Дане дослідження ґрунтується на результатах обстеження та лікування 154пацієнтів, віком від 16 до 75 років (23 хворих жіночої та 131 чоловічої статі) зустановленим діагнозом перелом п'ясної кістки (кісток). Консервативномулікуванню підлягали 70 пацієнтів, хірургічному – 84 пацієнта.Результатом проведеного дослідження стало: вивчення особливостейклінічної картини, даних біомеханічних та експериментальних досліджень, станукістки та п'ясно-фалангових суглобів, а також, розробка та впровадження новихметодик профілактики незадовільних результатів, що дозволять суттєвопокращити якість лікування хворих з переломами 2 – 5 п'ясних кісток. На основісонографічного обстеження п'ясно-фалангових суглобів, вдалося встановитипередумови утворення розгинальних контрактур у пацієнтів з переломамип'ясних кісток. Впровадження комплексного підходу до лікування, системи реабілітації іззастосуванням запропонованих методів дозволяє покращити результатилікування, зокрема підвищити якість життя обраної категорії хворих, скоротитистроки непрацездатності.^UMetacarpal and fingers phalanges fractures make up 10 % of all fractures of thebone of the skeleton and 50 % of them arise as a result of an industrial injury.Fractures of metacarpal bones are found in 30 % of cases of all fractures of the bonesof the hand. The urgency of this problem in recent years is due to a significant number ofcomplications and unsatisfactory results of short tubular bones fractures treatment.They make up 9-25.3 % of patients in orthopedic hospitals. The reason for this trend is often non-known principles of short tubular bones fracture treatment, especially thecorrect fragments reposition and stable fixation, adherence to deadlines fragmentsimmobilization maximum preservation of limb function, and violation of rules ofdifferent osteosynthesis methods and imperfection some hardware.This study is based on the results of the examination and treatment of 154patients (23 female and 131 male) with a diagnosis of metacarpal bone (bones), aged16 to 75 years. For conservative treatment 70 patients were treated, surgical - 84patients.Depending on the type of treatment received, all patients were divided into twoclinical groups. The first group consisted of 70 patients who received conservativetreatment. The second group includes 84 patients who have undergone surgicaltreatment. Patients in both clinical groups were comparable in terms of age, gender,type, and localization of fractures. Patients treated conservatively were divided into 2subgroups: 1) those treated in the classical (long) gypsum band at the position offingernail extension; and 2) those treated in the functional band with the possibility ofmovements in MF joints of the hand. The patients undergoing surgical treatment werealso divided into 2 subgroups: 1) k-wires osteosynthesis and 2) osteosynthesis ofmetacarpal bones fractures by mini plates. The studies included a detailed analysis of complaints and anamnesis. Particular attention was paid to the nature, mechanism of injury and the period from injury to medical treatment. In addition to clinical examination, instrumental, sonographic, Xray and MRI tests were performed. Using personal data (DASH), the patient'sindividual relation to the function of the injured hand was determined, and theobjective indicators of the hand function (AAHS) were investigated.The result of the study was the following: the study of the features of the clinicalpicture, the data of biomechanical and experimental studies, the state of bone andmetacarpal-phalangeal joints, as well as the development and implementation of newmethods for the prevention of poor results that will significantly improve the quality oftreatment in patients with fractures 2-5 metacarpal bones. Based on sonographicexamination of the metacarpal-phalangeal joints, we managed to establish thepreconditions for the establishment of extension contractions in patients with fracturesof metacarpal bones. Real-time modeling of the bone fracture and evaluation of bone-fixationinteraction in the system was performed. An analysis of biomechanical properties ofvarious metal fixators used for metal osteosynthesis of fractures of the metacarpalbones was carried out. A comparative analysis of the biomechanical properties ofvarious fixators was carried out, as well as the metal fixator proposed and developed.Implementation of the developed metal fixator, which will significantly improvethe results of surgical treatment of head and neck fractures of 2 to 5 metacarpal bones,and will make the operative interventions on this subject less traumatic and moreeffective. Development of pathogenetically grounded method of conservative andoperative treatment of patients with fractures of 2 - 5 metacarpal bones.The introduction of a comprehensive approach to treatment, rehabilitationsystems with the application of the proposed methods can improve the results of treatment, in particular, improve the quality of life of the selected category of patients,reduce the disability.

Дисертаційну роботу присвячено дослідженню актуальних проблем формування дизайну інтелектуально керованого житлового середовища: визначенню засад створення його художньо-образних характеристик та забезпечення відчуття комфорту мешканців засобами новітніх технологій. Комплексно досліджено чинники дизайну сучасного комфортного житла, оснащеного засобами інтелектуального керування середовищем. Розроблено композиційні прийоми створення художньо-образної концепції інтер'єру помешкання засобами інтелектуального керування житловим середовищем. Розроблено послідовні етапи сценарного моделювання та запропоновано методику проектування інтелектуально керованого житлового середовища.^UThesis is dedicated to the research on current design issues in an intelligently managed housing environment: defining the basics of creating an artistic image and providing a sense of comfort to residents through innovative technologies. It contains a complex research of design factors of modern comfortable housing provided with intelligently managed housing environment. Three compositional techniques were developed for creating the concept of the housing artistic image using the means of intelligent environmental management, which reflect the types of compositional interaction of equipment with the housing environment. The successive stages of the housing scenario modeling and proposals for the method of an intelligently managed housing environment designing were developed.

У дисертації розглянуто теоретичні підходи до формування інструментарію впливу на процес формування конкурентних переваг підприємства на основі корпоративної культури, вдосконалено понятійну базу корпоративної культури й обґрунтовано напрямки впливу на КК з метою підсилення конкурентних переваг.Проведено дослідження впливу системи цінностей на можливості впливу на корпоративну культури, а також аналіз взаємозв'язку між корпоративною культурою та рівнем конкурентних переваг підприємства з використанням методу кореляції між компонентами КК та кількісними вимірювачами конкурентних переваг. Здійснено оцінку корпоративної культури вітчизняних машинобудівних підприємств з точки зору теорії інтегральної спіральної динаміки.Удосконалено механізм та запропоновано підходи до використання корпоративного психологічного капіталу, як найбільш ефективного каналу впливу на КК та поглиблено методичні засади щодо адаптації корпоративної культури машинобудівних підприємств до проявів віртуалізації інтелектуальної праці. Апробовано математичну модель вибору ситуаційно-орієнтованих стратегій працівників, яка дозволяє візуалізувати та ідентифікувати адаптивні зміни їх пріоритетів.^UThe theoretical approaches to the formation of instruments of influence on the process of formation of competitive advantages of an enterprise based on corporate culture are considered in the thesis, the conceptual apparatus of corporate culture is improved and the preferential directions of influence on corporate culture are identified in order to increase the competitiveness of an enterprise.The corporate culture, defined by the author as a social glue, allows the staff to mobilize the personnel to solve the urgent tasks of enterprise development on the basis of grouping around common values, can be used as an effective tool for providing competitive advantages.The following components of the company's competitive advantages were identified: market share growth, sales growth, quality improvement, ability to develop new products, overall efficiency, and degree of employee satisfaction, which can be directly related to corporate culture indicators that can be managed by influence.A study was conducted of the influence of the value system on the limiting possibilities of adjusting the corporate culture of engineering enterprises, and also analyzed the relationship between corporate culture and the level of competitive advantages of an enterprise using the method of partial and canonical correlation between components of corporate culture and quantitative measures of competitive benefits. In addition, the corporate culture of domestic machine-building enterprises was assessed from the point of view of the theory of integrated spiral dynamics.It is proved that, based on the assumption of a direct link between corporate culture and individual competitive advantages, it is possible to determine the indicators of corporate culture, which should be used as parameters of enterprise competitiveness management. These are the indicators of the CC, such as the mission and involvement (by Denison) that demonstrate a powerful significant correlation with the following components of the company's competitive advantages: sales growth, market share growth, ROA, and quality improvement.It is proved that the consideration of the system of values can reveal internal contradictions that determine the development of the corporate culture of the enterprise in a certain direction and explain some features (internal mechanisms) of the development of individual cultures.The key to modern domestic enterprises is the contradiction between individualism and collectivism of the dimensions of the CC, which are determined in accordance with Hofstede's approach, and the leap in one step to the values of interaction and mutual support, which determines the development of corporate culture in the direction of the emergence of new mechanisms of involvement in the priorities of the enterprise.The mechanism was improved and approaches to the corporate psychological capital utilization were proposed as the most effective channel of influence on CC and the methodological foundations for adapting the corporate culture of machinebuilding enterprises to the conditions of virtualization of intellectual labor were deepened. A mathematical model has been tested for the selection of situationallyoriented strategies of players in the labor market, which allows visualizing adaptive changes in their priorities when choosing a labor-award ratio.The mathematical model of the strategy of choosing situation-oriented strategies of workers in the labor market is presented, which allows to visualize and identify the adaptive changes of their priorities when choosing the labor-award ratio, which in turn leads to deformation in the perception of corporate culture and internal values of the enterprise. On the basis of this approach, the task is solved to predict the influence of subjective factors on the involvement of employees in the goals and objectives of the enterprise and determine the measures for the operational compensation of their negative effects at the level of correction of the enterprise CC.The mathematical model of deformation of corporate culture during virtualization of intellectual work is proposed. The shift for virtualization of intellectual work at machine-building enterprises is explained by the desire for positive changes in the age structure of high-skilled employees, the expansion of the recruitment geography, and the possibility of attracting the most highly qualified specialists needed to ensure the competitiveness of high-tech enterprises, which includes machine building.The mechanism of ensuring the effectiveness of the enterprise on the basis of a controlled impact on the corporate culture is based on the superposition of the Greiner model and the profile of the company's CC by Denison. Such a superposition allows to identify contradictions in development and through the combination of the phases of the development of the organization by Greiner and the alternative trends in shaping the corporate culture profile of Denison.

