У роботі розкрито теоретико-методологічні засади дослідження поняття «зненнємісткої економіки» шляхом розкриття головних складових категорії: знання, людський та інтелектуальний капітал, економіка знань, державна політика, розвиток національної економіки. Значну увагу присвячено аналізу процесів формування людського капіталу в інноваційному розвитку національної економіки. Досліджено вплив продуктів інтелектуальної праці людського капіталу зростання ВВП через сукупну факторну продуктивність. Розглянуто модель економічної динаміки з урахуванням інвестицій у розвиток людського капіталу. Запропоновано систему концептуальних моделей державної політики формування людського капіталу в інноваційному розвитку національної економіки й методи оцінювання впливу людського капіталу на інноваційний розвиток як на мікро-, так і на макрорівні. Побудовано регресійну модель на основі статистичних даних у межах України з метою дослідження факторів впливу людського капіталу на СФП.^UThe dissertation reveals the theoretical and methodological principles of studying the concept of «knowledge-intensive economy» by revealing the main components of the category: knowledge, human and intellectual capital, knowledge economy, public policy, national economy development. The analysis of the available methodical approaches to an estimation of efficiency influence the intellectual work results of human capital on innovative national economy development is carried out.Changes in the paradigm of human capital accounting in the production function and the influence of the knowledge factor on human capital productivity and economic development are studied. It is proved that the total factor productivity as part of the production function combines the factors influencing GDP, which are the products of human capital, including in the form of intellectual capital.Considerable attention is devoted to the processes analysis of the human capital formation in the national economy innovative development. The influence of the intellectual labor products of human capital on GDP growth through the total factor productivity is studied.The model of economic dynamics taking into account investments in human capital development is considered.

У ході досліджень уточнено значення категорій «розвиток підприємства», «сталий розвиток підприємства», «стратегія сталого розвитку підприємства»; розглянуто відмінності «класичного» варіанта стратегії розвитку та стратегії, побудованої на концепції сталого розвитку; охарактеризовано принципи, умови та конкретизовано зміст механізму забезпечення сталого розвитку підприємства.На основі дослідження тенденцій розвитку машинобудівної галузі виділено та впорядковано фактори зовнішнього середовища, що впливають на можливості розвитку підприємства; визначено елементний склад і зміст збалансованої системи показників машинобудівного підприємства, яка доповнена блоками «Інноваційно-інвестиційний розвиток», «Ресурси та екологічний розвиток» і «Соціальна відповідальність»; запропоновано послідовність етапів розробки стратегії сталого розвитку; на основі проведеного аналізу сформульовано стратегічні альтернативи розвитку машинобудівних підприємств України.Доповнено елементний склад механізму реалізації стратегії сталого розвитку машинобудівного підприємства, а також запропоновано методичний підхід до оцінювання ефективності стратегії розвитку, що передбачає три напрями аналізу: ефективність реалізації окремих стратегічних проєктів, ступінь досягнення стратегічних цілей підприємства та ступінь відповідності отриманих результатів інтересам стейкхолдерів.^UThe research has clarified the meanings of the categories of «enterprise development», «sustainable enterprise development», «strategy of sustainable enterprise development»; considered the differences between the «classical» version of the development strategy and the strategy based on the sustainable development concept; characterized the principles and conditions and concretized the content of the mechanism for ensuring the sustainable enterprise development. Based on studying the development trends of the machine-building industry, the thesis identifies and orders the factors of the external environment influencing the enterprise development opportunities; determines the elemental composition and content of a balanced system of a machine-building enterprise indicators, supplemented by the blocks of «Innovation and investment development», «Resources and environmental development» and «Social responsibility»; suggests a sequence of stages for developing a sustainable development strategy; on the basis of the analysis, formulates strategic alternatives for the machine-building enterprises development in Ukraine. The elemental composition of the mechanism for implementing the sustainable development strategy of a machine-building enterprise has been supplemented, and a methodological approach to assessing the effectiveness of a development strategy has been proposed. The latter takes into account three areas of analysis: the effectiveness of implementing individual strategic projects, the degree of achieving the company's strategic goals, and the degree of the results' correspondence to the stakeholders' interests.