Дисертацію присвячено дослідженню теоретичних положень та розробленню методичних рекомендацій щодо забезпечення функції внутрішнього аудиту банку. Проведено вивчення основних показниківбанківської діяльності, які сформували недовіру до банківської системи, подолання якої можливо шляхом підвищення якості роботи внутрішніх аудиторів. У дисертації розроблено методику оцінювання якості професійних здібностей та діяльності внутрішніх аудиторів на базі застосування запропонованих тест-анкет. Обґрунтовано та надано рекомендації щодо проведення підвищення кваліфікації та атестації представників даної професії. Уточнено понятійно-категоріальний апарат для вірного трактування внутрішнього аудиту банку та внесення відповідних змін до нормативноправових актів. Удосконалення організаційного забезпечення виконання функції внутрішнього аудиту спрямовано на створення умов підтримки репутації банку. Структуровано та розроблено внутрішньобанківські регламенти діяльності підрозділу внутрішнього аудиту банку. На основні застосування аналітичних процедур внутрішнього аудиту розроблено пакет робочих документів для фіксації отриманих аудиторських доказів. Систематизовано процедуру планування у процесі внутрішнього аудиту, визначено та вирішено найбільш проблемні питання щодо досягнення його цілей.^UThe dissertation is devoted to the research of theoretical provisions and development of methodological recommendations for providing the internal audit function of the bank. The main indicators of banking activity that have formed distrust of the banking system, which can be overcome by improving the quality of work of internal auditors, are conducted. In the dissertation the method of estimation of quality of professional abilities and activity of internal auditors is developed on the basis of application of the offered test questionnaires. Recommendations for conducting advanced training and certification of representatives of this profession are substantiated and provided. The conceptual categorical apparatus for correct interpretation of the internal audit of the bank and for making appropriate changes in this regard to legal acts has been clarified. Improvement of organizational support of performing the function of internal audit is aimed at creating conditions for maintaining the reputation of the bank. The internal banking regulations of the Bank's internal audit unit have been structured and developed. For the main applications of analytical procedures of internal audit, a set of working documents has been developed to capture the audit evidence obtained. The planning procedure in the internal audit process is systematized, the most problematic issues regarding the achievement of its objectives are identified and resolved.

Дисертацію присвячено вирішенню актуального науково-практичного завдання, щодо розвитку і розробки теоретичних, організаційних та методичних положень і розробці науково-практичних рекомендацій з удосконалення обліково-аналітичного забезпечення формування інтегрованої звітності підприємств в контексті підвищення їх соціальної відповідальності та задоволення потреб стейкхолдерів.Обґрунтовано сутнісні характеристики понять «інтегрована звітність», «обліково-аналітичне забезпечення інтегрованої звітності», що є теоретичним підґрунтям розвитку методичних засад обліково-аналітичного забезпечення формування інтегрованої звітності. Визначено перспективи розвитку інтегрованої звітності вітчизняних аграрних підприємств з метою розкриття обліково-аналітичної інформації щодо результатів соціально відповідальної діяльності та задоволення інформаційних запитів стейкхолдерів.Розкрито послідовність оцінки узгодженості інтересів стейкхолдерів, в основу якої покладені визначені показники, що характеризують їх вплив та інтереси щодо результативності діяльності аграрних підприємств. Обґрунтовано організаційно-методичні засади удосконалення обліково-аналітичного забезпечення формування інтегрованої звітності з урахуванням специфіки аграрних підприємств, визначено його напрямки, склад функцій, завдань у відповідності з функціями та охарактеризовано підсистеми, в межах яких формується фінансова і нефінансова інформація щодо сталого розвитку в економічному, соціальному та екологічному вимірах.Запропоновано класифікацію соціально відповідальних витрат підприємства в контексті їх групування за об'єктами соціально відповідальних витрат, напрямками і джерелами покриття витрат для організації пооб'єктного соціального обліку і формування показників соціальної та інтегрованої звітності.Розкрито особливості організації соціального обліку аграрних підприємств та запропонована модель комбінованого соціального обліку, сфокусована на об'єктах за функціями управління та сферами соціально відповідальної діяльності.Обґрунтовано методичні та організаційні положення бухгалтерського обліку соціальних зобов'язань в контексті соціально відповідальної діяльності аграрних підприємств за такими напрямками: уточнення об'єктів за сегментами обліку соціальних зобов'язань; класифікація соціальних зобов'язань за ознакою соціально-економічних вигід; удосконалення підходів до відображення в обліку дисконтованої вартості відрахувань до недержавних пенсійних фондів та резервів на непередбачені зобов'язання; удосконалення аналітичного обліку господарських операцій соціально відповідальної діяльності.Проведено аналіз стану інтегрованої звітності аграрних корпорацій України та визначено проблемні сфери щодо розкриття інформації про людський капітал і надано пропозиції щодо удосконалення методики ідентифікації, формування показників людського капіталу та оцінки його вартості. Для забезпечення співставності інформації про капітали в інтегрованій звітності обгрунтовано комбінований підхід до формування інтегрованої звітності аграрних підприємств, спрямований на відображення суттєвої та релевантної інформації у розрізі капіталів, сформованої за ознакою співставності з цінністю. Представлено основні розділи інтегрованої звітності підприємств аграрної галузі, в яких розкривається інформація, що цікавить стейкхолдерів та процедура формування інтегрованого звіту.