У дисертаційній роботі розвинуто теоретичні засади й удосконалено науково-методичні підходи, спрямовані на розвиток недержавних пенсійних фондів у пенсійній системі України.Досліджено економічну природу та систематизовано класифікації видів НПФ. Розкрито сутність фінансових ресурсів НПФ та описано їхній кругообіг у процесі функціонування фондів. Охарактеризовано поняття фінансового розвитку НПФ. Ідентифіковано екзогенні та ендогенні чинники розвитку НПФ у пенсійній системі. Висвітлено функціональне призначення та місце НПФ у структурі пенсійної системи.З'ясовано роль фінансового регулювання у розвитку НПФ. Виконано ретроспективний аналіз розвитку НПФ у пенсійній системі України. Здійснено періодизацію розвитку НПФ. Визначено тенденції розвитку вітчизняних НПФ. Проведено рейтингування НПФ України за рівнем їхнього розвитку.Розвинуто науково-методичний підхід до запровадження колективних професійних програм у частині визначення оптимальної ставки пенсійних внесків. Сформульовано методичні засади оцінювання фінансової надійності НПФ. Запропоновано концептуальні положення розвитку НПФ у пенсійній системі України.Ключові слова: недержавний пенсійний фонд, фінансовий розвиток, чинники розвитку, пенсійна система, фінансові ресурси, фінансове регулювання, рейтингування, пенсійна програма, актуарні розрахунки, фінансова надійність.^UIn the dissertation the theoretical foundations and scientific and methodological approaches aimed at development of non-state pension funds in the pension system of Ukraine have been developed.Based on the results of a critical analysis of scientists' approaches to treating the nature of NPFs as a non-profit institution, an institutional unit of the financial corporations sector, a qualified institutional investor, and a financial institution, a definition of the NPF was improved. Types of NPFs are systematized on the basis of the allocation of such classification features as: organizational structure, composition of founders, separation of fund assets from assets of founders, participation of founders in the distribution of the fund profits, management structure, accessibility of participation in the fund, affiliation of fund participants, form of participation in the fund, principle calculation of pension payments, ownership of pension assets, riskiness of investments, availability of guarantees, the value of the fund for the non-state pension system, the stage of financial maturity fund, the ratio of the dynamics of the individual financial indicators and the dynamics of the aggregate financial indicators of all funds.The development of the NPF is characterized by quantitative changes in the financial performance of the Fund, in particular, the volume of pension contributions and pension payments, the total amount of pension assets and its ratio to GDP, the number of depositors and fund participants, financial reliability of the fund, as well as improving the quality of management of the pension assets of the fund. On the basis of constructing a logical-meaning model by the Ishikawa method, exogenous factors of NPF development were identified, which include economic demographic political legal investment and cultural factors. It is determined that the endogenous determinants of NPF development are: the competitiveness of funds, the client base of the fund and NPF's investment potential.A hierarchical cluster analysis of NPF activity indicators was made, which resulted in two main periods of NPF development in Ukraine - the period of spontaneous development (1991-2004) and the period of managed development (2005 - up to now), with a distinction within the last six stages: formation of principles, managed development (2005), early development (2006-2007), progressive development (2008-2012), accelerated development (2013-2014), crisis development (2015-2016) and restorative development (2017-2018).The scientific and methodological approach to NPF rating in terms of estimation of the integral indicator of NPF development based on the calculation of five development indicators (net asset value, number of participants, pension contributions, pension benefits, investment income of NPF assets).It is substantiated that the role of financial regulation of NPF development in the pension system of Ukraine is to create a favorable financial environment for the functioning of the NPF by improving the legal foundations of the activities of the funds, the implementation of a special tax policy, encouraging citizens and employers to participate in non-state pension-funding providing.The economic and mathematical modeling of the introduction of a professional pension program was carried out. In the process of calculations, a modified aggregate actuarial method of calculating the optimal rate of pension contributions was used, taking into account the age distribution, the level of remuneration and the likelihood of survivors' retirement benefits. The financial reliability of individual NPFs was estimated by calculating a set of ratios: real return on retirement assets, variations in the value of a retirement asset unit, conservativeness of the investment portfolio, current (general) liquidity, and immediate solvency of the fund. Conceptual directions of NPF development are formed, which include taking measures on differentiation of pension products of NPF, modification of funds types, expansion of stock market instruments for investing pension assets, improvement of limitations of the investment portfolio of NPFs, increase of risk management efficiency of funds and investments, raising financial literacy of the population, creating favorable external conditions for the development of funds.Keywords: non-state pension fund, financial development, factors of development, pension system, financial resources, financial regulation, rating, pension program, actuarial calculations, financial reliability

Пускові процеси потужних електроприводів створюють значний вплив на техніко-економічні показники підприємства, що пов'язано зі значним збільшенням ресурсних витрат у пускових режимах. Складний, багатовекторний характер впливу, що чиниться пусковими процесами, зумовив відсутність теоретичних розробок, присвячених керуванню пусковими процесами й апаратної реалізації пускових пристроїв, які оптимізують пускові процеси потужних електроприводів.Універсальним технічним рішенням, що дозволяє впливати на ресурсні витрати пускових процесів, є використання пускових пристроїв електроприводів, параметри і режим роботи яких впливають на технічний ресурс обладнання всіх видів, на періодичність планових ремонтів, унеможливлює нераціональне енергоспоживання.Дисертаційна робота присвячена розв'язанню актуальної науково-практичної проблеми створення наукового підґрунтя для оптимізації енергетичної ефективності процесів пуску потужних електроприводів з використанням операційного аналізу комплексу ресурсних витрат і сукупного результату процесу пуску, що забезпечить можливість структурної та параметричної оптимізації пускових комплексів і систем за критерієм ефективності процесу пуску.У дисертації розглянуто фізичні засади прискореного зношування у пускових режимах, установлено, що найзначнішими складовими ресурсних витрат процесу пуску є споживання електроенергії, технічний ресурс електромеханічного обладнання та додаткові економічні ризики, пов'язані з порушеннями роботи через локальне зниження якості напруги живлення.У дисертаційній роботі ефективність процесу пуску розглядається як кібернетична категорія, яка визначається співвідношенням ресурсних витрат і отриманого сукупного результату, а також тривалістю процесу пуску. Обґрунтовано необхідність розвитку сучасних математичних моделей електромеханічних систем до рівня ресурсної моделі, яка має визначати ресурсні витрати та створений корисний сукупний результат пускового процесу, а також його тривалість.У дисертації розв'язано завдання створення математичних моделей визначення кількісних характеристик енергоспоживання, зношування обладнання та додаткових економічних ризиків за значеннями технічних змінних стану в процесі запуску.Для агрегування всіх типів ресурсних витрат в один клас застосовано систему співставних одиниць. Математичним моделюванням встановлено, що для розглянутих типів електроприводів збільшення тривалості пуску супроводжується збільшенням енергоспоживання та зменшенням зношування електромеханічного обладнання, а залежність інтегральної оцінки ресурсних витрат процесу пуску має екстремальний характер.Уперше розроблено критерій ефективності процесу пуску, який визначається відношенням квадрата експертної оцінки кінетичної енергії за вирахуванням експертних оцінок спожитої електроенергії, зношування устаткування та додаткових економічних ризиків на момент завершення процесу пуску до добутку експертних оцінок кінетичної енергії та зношування обладнання на квадрат тривалості процесу пуску.Установлено, що залежність показника ефективності процесу пуску для електроприводів різних типів від впливу керування. має єдиний максимум, який визначає найкращий час пуску електропривода.Сформульовано оптимізаційне завдання керування пуском потужних електроприводів як однокритеріальне одновимірне завдання з безперервними типом значень та обмеженнями впливу керування. Запропоновано структуру пошукової екстремальної системи керування процесом пуску потужних електроприводів за критерієм його ефективності.Розроблено методику вибору електромеханічного обладнання систем керованого пуску на підставі порівняльного аналізу показника ефективності.У дисертації встановлено, що запропонований показник ефективності збігається з керуванням за швидкодією і за мінімумом втрат і має ширшу сферу застосування.Виконано дослідження впливу ймовірнісних процесів на визначення показника ефективності пуску, отримано аналітичні вирази для визначення математичного очікування та дисперсії показника ефективності пуску, щільності розподілу й інтегральної функції розподілу показника ефективності пуску.З метою підвищення швидкодії пошукової системи керування процесом пуску за критерієм його ефективності у дисертаційній роботі було розвинуто метод динамічної ідентифікації активного опору електродвигунів змінного струму. Уперше отримано вираз для обчислення активного опору фази електродвигуна змінного струму як відношення середнього значення інтегральної функції напруги до середнього значення інтегральної функції струму.Основні теоретичні результати, отримані в дисертаційній роботі, перевірені на створених математичних моделях та експериментально.Ключові слова: керований пуск, операційний підхід, ресурсна модель, прискорене зношування, додаткові економічні ризики, показник ефективності, ідентифікація активного опору.^UThesis for a Doctor's degree in Engineering Science for the specialty 05.09.03 – Electrotechnical complexes and systems (141 – Power engineering, electrical engineering and electromechanics). Kremenchuk Mykhailo Ostrogradskiy National University Ministry of Education and Science of Ukraine, Kremenchuk, 2019.The start-up processes of powerful electric drives have a significant impact on the technical and economic performance of the enterprise, which is associated with a significant increase in resource costs in startup modes. The complex, multi-vector nature of the influence exerted by the starting processes, led to the lack of theoretical development, dedicated to the control of the starting processes and hardware implementation of starting devices that optimize the starting processes of powerful electric drives.The dissertation is devoted to the solution of the actual scientific and practical problem of creation of scientific basis for optimization of energy efficiency of processes of start-up of powerful electric drives with the use of operational analysis of a complex of resource costs and the cumulative result of the process of start-up, which will provide an opportunity for structural and parametric optimization of start-up complexes and systems based on start-up efficiency.It has been established that the most significant components of the resource costs of the start-up process are electricity consumption, technical resource of electromechanical equipment and additional economic risks associated with disruptions due to the local decrease in the quality of the supply voltage.The efficiency of the start-up process is determined by the ratio of resource costs and the cumulative result obtained, as well as the duration of the start-up process. The necessity of development of existing mathematical models of electromechanical systems to the level of the resource model, which should determine the resource costs and created a useful cumulative result of the starting process, as well as its duration, is substantiated.For the first time, the criterion for the efficiency of the start-up process is developed, which is determined by the ratio of the square of the expert estimate of kinetic energy, minus the expert estimates of consumed electricity, equipment wear and additional economic risks at the moment of completion of the start-up process, to the product of expert estimates of kinetic energy and the wear of the equipment by the start-up process.The optimization problem of controlling the start-up of powerful electric drives is formulated as a one-dimensional one-criterion problem with a continuous type of values of control effects and limitation of control influence. The structure of the search engine of the extreme control system of process of start-up of powerful electric drives by the criterion of its efficiency is offered.The technique of selection of electromechanical equipment of the managed start-up systems based on the comparative analysis of the efficiency index is developed.In order to increase the speed of the search engine to control the process of start-up by the criterion of its efficiency in the dissertation, a method of dynamic identification of the active resistance of AC motors was developed.The main theoretical results obtained in the dissertation are tested on mathematical models created and experimentally.Keywords: controlled start-up, operational approach, the resource model, accelerated wear, additional economic risks, efficiency indicator, identification of the active resistance.

