроблено та обґрунтовано інструментарій адміністрування підприємствами-виконавцями проектів в будівництві на грунті ціннісноорієнтованого управління. На відміну від інших підходів щодо менеджменту підприємств, в даному дослідженні пріоритети системи менеджменту та адміністрування для підприємств досліджуваного типу визначаються, коригуються та досягаються через детермінанти стратегічних орієнтирів на базіінтегрального показника «досягнення цінностей ПСБ», який в межах певного стратегічно-операційного лагу корелюється з відповідними підсистемамизростання конкурентоспроможності ПСБ як виконавця проектів будівництва. Провідною економіко-аналітичною інновацією дослідження є реалізованийв другій компоненті інструментарію науково-методичний апарат обґрунтування якості менеджменту операційної діяльності та продуктивності оргструктуриадміністрування на грунті діагностичної системи формалізованого врахування цінностей, яка у вигляді налаштованої до потреб ПСБ ієрархії охоплює: «інтегральний показник→домінантні цінності→формалізовані індикатори- →індикатори натурального виміру». На підставі опрацювання результатів операційної діяльності будівельного підприємства за змістом індикаторів кожен з ОПР здійснює первинне діагностування якості досягнення підприємствомцінностей по індикаторам - у вигляді окремого значення з нечітко-логічної діагностичної шкали. Зазначена шкала дискретно – у вигляді набору чиселвідображає уявлення ОПР щодо міри (стану якості) досягнення ПСБ певної компоненти цінності: від ідентифікованого оцінкою Ly=1 стану відсутностіпрояву або критично слабкого рівня задоволення цінності по даній компоненті -до ідентифікованого оцінкою Ly =12 відмінного стану задоволення цінності:згідно з якою «надійний мотиваційний клімат, компетенція адміністративного та робочого персоналу, фінансово-майновий стан забезпечили досягненняабсолютного рівня цінності (чи її складової). Якість адміністрування та продуктивність операційної діяльності щодо даного фактору (явища) оцінюється як відповідні європейським стандартам»^UThe toolkit for administering projects in construction based on value-based management has been developed and substantiated. Unlike other approaches toenterprise management, in this study, the priorities of the management and administration system for enterprises of the type under study are determined, adjustedand achieved through the determinants of strategic benchmarks on the basis of the integral indicator "achievement of the values of the ESC", which, within a certain strategically operational lag, correlates with the corresponding subsystems for increasing the competitiveness of the ESC as an executor of construction projects.The scientific and methodological results of the research are embodied in the complex of programs "Applied subsystems of value-oriented administration ofconstruction enterprises". The subsystems of the program complex provide economic and management support and graphical and analytical visualization of the implementation cycle (from the current coordinate of the integral indicator to its strategically expected value) of the economic and management program for the dynamicdevelopment of a construction enterprise in the format of value-oriented management.