З метою удосконалення обліково-аналітичного базису інтегрованої звітності обґрунтовано науково-методичні рекомендації щодо структури інтегрованої звітності підприємств, системи показників, що характеризують фінансовий, виробничий, людський, інтелектуальний, соціально-репутаційний та природний капітали, методів їх ідентифікації та узагальнення для формування інтегрованої звітності.Розвинуто організаційні положення аудиту людського капіталу на основі систематизації об'єктів та визначення напрямків аудиту згідно з розділами звітності і ключовими точками; розробки програми, визначення методів аудиту витрат на людський капітал, аудиторських доказів, методичних прийомів та аналітичних процедур перевірки витрат на розвиток людського капіталу за критеріями і порядку узагальнення інформації для надання аудиторського висновку.Запропоновано методичний підхід до комплексного аналізу сталого розвитку підприємства як інструменту формування обліково-аналітичного базису підготовки інтегрованої звітності, що охоплює три блоки показників аналізу ефективності економічної, соціальної і екологічної діяльності.^UThe dissertation is dedicated to the solution of actual scientific and practical task for development of theoretical, organizational and methodical foundations and design of scientific and practical recommendations on improvement of accounting and analytical support for formation of integrated reporting of enterprises in the context of improving their social responsibility and meeting needs of users.The essential characteristics of the concepts of «integrated reporting», «accounting and analytical support for integrated reporting» that are theoretical basis of development of methodical foundations of accounting and analytical support for formating integrated reporting are substantiated. The perspectives of development of integrated reporting of domestic agrarian enterprises in order to disclose accounting and analytical information about results of socially responsible activities and meeting informational requests of stakeholders are determined.The sequence of assessing the consistency of stakeholder interests, which is based on certain indicators that characterize their impact and interests for effectiveness of agricultural enterprises is disclosed.The organizational and methodical foundations of improving accounting and analytical support for the formation of integrated reporting taking into account the specifics of agricultural enterprises are substantiated, its directions, composition of functions, tasks in accordance with the functions are determined and it is described the subsystems within which financial and non-financial information on sustainable development in economic, social and environmental dimensions is formed.The classification of socially responsible expenses of the enterprise in the context of their grouping by objects of socially responsible expenses, directions and sources of covering expenses for the organization of object-by-object social accounting and formating indicators of social and integrated reporting is proposed.The features of the organization of social accounting of agricultural enterprises are disclosed and the model of the combined social accounting focused on objects by functions of management and spheres of socially responsible activity is offered.It is substantiated methodical and organizational foundations of accounting of social liabilities in the context of socially responsible activity of agricultural enterprises in the following areas: specification of objects by segments of accounting of social liabilities; classification of social liabilities on the basis of socio-economic benefits; improving approaches to accounting for the discounted value of contributions to non-state pension funds and reserves for unintended liabilities; improvement of analytical accounting of business operations of socially responsible activity.The analysis of the state of integrated reporting of agricultural corporations of Ukraine is carried out and the problem areas for disclosure of information about human capital are identified and proposals for improving the methods of identification, formation of human capital indicators and accessing its value are given.To ensure the comparability of information about capital in integrated reporting it is substantiated combined approach to the formation of integrated reporting of agricultural enterprises, aimed at displaying essential and relevant information in terms of capital, formed on the basis of comparability with value. The main sections of integrated reporting of agricultural enterprises which disclose information that interests stakeholders and the procedure of formating integrated report are presented.In order to improve accounting and analytical basis of integrated reporting it is substantiated scientific and methodical recommendations for the structure of integrated reporting of enterprises, systems of indicators characterizing financial, industrial, human, intellectual, socio-reputational and natural capital, methods of their identification and generalization for formating integrated reporting.Organizational foundations of human capital audit on the basis of systematization of objects and determination of audit directions in accordance with reporting sections and key points are developed; development of the program, determination of methods of expenses audit of human capital, audit evidence, methodical techniques and analytical procedures for verification of human capital development expenses by the criterias and order for summarizing information to provide audit report.The methodical approach to the comprehensive analysis of sustainable development of the enterprise as the tool of formation of the accounting and analytical basis of preparation of integrated reporting including three blocks of indicators of the analysis of efficiency of economic, social and ecological activity is proposed.