Дисертаційна робота присвячена дослідженню процесу публічного управління та адміністрування в умовах динамічного середовища для підвищення його ефективності в Україні. Розглянуто вітчизняні та зарубіжні наукові праці, присвячені вивченню моделей управління, проаналізовано існуючі моделі публічного управління, досліджено питання управління в умовах динамічного середовища. Виявлено, що існуючі моделі публічного управління працюють, але є недостатньо ефективними в умовах глобальних змін, пов'язаних з прискоренням інноваційних технологічних процесів. Це ускладнює управління соціальною системою за умови відсутності своєчасної адаптації. Крім того, управління має свої культурні, ментальні, соціальні та економічні особливості, які вимагають особливого підходу до нього в часі та просторі. Дослідження ефективності публічного управління спонукало до вироблення рекомендацій для підвищення його ефективності в умовах динамічного середовища. Було встановлено, що доцільність застосування тих чи інших методів управління базується на ефективності функціонування соціальної системи, націленої на задоволення потреб населення та захист національних інтересів. В свою чергу система максимально ефективна в умовах балансу, який створюється через забезпечення рівноваги між соціальною системою та середовищем. Розвиток цієї системи відбувається за принципом вивчаючої організації, яка вивчає себе, середовище та управляється за допомогою адаптації або впливу на середовище в залежності від доцільності та наявних можливостей. Адаптація супроводжується змінами як у організаційній так в і ментальній складових системи. Управління вважається ефективним за умови своєчасного відкриття та закриття системи відповідно до рівня рівноваги між системою та середовищем, яке забезпечує баланс системи. В роботі розглянуто систему, середовище, їх взаємний зв'язок та управління системою, яке спрямоване на підтримання її балансу та досягнення визначеної мети. Публічне управління здійснюється за допомогою прийняття рішень публічною владою через децентралізацію та відповідне делегування владних повноважень державною владою громадянському суспільству. Встановлено, що існуючі моделі публічного управління працюють у стаціонарному середовищі, а в умовах динамічного середовища не забезпечують максимально можливої ефективності системи. Крім впливу змінюваного середовища система має різноманітні культурні, ментальні, соціальні, мовні та економічні особливості. В сучасних умовах прискореного технологічного розвитку, завдяки комп'ютерним мережам та відкритій комунікації в світовому просторі, управління системою набуло нового формату, який передбачає активне залучення громадян до процесів публічного управління як невід'ємної складової розвитку успішного та конкурентоспроможного суспільства. Сучасні моделі публічного управління спрямовані на підвищення ролі громадян в управлінні, наданні рівних прав та можливостей, покращенні рівня життя. Взаємодія та відкритий діалог між державною владою та громадянським суспільством стають більш актуальними та необхідними для забезпечення ефективності системи в умовах складного та динамічного середовища. При цьому як індивідуальні потреби громадян так і національні інтереси повинні зберігатись через конвергентні та дивергентні коливання в процесі прийняття рішень з метою впровадження своєчасних змін системи. Це потребує включення державної влади і громадянського суспільства у процес прийняття рішень з урахуванням переконань, вірувань, цінностей та ментальних моделей.^UThe dissertation is devoted to the study of the process of public management and administration in a dynamic environment to increase its effectiveness in Ukraine. The national and foreign scientific works, which are devoted to the study of management models, are considered, existing models of public management are analyzed, and questions of management in conditions of a dynamic environment are investigated. It has been found that the existing public governance models work, but they are not effective enough in the face of global change due to acceleration of innovative technological processes. It complicates management of a social system in absence of timely adaptation. In addition, management has its cultural, mental, social and economic features that require a peculiar approach to it in time and space. The research of effectiveness of public administration has led to the development of recommendations for improving of its effectiveness in a dynamic environment. It has been found that appropriateness of a management approach is based on efficiency of the system to meet human needs and protect national interests in an appropriate environment. In turn, the system is as efficient as possible in the conditions of balance that is created by providing equilibrium between the system and the environment. Development of the system is based on the principle of a learning organization that studies itself, the environment and is managed through adaptation or impact on the environment, depending on the feasibility and available opportunities. Adaptation is accompanied by changes in both the organizational and mental parts of the system. Management is considered as effective if the system is opened and closed in a timely manner, in accordance with the level of equilibrium between the system and the environment that ensures system balance. This paper deals with the system, the environment, their interconnection and the management of the system that is aimed at maintaining its balance and achieving its stated goal. Public administration is exercised through decision-making by the public authority through decentralization and appropriate delegation of power to the civil society by state authority. It is established that existing models of public administration operate in a stationary environment, and in conditions of a dynamic environment that do not provide maximum possible efficiency to the system. In addition to the impact of a changing environment, the system has a variety of cultural, mental, social, linguistic and economic features. In today's conditions of accelerated technological development, thanks to computer networks and open communication in the world, management of the system has acquired a new format, which envisages active involvement of citizens in the processes of public management as an integral part of the development of a successful and competitive society. Modern models of public administration are similar in enhancing of the role of citizens in governance, in giving equal rights and opportunities, in improving living standards. Interaction and open dialogue between the state authority and the civil society becomes more relevant and necessary in public management to ensure the effectiveness of the system in conditions of a complex and dynamic environment. At the same time, both the individual needs of citizens and national interests must be preserved through convergent and divergent fluctuations in decision-making in order to implement timely changes for the system. It requires the involvement of the state authority and the civil society in the decision-making process based on convictions, beliefs, values, and mental models.

У дисертації досліджено теоретико-методологічні та науково-практичні засади процесу формування та впровадження механізмів управління конкурентоспроможністю аграрних підприємств України в сучасних умовах динамічного зовнішнього середовища.Критичний аналіз існуючих наукових позицій щодо управління конкурентоспроможністю дозволив виконати їх систематизацію та розвинути визначення дефініції «конкурентоспроможність аграрних підприємств» шляхом її ідентифікації в якості комплексної характеристики здатності аграрного підприємства до провадження ефективної діяльності з певними видами продукції на певних цільових ринках. Відповідно, в дослідженні були ідентифіковані фактори формування та критерії оцінювання конкурентоспроможності аграрних підприємств. В дисертації ідентифіковані наукові засади формування та функціонування організаційно-економічного механізму конкурентних відносин на цільових ринках продукції аграрних підприємств, механізму управління створенням та реалізацією конкурентних переваг аграрних підприємств, а також механізму управління конкурентною поведінкою на цільових ринках збуту з урахуванням особливостей їх конкурентної побудови. При цьому на основі застосування синтетичної концепції обґрунтовано принципи побудови та функціонування, а також архітектоніку комплексного механізму управління конкурентоспроможністю аграрних підприємств, який поєднує в собі важелі, інструменти, засоби та фактори формування належного для здійснення розширеного відтворення та поступального економічного розвитку рівня конкурентоспроможності аграрного підприємства та дозволяє враховувати умови функціонування останнього на продуктових та ресурсних ринках.В роботі визначено динаміку економічної ефективності та тенденції зміни рівня конкурентоспроможності вітчизняних аграрних підприємств, а також встановлено зв'язок вказаних індикаторів з характеристиками конкурентної побудови цільових ринків збуту продукції аграрних підприємств. Вказане дозволило виявити структурно-динамічні тенденції розвитку конкурентоспроможності вітчизняних аграрних підприємств та відповідних систем управління нею. В даному контексті доведено пріоритетність застосування трьох груп інструментів підвищення конкурентоспроможності аграрних підприємств, а саме інструментарію управління витратами аграрних підприємств з огляду на створення цінових конкурентних переваг, інструментарію інтеграційної взаємодії аграрних підприємств, а також інструментарію впровадження інновацій для створення унікальних конкурентних переваг для «нішевих» видів сільськогосподарської продукції та стійких переваг виробничо-технологічного характеру, які суттєво впливають на цінову та якісну складові конкурентоспроможності. При цьому визначено напрями формування конкурентних переваг та оцінено реальність їх впровадження з врахуванням інноваційної зрілості підприємств та потенційних можливостей розвитку.В дисертації обґрунтовано методичні підходи до визначення та підтримки конкурентоспроможності аграрних підприємств на основі максимального використання системи факторів конкурентоспроможності в умовах діючого правового регулювання. Віднесено такі методичні процедури як комплексна діагностика конкурентоспроможності (включає оцінку її рівня та використання конкурентного потенціалу) і аналіз зовнішніх умов (передбачає аналіз ризиків та оцінку виконання інституціональним середовищем функцій захисту конкуренції, усунення інформаційної асиметрії та негативних зовнішніх впливів). Охарактеризовано сучасний стан агропромислового комплексу та проаналізовано конкурентні позиції вітчизняних виробників сільськогосподарської продукції на національному та міжнародному ринках, запропоновано підходи до здійснення моніторингу ринкової ситуації за основними видами сільськогосподарської продукції з виділенням закономірностей побудови цільових ринків, визначено ступень впливу визначених детермінант.В дослідженні доведено, що в основі формування механізму конкурентоспроможності підприємства лежить система управління конкурентоспроможністю, яка включає керуючу та керовану компоненти, які, в свою чергу, складаються з елементів, покликаних виконувати функції управління конкурентоспроможністю залежно від рівнів її формування. При цьому встановлено, що основними принципами функціонування системи управління конкурентоспроможністю підприємства є гнучкість, адаптивність до умов зовнішнього середовища, ефективність використання конкурентного потенціалу підприємства, інноваційність, якість інформаційного забезпечення.На основі обґрунтованої концепції побудови та функціонування механізму управління конкурентоспроможністю аграрних підприємств ідентифіковані методичні засади імплементації інструментарію здійснення конкурентної поведінки аграрних підприємств та розвитку їх конкурентного потенціалу з подальшим визначенням основних стратегій підвищення рівня конкурентоспроможності підприємств.^UThe dissertation investigates the theoretical-methodological and scientific-practical principles of the process of formation and implementation of mechanisms for managing the competitiveness of agricultural enterprises of Ukraine in modern conditions of a dynamic environment. Critical analysis of existing scientific positions on competitiveness management allowed to systematize them and develop a definition of "competitiveness of agricultural enterprises" by identifying it as a comprehensive characteristic of the ability of agricultural enterprises to operate effectively with certain products in certain target markets. Accordingly, the study identified the factors of formation and criteria for assessing the competitiveness of agricultural enterprises. The dissertation identifies the scientific principles of formation and functioning of the organizational and economic mechanism of competitive relations in the target markets of agricultural enterprises, the mechanism of managing the creation and implementation of competitive advantages of agricultural enterprises, and the mechanism of managing competitive behavior in target markets. Based on the application of the synthetic concept, the principles of construction and operation, as well as the architecture of a comprehensive mechanism for managing the competitiveness of agricultural enterprises, which combines the levers, tools, tools and factors to form the appropriate level of competitiveness take into account the conditions of the latter in the food and resource markets. The thesis identifies the dynamics of economic efficiency and trends in the level of competitiveness of domestic agricultural enterprises, as well as the relationship of these indicators with the characteristics of competitive construction of target markets for agricultural products. This allowed to identify structural and dynamic trends in the development of competitiveness of domestic agricultural enterprises and relevant management systems. In this context, the priority of using three groups of tools to increase the competitiveness of agricultural enterprises, namely the tools of cost management of agricultural enterprises with regard to creating price competitive advantages, tools for integration of agricultural enterprises, and tools for innovation to create unique competitive advantages for specified agricultural products and sustainable advantages of production and technological nature, which significantly affect the price and quality components of competitiveness. At the same time, the directions of formation of competitive advantages are determined and the reality of their implementation is assessed, taking into account the innovative maturity of enterprises and potential development opportunities. The dissertation substantiates methodical approaches to determining and maintaining the competitiveness of agricultural enterprises on the basis of maximum use of the system of competitiveness factors in the current legal regulation. Such methodological procedures as comprehensive diagnostics of competitiveness (including assessment of its level and use of competitive potential) and analysis of external conditions (provides risk analysis and assessment of the institutional environment's performance of competition protection functions, elimination of information asymmetry and negative external influences). The current state of the agro-industrial complex is characterized and the competitive positions of domestic agricultural producers in the national and international markets are analyzed, approaches to monitoring the market situation on the main types of agricultural products are proposed, the degree of influence of certain markets is determined. The research proves that the basis of the mechanism of competitiveness of the enterprise is a system of competitiveness management, which includes control and managed components, which, in turn, consist of elements designed to perform the functions of competitiveness management depending on the levels of its formation. It is established that the main principles of the competitiveness management system of the enterprise are flexibility, adaptability to environmental conditions, efficient use of the competitive potential of the enterprise, innovation, quality of information support. On the basis of the substantiated concept of construction and functioning of the mechanism of management of competitiveness of the agricultural enterprises methodical bases of implementation of tools of realization of competitive behavior of the agricultural enterprises and development of their competitive potential with the further definition of the basic strategies of increase of competitiveness of the enterprises are identified.

Дисертаційна робота виконана в галузі конструктивної теорії функцій і присвячена функціям і розподілам випадкових величин із неоднорідною локальною структурою і фрактальними властивостями з використанням стохастичних та двічі стохастичних матриць й різних систем кодування дійсних чисел, а також множинам, суттєвим для функцій та розподілів.У роботі сконструйовано континуальну сім'ю нескінченних двічі стохастичних додатних матриць, залежних від одного параметра. Описано властивості спектра функції розподілу однієї неперервної випадкової величини \tau=\Delta_{\tau_1\tau_2\ldots\tau_n\ldots}^{Q_{\infty}^{*}} із незалежними однаковими розподіленими символами \tau_n її Q_{\infty}^{*}-зображення, визначеного нескінченною двічі стохастичною матрицею. У роботі досліджено дві функції, які встановлюють зв'язок між числами відрізка \left[0;1\right]. Перша функція означена прямим проектуванням цифр марковського зображення, визначеного двічі стохастичною матрицею, у цифри класичного двійкового зображення, а друга – нега-двійкового в марковське зображення, визначене двічі стохастичною матрицею. Встановлено умови їхньої неперервності, монотонності, сингулярності, а також знайдено систему функціональних рівнянь, розв'язком якої є друга функція. У роботі для множин канторівського типу, означених заборонами вживання символів у марковському двосимвольному зображенні дробової частини дійсного числа, визначеного двічі стохастичною матрицею, встановлено їхню нуль-мірність (у розумінні міри Лебега) і знайдено розмірність Гаусдорфа-Безиковича.У роботі вивчено множини значень функцій, означених рівністюf(x)=f(\Delta_{\alpha_1(x)\alpha_2(x)\ldots\alpha_k(x)\ldots}^{Q_2^*})=\sum_{k=1}^{\infty}\alpha_{k}(x)d_kта розподіл випадкових величин\xi=\sum\limits_{k=1}^{\infty}d_k\xi_kвизначених для двох класів збіжних додатних рядів \sum\limits_{k=1}^{\infty}d_k з деякими умовами однорідності; досліджено поведінку модуля характеристичної функції нескінченної згортки Бернуллі на нескінченності, керованої рядом \sum\limits_{k=1}^{\infty}d_k одного з класів. Досліджено автозгортки вказаних нескінченних згорток Бернуллі. Вивчено властивості їхнього спектра розподілу та умови сингулярності розподілу. Також доведено, що множини неповних сум кожного з рядів одного з класів є канторвалом, міра Лебега якого в залежності від вибору послідовностей може бути як завгодно близькою до 1.^UThe dissertation is carried out in the field of constructive theory of functions. It is devoted to the study of functions and distributions of random variables with inhomogeneous local structure and fractal properties using stochastic and double stochastic matrices and different systems of encoding of real numbers, as well as sets which are essential for functions and distributions.Constructed in the work is a family of infinite positive doubly stochastic matrices. Described here are the topological and metric properties of the distribution function spectrum of one continuous random variable given by its Q_{\infty}^{*}-representation defined by an infinite doubly stochastic matrix.Studied in the work are two functions that establish a relationship between the numbers of the segment \left [0; 1 \right]. The first function is given by the direct projection of the digits of the Markov representation determined by the doubly stochastic matrix into the digits of the classical binary representation. The second function is defined in a similar way as a projection of digits of a non-binary representation into the Markov one. Obtained here are the conditions of their continuity, monotony, and singularity. The system of functional equations, whose solution is the second function, is found. Established in the work is a zero-dimensionality (in the sense of Lebesgue measure) of Cantor-type sets defined by prohibitions of usage of certain symbols in the binary Markov representation of a fractional part of a real number determined by a doubly stochastic matrix. The Hausdorf-Bezikovych dimension of the mentioned sets is computed.Investigated here are functions having the form f(x=\Delta_{\alpha_1\alpha_2\ldots\alpha_k\ldots}^{Q_2^*})=\sum\limits_{k=1}^{\infty}\alpha_{k}d_kand the distribution of a random variable\xi=\sum\limits_{k=1}^{\infty}d_k\xi_kdefined for two classes of convergent positive series \sum\limits_{k=1}^{\infty}d_k with some homogeneity conditions; the behavior of the module of the characteristic function of the infinite Bernoulli convolution managed by the series \sum\limits_{k=1}^{\infty}d_k from one of the classes.Autoconvolutions of the specified infinite Bernoulli convolutions are considered. The properties of their distribution spectrum and the conditions for singularity of the distribution are studied. It is proved that one of the above classes consists of series whose sets of incomplete sums are cantorvals, and the Lebesgue measures of those cantorvals can be arbitrary close to 1.

Дисертація присвячено розробці методологічної платформи обґрунтування національних пріоритетів економічного оновлення через державну підтримку цільових програм, що реалізуються як масштабні проєкти через територіальні кластери на ґрунті державно-приватного партнерства (ДПП).Результати дослідження в сукупності формують загально-методологічні засади та науково-прикладний інструментарій впровадження державних цільових програм (ДЦП) через економіко-управлінський механізм міжгалузевих територіальних кластерів (МТК). Розроблена в роботі модель МТК – в якості альтернативного формату державного регулювання цільовими програмами - забезпечує можливість формування надійного економічного простору та системи адміністрування у періоді реалізації ДЦП та ідентифікування ключових зон вразливості таких систем з позиції стійкості, а саме: балансування інтересів системи адміністрування ДЦП загалом та її елементів, врахування основних напрямків управлінських процесів на підприємстві, орієнтація на кінцевого користувача, процесно-орієнтовне адміністрування, інтегрованість з інформаційними технологіями, раціональне співвідношення економічних та соціальних інструментів управління у системах адміністрування. Єдність загальних і специфічних принципів забезпечує цілісність впливу керівної підсистеми (ДІЦП) на керовану (МТК) та є важливою передумовою забезпечення ефективності процесів адміністрування.Теоретичні та прикладні результати роботи в сукупності створюють наукове підґрунтя для формування економічно раціональної для держави як ініціатора ДПП програми, операційної технології, аналітичного забезпечення для інвестування масштабних, капіталоємних та соціально значущих інвестиційних будівельних проєктів разом із надійною системою контролю за використанням як державних коштів, так і всього агрегованого МТК конвергентного потенціалу.^UThe dissertation is devoted to the development of a methodological platform for substantiating national priorities for economic renewal through state support for targeted programs implemented as large-scale projects through territorial clusters based on public-private partnership (PPP).The results of the study collectively form the general methodological foundations and scientifically applied tools of implementation of state target programs (cerebral palsy) through the economic-management mechanism of inter-sectoral territorial clusters (ITCs). The ITC model developed - as an alternative format of state regulation of targeted programs - provides the opportunity to create a reliable economic space and administration system during the period of cerebral palsy and identify key vulnerability zones of such systems from the standpoint of sustainability, namely: balancing the interests of the cerebral palsy administration system. elements, taking into account the main directions of management processes in the enterprise, end-user orientation, process-oriented administration , integration with information technologies, rational correlation of economic and social management tools in administration systems. The unity of the general and specific principles ensures the integrity of the management subsystem (ICSD) influence on the managed (ITC) and is an important prerequisite for ensuring the effectiveness of the administration processes.The theoretical and applied results of the work together create the scientific basis for the formation of economically rational for the state as the initiator of the PPP program, operational technology, analytical support for the investment of large-scale, capital-intensive and socially significant investment construction projects, together with a reliable system of control over the use and state total aggregate MTK potential.

У дисертації обґрунтовано теоретичні, методологічні, методичні та прикладні засади формування державних пріоритетів розвитку підприємництва в умовах інноваційної економіки. Узагальнено еволюційні передумови зміни парадигми розвитку підприємництва на інноваційну в контексті формування економічної теорії. Доведено необхідність досліджувати парадигму коеволюційних зв'язків інновацій та підприємництва з позицій трансформації економічної теорії. Систематизовано державні пріоритети оновлення інституціональних перетворень шляхом відокремлення заходів щодо державного регулювання та державної підтримки розвитку підприємництва.Обґрунтовано концептуальні засади державного регулювання інноваційним розвитком підприємництва за умов інноваційної економіки. Узагальнено методологію дослідження розвитку підприємництва та запропоновано методологічні засади щодо формування державних пріоритетів розвитку підприємництва в умовах інноваційної економіки. Визначено ознаки інноваційної інфраструктури розвитку підприємництва та систематизовано пріоритети її подальшого розвитку з урахуванням тенденцій на ринку праці. Проаналізовано стан розвитку підприємництва, ринку праці та інноваційної діяльності в Україні. Запропоновано науково-методичні засади щодо оцінювання інституціонального забезпечення розвитку підприємництва. Розроблено карту причинно-наслідкових зв'язків виникнення «провалів», що спричиняють інертний розвиток підприємництва в інноваційній економіці.Обґрунтовано Концепцію формування державних пріоритетів розвитку підприємництва в умовах інноваційної економіки. Аргументовано пріоритетні напрямки розвитку підприємництва на засадах кластерного партнерства. Запропоновано визначення ефективності взаємодії підприємств в системі інституціонально-матричної кластеризації. Сформульовано архітектоніку механізму формування державних пріоритетів розвитку підприємництва в умовах інноваційної економіки. Запропоновано моделі та процедури рекомбінації національних кластерів з урахуванням попиту ринку праці та на основі інструментарію нейронних мереж.^UIt is determined that the development of entrepreneurship in the national economy is of strategic importance to ensure the competitiveness of the state. The evolutionary preconditions for changing the paradigm of entrepreneurship development to innovative in the context of the formation of economic theory are generalized. The necessity to study the paradigm of coevolutionary connections between innovation and entrepreneurship from the standpoint of transformation of economic theory is proved. It is shown that evolutionary changes demonstrate the close dependence of effective business development on innovations, which are producers of positive changes in the business environment, the engine of transformation of routine or traditional entrepreneurship into innovative and cause increased competitiveness of enterprises.The fundamental differences between the traditional form of business and innovation are analyzed, on this basis the main imperatives of strategic management of innovation as a managed process are determined, the variable nature of transformation of the business environment in an innovative economy is interpreted. The state priorities of renewal of institutional transformations by systematization of measures on state regulation and state support of business development are systematized.Theoretical principles of state regulation of business development in terms of studying the period of crises and adverse external environment are specified. The conceptual principles of state regulation by innovative development of entrepreneurship in the conditions of innovative economy are substantiated. The methodology of research of business development is generalized and methodological bases on formation of the state priorities of development of business in the conditions of innovative economy are offered.The directions of state regulation of business development are specified for the possibility of determining the consolidation of scientific institutions, enterprises, public authorities and other institutions that form the transfer-technological infrastructure of science-intensive entrepreneurship in Ukraine. The features of the innovative infrastructure of business development are determined and the priorities of its further development are systematized taking into account the tendencies on the labor market. The state of development of entrepreneurship, labor market and innovation activity in Ukraine is analyzed. Scientific and methodological principles for assessing the institutional support of business development are proposed. A map of the causal links between the occurrence of "failures" that cause inert development of entrepreneurship in the innovation economy has been developed.The Concept of formation of the state priorities of development of business in the conditions of innovative economy is substantiated. The priority directions of business development on the basis of cluster partnership are argued. Methodological bases for the formation and development of institutional-matrix clustering of entrepreneurship in an innovative economy, based on labor market demand, determining the stages of formation of state priorities for entrepreneurship, systematic implementation of innovative changes in the economy and are focused on reducing the payback period of investment in innovation projects. development.The definition of efficiency of interaction of enterprises in the system of institutional-matrix clustering is offered. The architectonics of the mechanism of formation of state priorities of business development in the conditions of innovative economy is formulated, on the basis of which the economic-time context of business development is considered.Models and procedures for recombination of national clusters are proposed, taking into account labor market demand and based on neural network tools. The scientific and methodological approach to the formation of innovation clusters and Cluster Development Centers with the use of neural network modeling tools has been improved, which, unlike the existing ones, allows to use minimal involvement of human, financial and technical resources of the enterprise.

У дисертації на основі розвитку сучасних наукових положень і міжнародних стандартів з управління ризиками проектного фінансування проведено теоретичне узагальнення та запропоновано нове вирішення важливого наукового завдання, що пов'язане з розробкою теоретичних засад і формуванням науково-методичного забезпечення щодо управління ризиками проектного фінансування в Україні з метою активізації інвестиційної діяльності та суттєвого збільшення обсягів інвестицій у реальний сектор економіки країни.Удосконалено класифікацію ризиків проектного фінансування на основі визначення критеріїв, систематизації факторів, сфер і умов їх виникнення, характеру та специфічних форм прояву, можливості прогнозування та оцінки втрат, що дозволило виокремити додаткові класифікаційні ознаки: середовище та чинники виникнення ризиків, тривалість і сфера впливу на проект, ризикова позиція, профіль, толерантність до ризику, схильність до ризику, наслідки, ємність, результати впливу на проект чи окремі його складові та характер збитків. Така класифікація дозволяє виявити окремі ризики на ранніх стадіях реалізації інвестиційного проекту, чітко ідентифікувати їх та забезпечити ефективне управління шляхом їх уникнення, прийняття, передачі або мінімізації.Механізм управління ризиками проектного фінансування визначено як сукупність способів, методів та фінансових і нефінансових інструментів, які використовують учасники проекту з метою моніторингу, попередження, контролю та убезпечення від ризиків, що виникають на всіх етапах реалізації інвестиційного проекту. Практичне використання такого підходу дозволяє забезпечити підтримку загального рівня ризиків проекту у встановлених межах відповідно до прийнятого рівня толерантності до ризику та підвищити рівень надійності та стабільності формування майбутніх грошових потоків.З метою оптимізації вартості позичкового капіталу, залученого для реалізації інвестиційного проекту, а також суттєвого підвищення рівня обґрунтованості оцінки компонентів кредитного ризику відповідно до нормативних вимог Національного банку України доведено необхідність розрахунку процентних ставок за кредитами для фінансування інвестиційних проектів у вигляді «коридору» ставок, який визначається, крім іншого, залежно від умов обслуговування й погашення боргу та кількісних значень показників фінансової стійкості інвестиційного проекту: інтервального коефіцієнта покриття боргу за кредитом під інвестиційний проект (DSCRi), кумулятивного коефіцієнта достатності дисконтованих грошових потоків за кредитом під інвестиційний проект (LLCRc), інтервального коефіцієнта покриття боргу за нарахованими процентами за отриманим кредитом (ICRі).З метою диверсифікації джерел фінансування інвестиційних проектів та управління ризиками проектного фінансування розроблено науково-методичні підходи щодо організації випуску та обігу в Україні проектних та структурованих облігацій, використання яких дозволяє розширити можливості залучення коштів для довгострокового фінансування інвестицій та знизити вартість позичкового капіталу, а також сприяє забезпеченню відповідності фінансових умов реалізації інвестиційних проектів на засадах проектного фінансування вимогам діючої регуляторної практики Національного банку України щодо захисту інтересів інвесторів.Удосконалено науково-методичні підходи щодо мінімізації наслідків і втрат від негативного впливу політичних ризиків у проектному фінансуванні на основі використання окремих гарантійних інструментів, рекомендованих Групою Світового банку (гарантії МБРР з часткового покриття кредитних ризиків і гарантії з часткового покриття ризиків проекту, гарантії МФК з часткового покриття кредитних ризиків), які дають можливість більш повно врахувати зовнішні фактори негативного впливу на характеристики проекту та фінансові умови його реалізації (тип позичальника та бенефіціара, базовий актив, гарантованість сплати відсотків, валюта фінансування), що дозволяє підвищити рівень захисту інвесторів при реалізації довгострокових інвестиційних рішень в Україні.^UIn the thesis on the basis of development of modern regulations and standards of project finance risk management, a theoretical generalization is conducted and a new solution of an important scientific problem is proposed, which is related to the development of theoretical bases and formation of scientific and methodological support for project finance risk management in order to intensify investment activity and increase investment in the real economy.It is improved the classification of project financing risks based on criteria definition, systematization of factors, spheres and conditions of their occurrence, nature and forms of manifestation, possibility of forecasting and estimation of losses, which allowed to distinguish additional classification features: environment, duration and scope of impact on the project, profile, risk tolerance, risk propensity, impact, capacity, project impact and loss nature. This classification allows us to identify individual risks in the early stages of the implementation of an investment project, to clearly identify them and to ensure that they are effectively managed through their adoption, avoidance or minimization.During the research it is proved that the project finance risk management 9. The project finance risk management mechanism is defined as the set of ways, methods and financial and non-financial instruments used by project participants to monitor, prevent and hedge risks arising at all stages of the investment project. The practical application of this approach allows to maintain the overall level of project risks within the established limits in accordance with the accepted level of risk tolerance and to increase the level of reliability and stability of formation of future cash flows.In order to optimize the cost of borrowed capital for the implementation of the investment project, as well as to increase the validity of the credit risk components in accordance with the regulatory requirements of the National Bank of Ukraine, the necessity to determine the credit rates for financing investment projects in the form of a “rate corridor” calculated according to the terms of servicing debt and quantitative values of project financial sustainability indicators: interval debt service coverage ratio for the loans of investment project (DSCRi), ratios of cumulative loan life coverage ratio of the loan for investment projects (LLCRc), interval debt coverage ratio for the interest charges (ICRi).In order to diversify sources of financing investment projects and manage project finance risks, scientific and methodological approaches have been developed to organize the issue and circulation project bonds in Ukraine, the use of which allows to increase opportunities for raising funds for long-term financing and reduce the cost of borrowed capital, and helps to ensure compliance with financial implementation of investment projects to the requirements of current regulatory practice of the National Bank of Ukraine to protect the interests of investors.It is improved scientific and methodological approaches to minimize the negative impact of political risks in project financing through the use of the World Bank Group's guarantee instruments (IBRD partial credit risk guarantee and project partial risk guarantee, IFC partial credit risk guarantee), which make it possible to consider external factors of negative impact on project characteristics and financial conditions of its implementation (type of borrower and beneficiary, base asset, interest rate guarantee, financing currency), which allows to increase the level of investor protection in implementation of long-term investment decisions in Ukraine.

Дисертаційна робота присвячена вирішенню важливої наукової проблеми розробки концептуальних положень, моделей, методів та підходів, що формують досягнення успіху всередині проєктних команд за допомогою підвищення рівня емоційного інтелекту та вдалого застосування трансформаційного лідерства, компетенцій, командних цінностей.Проаналізовано наукові джерела щодо поняття «емоційний інтелект» та впроваджено власне визначення з урахуванням специфіки управління проєктами. Емоційний інтелект – здатність проєктного менеджера інтерпретувати власні емоції та емоції інших людей, на їх основі організовувати ефективну взаємодію в діловому співтоваристві з усіма зацікавленими сторонами для успішної реалізації проєкту та програми.Досліджено причини виникнення концепції емоційного інтелекту та проаналізовано відповідні моделі. Передумовою виникнення концепції емоційного інтелекту вважають роботи американського психолога Х. Гарднера, який висунув думку про множинність форм прояву інтелекту. До них належать такі: вербальний, просторовий, кінестетичний, логіко-математичний, музичний, внутрішньоособистісний (спрямований на власні емоції) та міжособистісний (спрямований на емоції інших людей).Встановлено методики оцінки емоційного інтелекту: вимірювання емоційного інтелекту на основі самозвіту (опитувальники) та вимірювання емоційного інтелекту методом вирішення завдань (об'єктивні тести). Розглянуто проблеми оцінювання емоційного інтелекту та вдосконалено методику. Проаналізовано спільні риси між трансформаційним лідерством та емоційним інтелектом. Досліджено поняття «емоційна компетентність» та «емоційний інтелект». Визначено складові емоційно інтелектуальної команди: мотивація та відданість; ставлення до конфліктів; клімат команди; самостійне управління; відкрите спілкування; управління відносинами; толерантність до відмінностей. Розроблено новий набір цінностей. Досліджено декілька різних типів команд та їх різноманітних потреб в емоційному інтелекті.Підходи до визначення успіху проєктів видозмінювалися – від традиційного потрійного обмеження до багатокритеріальних і багатофакторних моделей. Виявлено ключові фактори досягнення ефективного результату проєкту та побудовано концептуальну модель успіху проєкту організації. Показано, що така модель включає в себе складові: емоційний інтелект, трансформаційне лідерство, компетенції керівника та командні цінності. Досліджено та побудовано формалізовану модель успіху проєкту та програми. Застосовано підходи теорії множин для здійснення формалізації. Ця модель забезпечує визначення тих елементів, які можуть та повинні знаходитися під управлінням проєктного менеджера.Здійснено практичну апробацію результатів дослідження. Результати роботи впроваджені під час agile – трансформації на кафедрі управління проєктами Київського національного університету будівництва і архітектури та на підприємстві «ДАХСЕРВІС».Проаналізовано підприємство «ДАХСЕРВІС» та визначено складові, яких не вистачає для успішної реалізації проєктів. За результатами моделювання поведінки виділено компетенції, за якими менеджеру бракує компетентності. В процесі розвитку проєктного менеджера на ці компетенції треба звернути увагу щодо їх розвитку. Було виявлено, що на «ДАХСЕРВІС» керівництво використовує транзакційний стиль управління. Ситуаційний підхід, відсутність програми дій можуть бути дуже небезпечні, тому що результат діяльності організації в цьому випадку зводиться до нуля. Компанія втрачає конкурентоспроможність. Тому на підприємстві «ДАХСЕРВІС» запропоновано використовувати підмножини трансформаційного лідерства за-для підвищення успішної реалізації проєктів. Встановлено, що на підприємстві відсутні чітко прописані командні цінності та місія.Запропоновано 5 кроків, які допоможуть вищому керівництву підтримувати хід agile-трансформації. Нові ціннісні установки є фундаментом нового підходу до освітнього процесу: практико-орієнтованість, адаптивність, гнучкість, інноваційність змінюють класичні цінності університету – академічність, стійкість, фундаментальність. Зміни у форматі взаємодії «університет – студент – роботодавець» забезпечують прискорення «готового» продукту з перенесенням фокусу освітніх програм з розвитку предметних знань і запам'ятовування інформації на розвиток особистісних і метапредметних компетенцій.Ключові слова: емоційний інтелект, успіх проєкту, соціальний інтелект, самоконтроль, соціальна чуйність, міжособистісний інтелект, внутрішньоособистісний інтелект, самосвідомість, емоційна компетентність, керування відносинами, емпатія, трансформаційне лідерство.^UThe dissertation is devoted to solving the important scientific problem of developing conceptual positions, models, methods and approaches, that shape success within project teams by enhancing the level of emotional intelligence and successful application of transformational leadership, competencies, team values. Scientific sources on the concept of «emotional intelligence» are analyzed and their own definition is introduced taking into account the specifics of project management. Emotional intelligence – the ability of the project manager to interpret their own emotions and emotions of other people, on their basis to organize effective interaction in the business community with all stakeholders for the successful implementation of the project and program.The causes of the concept of emotional intelligence have been investigated and the corresponding models have been analyzed. The prerequisite for the emergence of the concept of emotional intelligence is the work of the American psychologist G. Gardner, who suggested the multiplicity of forms of expression of intelligence. These include: verbal, spatial, kinesthetic, logic-mathematical, musical, intrapersonal (directed at one's own emotions), and interpersonal (aimed at other people's emotions).Emotional intelligence assessment techniques have been established: measuring emotional intelligence based on self-report (questionnaires) and measuring emotional intelligence by problem-solving method (objective tests). The problems of evaluation of emotional intelligence are considered and the technique is improved.Common features between transformational leadership and emotional intelligence are analyzed. The concepts of «emotional competence» and «emotional intelligence» are explored.The components of the emotional intellectual team are identified: motivation and dedication; attitude to conflicts; team climate; self-management; relationship management; open communication; tolerance for differences. A new set of values has been developed. Several different types of teams and their different needs for emotional intelligence have been explored.Approaches to determining the success of projects have varied - from the traditional triple restriction to multi-criteria and multi-factor models. The key factors for achieving the effective result of the project are identified and a conceptual model of success of the project of the organization is constructed. Such a model is shown to include components of emotional intelligence, transformational leadership, leadership competencies, and team values.A formalized model of project and program success has been researched and built. The approaches of set theory to formalization are applied. This model identifies those elements that can and should be managed by a project manager.Practical testing of the results of the study was carried out. The results of the work were implemented during the agile – transformation at the project management department of the Kyiv National University of Construction and Architecture and at the company «DAHSERVIS».The company «DAHSERVICE» has been analyzed and identified which components are not enough for successful project implementation. Behavioral modeling highlights the competencies that a manager lacks in competencies. As the project manager develops, these competencies need to be addressed in terms of their development. At «DAHSERVICE» management was found to use a transactional management style. The situation approach, the lack of an action program can be very dangerous because the result of the organization's activities, in this case, is reduced to zero. The company is losing competitiveness. Therefore, «DAHSERVICE» is offered to use transformational leadership subsets to enhance the successful implementation of projects. It is established that the company does not have clearly spelled out command values and mission.5 steps are suggested to help senior management support the agile transformation process. New value propositions are the basis of a new approach to the educational process: practical orientation, adaptability, flexibility, innovativeness are changing the classic values of the university - academic, sustainability, fundamental. Changes in the format of the university-student-employer interaction provide an acceleration of the "finished" product with a shift in focus of educational programs on the development of subject knowledge and memorization of information on the development of personal and meta-subject competences.Keywords: emotional intelligence, project success, social intelligence, self-control, social responsiveness, interpersonal intelligence, interpersonal intelligence, self-awareness, emotional competence, relationship management, empathy, transformational leadership.

У дисертації поглиблено теоретичні, методичні та практичні засади підвищення ефективності функціонування сільськогосподарських підприємств з виробництва продукції свинарства. За авторським підходом, ефективність виробництва продукції свинарства – це комплексне поняття, яке характеризує вплив різних факторів та визначається на основі системи натуральних і вартісних показників, а також показника частки ринку. Встановлено, що майже 90 % поголів'я свиней сконцентровано в середніх і великих сільськогосподарських підприємствах, у яких темпи зменшення поголів'я свиней є нижчими, ніж у малих сільськогосподарських підприємств і вищими, ніж у великих. Розроблені прогнози розвитку свинарства у сільськогосподарських підприємствах дають підстави для висновку про реальність витіснення дрібних товаровиробників свинини з ринку, що, відповідно, підвищить рівень його концентрації та монополізації й вимагає створення сприятливих умов для розвитку свинарства у різних за розмірами господарствах.Доведено, що розвиток виробничої вертикальної кооперації та інтеграції у свинарстві потребує розширення сфери застосування трансфертних цін, які сприяють удосконаленню економічних умов і паритетності відносин.^UThe study deepens the theoretical, methodological and practical principles of improving the functioning of agricultural enterprises for the production of pig production. It is proved that the efficiency of production of pig production is a complex and multifaceted category, connected with the essence and basic provisions of economic laws, which reflect the interests of both society and any individual and cover all aspects of financial and economic activity - from social production as a whole and to the level of individual business entities and technological processes.Approaches to understanding of the category of "efficiency" have been systematized and it has been found out that the criterion of efficiency for pork farms will be determined by the following conditions: production of the highest possible volume of quality and safe for human health products at the optimum value of resources and regulatory losses at different stages production; taking into account the social and environmental component of production.The research has shown that high level of production efficiency of pig production is achieved by economic entities that make the most of managed factors and quickly adapt to the effects of unmanaged ones. It is substantiated that pig production agricultural enterprises are open and dynamic systems whose development requires integration with different counterparties that operate on the basis of economic and technological relationships within the chain of production, processing and bringing the products to the end consumer.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора технічних наук за спеціальністю 05.13.22 – управління проектами та програмами. Одеський національний політехнічний університет, Одеса, 2020. Дисертація розв'язує наукову проблему формування нових моделей та розробки нових методів проактивного управління проектами з розвитку життєвого циклу програмних продуктів. Отримані результати забезпечують закладання методологічних основ проактивного управління проектами з реінжинірингу програмних систем. Запропоновано методи проактивного управління проектами розвитку наскрізного проектування програмних систем. Розроблено моделі проактивного управління розвитком лінгвістичного та інформаційного забезпечення проектів. Запропоновано моделі проактивного управління розвитком поведінкової та структурної частин проектів з реінжинірингу програмних систем. Удосконалено метод розрахунку показників проекту за проектними точками Карнера. Сформовані ідеалізовані моделі управління процесом оцінки проекту реінжинірингу. Розроблено метод представлення оцінки проекту з реінжинірингу програмних систем. Підтверджено практичне використання запропонованих моделей та методів у вигляді низки впроваджень для вирішення реальних задач.^UThesis for scientific degree of Doctor of Technical Sciences in specialty: 05.13.22 – Project and Program Management. Odessa National Polytechnic University, Odessa, 2020. The dissertation research solves the scientific problem of formation of new models and design of new methods of proactive project management in the development of software product lifecycle, which provide the laying of methodological bases of proactive project management for software systems reengineering, which makes it possible to work with multilevel software systems using complex project assessment tools. Systematization of leading project management methodologies has been further developed, it has been expanded by forming the concept of a proactive project management for the development of the life cycle of software systems and products, which makes it possible to determine the feasibility of a targeted reengineering program at the project assessment stage. Reengineering projects are managed through a set of tools, including through the utilization of reuse components and CASE-systems. According to forecasts, the utilization of reuse components can reduce the cost of the software system 4 times compared to a new development. Methods of the proactive project management of the software systems through design development have been formalized, they differ in the system transformation paradigm formation, making it possible to integrate software products into updated design complexes. Models of the proactive management of projects linguistic and information support development have been formed with the help of dynamic environment of generative grammars, making it possible to get rid of dead-end chains when translating from one programming language to another. Models for proactive management of the development of behavioral and structural parts of software systems reengineering projects have been improved, which are characterized by introduction of updated structures of unified diagram models, making it possible to maintain positive properties of relations between design classes, components and entities of software systems, regardless of the programming language. The method of calculating project indicators by Karner project points has been improved, which is characterized by the introduction of additions and extensions to the processes of software system reengineering, which makes it possible to reduce the estimation error of the projected cost of the project implementation by 17 – 19%, compared with the Karner method. Idealized models for managing the process of reengineering project evaluation have been developed, which differ in the introduction of resource and time constraints on the project implementation, which makes it possible to increase accuracy estimation of the project cost for the software systems re-design. The proposed idealized project management models for software systems re-engineering represent evolutionary spirals constructed in the cylindrical coordinate system. The method for presenting the software systems reengineering project assessment has been developed, characterized by the use of the design coefficients tool, making it possible to manage the qualitative changes in the of the re-design graphical models configuration in the form of corresponding hodographs of the software systems reengineering projects. The maximum value of the relative error of software systems reengineering project assessment does not exceed 16% by the method of design coefficients according to the data of 12 completed projects. The average value of the relative error is 8%. Practically oriented results of complex experimental researches on proactive project management for software systems development have been generalized and recommendations for elaborating software products system architecture, intended for development, have been formed. The software-methodological complex of projects re-engineering planning management has been developed for use by the project management team as part of the project management office. The proposed models and methods, as well as the program and methodological complex of proactive project management for the development of software systems and products, were introduced into the research work and educational process at: Odessa State Ecological University, National University “Odessa Maritime Academy” and O. S. Popov Odessa National Academy of Communications, which is confirmed by the relevant acts.

Дисертація присвячена комплексному дослідженню громадсько-політичної та наукової діяльності Марка Дмитровича Антоновича, йогоролі в житті української діаспори.Робота передбачає детальне висвітлення життєвого шляху молодшого представника відомої української родини Антоновичів – Марка Дмитровича. Визначено основні чинники, які сприяли становленню М. Антоновича як громадсько-політичного діяча та науковця. Окреслено його активну діяльність в УВАН у США та УІТ. Проаналізовано основні напрями його наукових досліджень та визначено його внесок у розвиток української історичної науки.^UThe thesis is devoted to a complex research of social, political and scientific activity of Marko Dmytrovych Antonovych, his role in the life of the Ukrainian diaspora.The study provides theoretical generalization of the issue and solves the actual scientific task that consists in determining the role of M. Antonovych, the outstanding Ukrainian historian, Egyptologist, publicist and socio-political figure. A noteworthy finding is that a small number of research was conducted during his lifetime. It was found that there is no monographic study of the life and work of the scientist, although the available references and sources create the basis for the reconstruction of his life and career. The source reference base is represented by scientific works, publicist and journalistic researches and reviews of M. Antonovych, published in various scientific journals, in particular, in the journal Ukrainian Historian (he was its co-editor), the newsreel Visti UVAN (News of UVAN), as well as in a vast number of other journals and studies (monographs). A separate part of the published sources is devoted to the publicist heritage of M. Antonovych. Memoirs of thescientist and about him (mostly published ones), as well as numerous letters (both published and those that will be introduced into scientific world), personal documents, autobiography, interviews, visual sources are of great importance.In the thesis the references to the biography of M. Antonovych are analyzed, the periodization of his life and activity is done on the basis of cardinal changes in the life of the historian, and many slightly known facts from his life are found. We believe that his development as the scientist, as well as public and political figure took place in the first two periods. The main factors that significantly contributed to the development of M. Antonovych as an outstanding individual were his family, general home atmosphere and socio-cultural environment ingeneral.On the basis of the supplemented bibliography of the works of M. Antonovych (including his journalistic works) it can be stated that the scientific and publicist heritage of the historian accounts 210 positions. Consequently, the range of scientific interests of M. Antonovych is also outlined. It is determined that the primary direction of his scientific activity was Egyptology, research of social and student movements, history of Ukraine, historiography, as well as literary studies, studies of the heritage of M. Hrushevskyi, etc.Thus, it should be highlighted that M. Antonovych is rightly called the first professional Ukrainian Egyptologist in the Diaspora. He managed to translate professionally a number of literary monuments of ancient Egypt with the creation of the terminological basis.

Дисертація присвячена розробці теоретичних і методичних засад, практичних рекомендацій щодо управління репутаційним ризиком банку в умовах цифровізації та економічної циклічності. Досліджено еволюцію наукових підходів до визначення поняття «репутаційний ризик» банку, запропоновано авторське трактування; розроблено науково-методичний підхід до побудови інтегрального показника рівня репутаційного ризику банку. Обґрунтовано методологічні основи формування інтегрованої системи управління репутаційним ризиком банку. Визначено сутність онлайн-репутації банку. Запропоновано теоретичне обґрунтування сутності репутаційного аудиту в банку; доведено необхідність його проведення за окремими етапами.Обґрунтовано послідовність здійснення стрес-тестування репутаційного ризику на засадах розробленого інтегрального показника та класифікації інструментарію стрес-тестування, що сприятиме упорядкуванню та підвищенню результативності процедури проведення стрес-тестування; запропоновано наукові підходи щодо стандартизації методів управління на основі виокремлення рівнів зрілості процесів управління репутаційним ризиком банків.^UThe thesis investigates the evolution of views on the definition of the concept of the bank reputational risk. The author's understanding of the concepts of “reputational risk of the bank”, “reputational risk management”, “reputation audit of the bank”, “online reputation” is disclosed. Using these concepts will further develop the theoretical foundations of managing banks' reputation risk, taking into account the impact of external and internal factors on the financial market.The methodological basis of formation of bank's integrated reputation risk management system has been proposed. They are the purpose, tasks, functions, principles of the organization, the subsystems. The use of the proposed system will contribute to deepen methodological approaches to determining the relationship and interaction between the main components of the system of reputation risk management and will achieve the goals of strategic development of banks in the financial market. The theoretical substantiation of the essence of the reputation audit in the bank has been offered. The necessity of carrying out the reputation audit in the bank on separate stages was proved. It has been identified, that reputation audit implementation in banks will help to shape recommendations on establishing communication system in the bank, organizing information policy and efficiency of external and internal interaction of the bank with different audiences.The scientific and methodological approach to the construction of an integral indicator of the bank's reputation risk level and the substantiation of its components with consideration of the impact of digital information technologies have been developed. In contrast of existing approaches, the online reputation index is used to determine the integral reputational risk, which helps to improve the quality of the analysis and promptly take the necessary steps by the bank to maintain or enhance its business reputation. To achieve the tasks of the integrated management system based on an integral indicator of the diagnosis of the reputational risks of the bank, forecasting changes in business activity of a group of banks during 2019-2021 has been done. It is substantiated that the use of proposed methodological approaches by banks to predict reputational changes in the financial market will contribute to the following: firstly, optimizing the choice of the direction of increasing the bank's business reputation; secondly, the timely response of banks to possible changes in their reputational risk level.In the dissertation the scientific and methodological approaches to the development of an algorithm for building a system of effective management of the reputational risk of the bank are formed. These approaches facilitate comprehensive risk assessment, the formation of quality control and monitoring methods for timely response to changing factors of the external and internal environment of the bank to make strategic management decisions concerning maintaining its competitiveness in the financial market.Sequence of reputational risk stress testing based on the developed integral indicator and classification of stress testing tools is substantiated, which will facilitate streamlining and improving the efficiency of the stress testing procedure; as well as forming practical recommendations on stress testing of banks' reputational risk in Ukrainian banks.Scientific and methodological recommendations for the formation of the Bank's standard for improving the reputation of the bank's reputation risk management has been developed. It is proposed to determine six levels of maturity of the risk management process (zero, initial, repetitive, sustainable development, managed, optimized), for each of which guidance on management, evaluation and control methods are provided.

У дисертації розроблено теоретико-методологічні засади та методичний інструментарій удосконалення збутової діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування на засадах консолідованого маркетингу. Обґрунтовано сутність консолідованого маркетингу; визначено його відмінності від інших типів спільної маркетингової діяльності, специфічні принципи та завдання його реалізації, передумови, цільові таргети й етапи ухвалення підприємствами рішення на користь створення інтегрованих структур для реалізації консолідованого порівняно із самостійною організацією збуту або залученням посередників; формалізовано умови ефективності передання функцій маркетингу та управління збутом консолідованій структурі; визначено стадію життєвого циклу продукції, на якій доцільно інтегрувати збутові зусилля на засадах консолідованого маркетингу; розроблено стратегії маркетинг-міксу на цій стадії; запропоновано новий тип інтеграційної взаємодії підприємств – контрактну групу консолідованого маркетингу; обґрунтовано організаційну модель та інформаційну архітектуру її функціонування; вдосконалено методологію прогнозування обсягів збуту сільськогосподарської техніки та визначення ефективності збутової політики; розроблено стратегії контролю факторів ефективності збуту; вдосконалено науково-методичні засади визначення залежності витрат на управління збутом і маркетинг від обсягів реалізації продукції, залежності достатності витрат на маркетинг і намірів підприємства щодо їх збільшення від розміру річного товарообігу, витрат на управління збутом і маркетинг; розроблено модель оптимізації розподілу витрат на маркетингову діяльність, орієнтовану на широкий вплив на ринкову інфраструктуру та роботу з масовим споживачем, і на реалізацію заходів прямого збуту в межах інтеграційних утворень.^UThe dissertation is devoted to the development of the theoretical and methodological basis and instruments of improving sales activities of the agricultural machinery companies based on consolidated marketing.Consolidated marketing proposed to define as activity of several one-branch technologically connected companies for joint creation of the consumer value chain for the promotion, sale of goods and services, management of customer relations through the coordination center, which implements an integrated marketing and sales policy from all participating companies. In the thesis, the system of principles was developed. The author justified that excluding the traditional marketing tasks the consolidated marketing should provide the specific tasks as follows: a common, clearly formulated and consistent strategy for integrating the marketing communications system; ensuring optimization and transparency of budgets of marketing programs; optimization of internal information flows; promotion of products in a single market space for the benefit of all participants, without allocating subjective preferences for segmental market topology. The prerequisites for forming a consolidated marketing structure are a high level of competition between product manufacturers, a low level of marketing and marketing costs, a low level of the company's willingness to increase these costs, and the presence of products at the stage of saturation. In the thesis the author justified that the using of consolidated marketing structure allow to obtain the higher level of efficiency, than isolated and separated marketing program by each company in the framework that the additional costs of that structure less than the cost of delegation, the ability of an entity to provide financing for the isolated marketing or sales marketing are limited, the process of financing these events generates revenue that exceeds the equilibrium return on investment in the investment market and the cost of delegation of powers, the amount of marketing activities offered is sufficient to ensure their diversification.The authors empirically proved that the Ukrainian agricultural machinery produced by domestic companies was at the stage of "saturation", which was characterized by low values of product sales, increasing competitive pressure from foreign producers, who were actively entering the Ukrainian market. The basic components of the marketing mix strategy at this stage have been developed. It was substantiated that at this stage it was expedient to introduce a model of consolidated sales in existing markets, to implement a consolidated marketing policy for entering new markets, to organize sales through the creation of integration structures, to use the method of creating value chains. The new type of integration connections was proposed by allocating – contract group KM as long-term voluntary association of several single-sector technologically linked enterprises that retain legal independence and functional autonomy in all areas except marketing and sales, for the integrated implementation of which form a separate business unit with a joint budget managed from a single coordination center realizes on behalf of all participating companies the task of cumulative impact on market infrastructure, provides the possibility to transfer of mutual sales obligations and guarantees within the association. The forecasting of sales volume of the agricultural machinery companies which integrated all forces in the contract group of consolidated marketing, proposed to do it considering the elasticity of products' demand, changes in the sales volume of products due to the entry of the company into the contract group and the effectiveness of the group's activity.The findings of the survey of 57 agricultural machinery companies in Ukrain allowed allocating the 11 of the most important issues in the sales activities which were structured on the level of influence on reducing the sales performance of products, as well as the level of controllability. On this basis, the interference of their profiles within the two-factor matrix was performed, which formed the basis for determining strategies for their control and analysis.In the thesis econometric model which based on the stochastic frontal analysis (using the trans logarithmic cost function with the specification of the Battese and Coelli model) was developed, which allows to determine what share of the return on the investment in production, marketing and sales were received by companies compared to the level that could be achieved in terms of market conditions and considering the conditions for conducting marketing activities in the field of agricultural machinery.Nonlinear econometric models were developed to formalize the dependence of marketing and sales costs on the size of annual turnover in using the least-squares method.

У дисертаційній роботі здійснено комплексний аналіз джерельної бази та наукової літератури, в яких осмислено адміністративну діяльність генерал-губернатора М. Г. Рєпніна (Волконського) на території Лівобережної України в історіографії ХІХ – початку ХХІ ст. Запропоновано періодизацію проблеми зі врахуванням особливостей розвитку історичного ступеня її розробки, джерельного забезпечення та пошуку ефективного дослідницького інструментарію. Залучено найновішу інформацію, яка ще не підлягала історіографічному аналізу та на базі якої системно переглянуто низку застарілих оцінок, висновків, що були домінуючими в історіографічному дискурсі ХІХ – ХХ ст. Переглянуто та спростовано ряд упереджених, політично вмотивованих, фактологічних і аналітичних розбіжностей, що стосуються дослідження політичної кар'єри М. Г. Рєпніна. Введено до наукового обігу новітні історіографічні надбання, які ще не підлягали системному аналізу, та опубліковано нову інформацію щодо життєпису М. Г. Рєпніна. Показано комплекс нерозв'язаних та малодосліджених проблем і накреслено перспективи їхньої актуалізації.^UThe thesis provides a comprehensive analysis of the source base and scholarly materials which consider the administrative activity of Governor-General Mykola Repnin (Volkonsky) in Left-Bank Ukraine in the historiographical reflections of the 19th – early 21st century.The research analyzes scholarly interpretations regarding the influence of various factors on the formation of moral, ethical, and political views of Prince M. Repnin during his military and political career with emphasis on the time periods when he held the post of viceroy of Saxony (1813–1814) and was appointed by Emperor Alexander I governor-general of Little Russia (1816–1834). Scholars have established that by means of his activity, Governor-General M. Repnin formed sociopolitical sentiments in the region entrusted to him. The prince believed that the society was to be built on the principles of humanism, justice, and prosperity, based on private property and the rule of law. At the same time, the dominant viewpoint in historiography states that while Alexander I in most cases supported active attempts to form the society on the principles of European humanism, prosperity, and justice, Nicholas I impeded such development, completely departing in his governance from the foundations of liberalism. As a ruler, he was more attracted to reactionary methods, unacceptable for M. Repnin, which became one of the key reasons for his resignation in 1834.The thesis traces transformations of historiographical accents concerning the assessment of M. Repnin's relations with the local aristocracy, Cossacks, serfs, merchants, Jews, and German colonists. Scholars have established that at the beginning of his service, the military governor M. Repnin sometimes acted harshly towards the local people, and used authoritarian and conspiratorial methods to benefit from his solutions. However, later, according to researchers, following central orders, he pursued the policy of further integration of Left-Bank Ukraine into the Russian Empire, taking into account the interests of the region and local population. He based relations with his subjects on the European principles of humanism by means of compromise. He considered his obligation to care for every subject, and thus directed his actions at the improvement of conditions for all strata, including the oppressed. Due to the means used in the social sphere, he improved the life of all social classes, contributed to the satisfaction of their needs and fulfillment of rights. The thesis covers academic literature which elucidates the measures for institutionalization of the cultural and educational sphere, carried out by the governor-general to raise the territory under his control to the level of Western European states. Historians have proved that in a short period of time the prince managed to have achieved significant results, and thus raised the profile of the region so that Left-Bank Ukraine received a special territorial status within the Russian Empire. The thesis substantiates the prevailing historiographical idea that the main merit of M. Repnin and D. Bantysh-Kamensky in the preparation and writing of the history of Ukraine was not only their proposal of a concept validating the loyalty of the Ukrainian nobility, and thus its right for higher Russian ranks. Their main achievement consisted in fulfilling the plan of numerous previous historians by summarizing and presenting the historical materials from ancient times to the 1760s as a certain integral system of the Ukrainian history, which had shown the specifics of Ukrainian lands, foremost Hetmanate, in the historical context. Also, the thesis outlines the complex of unsolved and scantily explored problems, as well as the prospects for their actualization.

Наукові дослідження виконані для поглиблення науково-методичних підходів щодо розуміння сутності та складових управлінського потенціалу підприємства і його фінансового забезпечення, розробки цілісної системи управління та практичних рекомендацій для розвитку управлінського потенціалу з урахуванням корпоративних цінностей підприємства.Дисертаційна робота містить такі поставлені та вирішені завдання: поглиблено сутність основних категорій дослідження, зокрема таких як «управлінський потенціал підприємства», визначено складові управлінського потенціалу підприємства та особливості їхнього розвитку; систематизовано методи та інструментарій розвитку управлінського потенціалу підприємства, зокрема обґрунтовано та запропоновано науково-методичний підхід побудови системи збалансованих показників розвитку управлінського потенціалу; досліджено світовий досвід розвитку управлінського потенціалу підприємства на прикладі відомих успішних зарубіжних корпорацій та їхніх рекомендацій розвитку підприємств в цифровій економіці; сформовано загальну модель управління розвитком управлінського потенціалу підприємства; визначені основні детермінанти розвитку управлінського потенціалу та його фінансового забезпечення; систематизовано результати діяльності підприємств за показниками господарської діяльності підприємств та розвитку управлінського потенціалу відповідно до етапів життєвого циклу діяльності підприємства; удосконалені методи обґрунтованого вибору стратегічних програм і проєктів розвитку управлінського потенціалу підприємства та його фінансового забезпечення, а також сформовані рекомендації щодо їхнього запровадження; обґрунтовано науково-методичні підходи для формування системи розвитку управлінського потенціалу як складової системи управління якістю в розділі опису управлінських процесів з урахуванням визначення власника процесу, витрат для його реалізації, кваліфікації учасників процесу, рівня автоматизації та можливості оновлення й удосконалення процесу в системі управління; досліджено особливості системи внутрішнього управління ресурсами фінансового забезпечення на основі бюджетування для розвитку управлінського потенціалу відповідно до цілей, очікуваних результатів і витрат на управлінські процеси та проєкти розвитку підприємства.Для визначення пріоритетності складових розвитку управлінського потенціалу фінансового забезпечення автором запропоновано науково-методичний підхід до розрахунку узагальнюючого показника рівня розвитку управлінського потенціалу підприємства за складовими на основі методу таксономії відповідно до стратегічних напрямів розвитку управлінського потенціалу підприємства та його корпоративних цінностей.Новим науковим та практичним результатом дослідження є запропонована модель цільового використання ресурсів фінансового забезпечення для розвитку управлінського потенціалу підприємства, яка враховує цінності підприємства та його персоналу, рівень розвитку інформаційного та інноваційного управлінських потенціалів підприємства, його корпоративної культури і соціального захисту; використання системи бюджетів для розвитку складових управлінського потенціалу та реалізації визначених стратегічних програм і проєктів.Для оцінювання стану розвитку управлінського потенціалу та визначення потреб і можливостей його фінансового забезпечення запропоновано цілісну систему управління розвитком управлінського потенціалу на основі парадигми системи збалансованих показників з використанням інструментарію систем управління якістю та проєктами для реалізації науково-методичного процесно-проєктного підходу до визначення та подальшого моніторингу показників розвитку складових управлінського потенціалу (потенціалів управлінського персоналу, запровадження інновацій, інформаційної екосистеми, розвитку корпоративної культури), які діалектично пов'язані з відповідними цілями стратегічного розвитку управлінського потенціалу підприємства, мають відповідні фінансові ресурси, управління якими здійснюється через запровадження цільових бюджетів та моніторингу їхнього виконання.^UThe study has been conducted to deepen scientific and methodological approaches to understanding the essence and components of the management potential of the enterprise and its financial maintenance, development of a holistic management system and practical recommendations for the development of management capacity based on corporate values.The thesis addressed the following tasks: the essence of the main categories of research, such as "managerial potential of the enterprise", the components of the managerial potential of the enterprise and features of their development are defined; the methods and tools for the development of managerial potential of the enterprise have been systematized, in particular, a scientific and methodological approach to building a system of balanced indicators of managerial potential development have been proposed and substantiated; the experience of management potential development of the enterprises illustrated by the example of well-known successful foreign corporations and their recommendations of its maintenance in digital economy are investigated; the general model of management of administrative potential development of the enterprise is formed; the main determinants of management capacity development and its financial maintenance are identified; the results of activities of enterprises according to the indicators of economic activity of enterprises and the development of management potential in accordance with the stages of the life cycle of the enterprise are analyzed and evaluated; the methods of reasonable choice of strategic programs and projects for the development of management potential of the enterprise and its financial support, as well as recommendations for their implementation are enhanced; the scientific and methodological approaches to the formation of management capacity development as a part of the quality management system in the description of management processes, taking into account the identification of process ownership, the costs of its implementation, qualification of process participants, an automation level and the possibilities of updating and improving the process in the management system are substantiated; the peculiarities of the internal management system of financial resources on the basis of budgeting for the development of managerial potential in accordance with the goals, expected results and costs of management processes, and projects of the enterprise are presented.To determine the priority of components of management potential development and financial maintenance, the scientific and methodological approach to calculating a generalized indicator of the level of the management potential development by the components based on the taxonomy method in accordance with strategic directions of managerial potential development of an enterprise and its corporate values are highlighted.The new scientific and practical result of the study is the proposed model of targeted use of financial maintenance for the management potential development of the enterprise, which takes into account the values of the enterprise and its staff, the level of information and innovation management potential of the enterprise, its corporate culture and social protection; the use of the budgeting system for the development of components of management potential and the implementation of certain strategic programs and projects.To assess the state of management capacity and determine the needs and opportunities of its financial maintenance, presented a holistic management system for managerial potential development based on the paradigm of a system of balanced indicators using quality management systems and projects to implement a scientific and methodological process-project approach to defining and further monitoring indicators of components of managerial potential development (potential of management staff, adoption of innovations, information ecosystem, development of corporate culture), which are dialectically related to the relevant goals of strategic development of the managerial potential of the enterprise, have appropriate financial resources managed through target budgets and monitoring.

Дисертаційна робота присвячена питанню забезпечення ефективності управління митно-логістичним обслуговуванням у сучасних умовах, а саме управлінню розвитком інтегрованих процесів логістичного обслуговування на митниці. Актуальність даного дослідження зумовлена розвитком інститутів митного обслуговування, оскільки від ефективного здійснення митного супроводження залежить потенційний ринковий успіх імпорту або експорту товарів і конкурентоспроможність учасників зовнішньоекономічної діяльності на національному та зовнішньому ринках. Метою дисертаційної роботи є формування теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій з удосконалення системи управління розвитком інтегрованих процесів митно-логістичного обслуговування. Для досягнення поставленої мети дослідження у дисертаційній роботі було сформовано й розв'язано низку наукових завдань, що дали можливість обґрунтувати науково-методичний підхід до імплементації інтегрованого процесу митно-логістичного обслуговування, на основі якого розроблені моделі системи митно-логістичного обслуговування ЗЕД: поліваріантна й моноцентрична, що характеризують структуру та зміст діяльності з надання послуг у митній сфері й відображають інтеграційні тенденції їх розвитку та представлено математичну модель оптимізації механізмів управління в митній сфері зі взаємодією підприємств, що здійснюють зовнішньоекономічну діяльність, використовуючи комплекс логістичних послуг у митній сфері. Запропоновано науково-методичний підхід до обґрунтування системи митного обслуговування, ключовим напрямком якої є організація ефективного функціонування провайдерів послуг в митній сфері на принципах клієнтоорієнтованості. Розроблена логічна схема формування комплексів логістичних послуг у митній сфері, що характеризується різною векторною спрямованістю, ключовою роллю митних органів або учасників ЗЕД. Представлено науково-практичний підхід щодо сполучення різноспрямованих інтересів учасників ЗЕД, провайдерів послуг у митній сфері та митних органів, для вирішення яких розроблений і запропонований механізм взаємодії суб'єктів системи митного обслуговування на основі аутсорсингу. Запропоновано використання керованого аутсорсингу як концептуальної основи організації митно-логістичного обслуговування. У роботі виявлені тенденції розвитку зовнішньоекономічної діяльності, дана оцінка її значущості для економіки України. Систематизовані чинники логістичного забезпечення ЗЕД, визначена роль митно-логістичного обслуговування як інструменту підвищення ефективності зовнішньоекономічної діяльності. Проведено дослідження еволюції наукової думки щодо організації митно-логістичного обслуговування зовнішньоекономічної діяльності, особливістю якого стало системне, послідовне та взаємообумовлене виявлення ключових елементів митного обслуговування, що припускає комплексне використання багаторівневого, функціонального та витратного підходів, це дозволило виявити маловивчені аспекти митного адміністрування. Доведена наявність потреби у комплексному операторові, який забезпечує повний супровід зовнішньоторговельної угоди й виступає провідним суб'єктом митної інфраструктури^UThe dissertation is devoted to the topical issue of ensuring the effectiveness of customs and logistics services management in modern conditions, namely the management of the development of integrated logistics services at customs. The need for such a study is due to the development of customs service institutions, as the effective implementation of customs support depends on the potential market success of imports or exports of goods, and the competitiveness of participants in foreign economic activity in national and foreign markets. The purpose of the dissertation is the formation of theoretical and methodological provisions and practical recommendations for improving the management system of the development of integrated processes of customs and logistics services. To achieve the goal of the research in the dissertation a number of scientific problems were formed and solved, which allowed to substantiate the scientific and methodological approach to the implementation of the integrated process of customs and logistics services, based on which models of customs and logistics services were developed: , characterizing the structure and content of activities for the provision of services in the customs sphere and reflect the integration trends of their development. A scientific and methodological approach to substantiation of the customs service system is proposed, the key direction of which is the organization of effective functioning of service providers in the customs sphere on the principles of customer orientation. A logical scheme of formation of complexes of logistic services in the customs sphere is developed, which is characterized by different vector orientation, prominent role of customs bodies or participants of foreign economic activity. The reasons and preconditions of transfer of a number of functions from customs administration to outsourcing are studied, the basic results of introduction of outsourcing of services in the customs sphere are defined. The use of managed outsourcing as a conceptual basis for the organization of customs and logistics services is proposed. The tendencies of development of foreign economic activity are revealed in the work, the estimation of its significance for the economy of Ukraine is given. Systematized factors of logistics support of foreign economic activity, the role of customs and logistics services as a tool to increase the efficiency of foreign economic activity. A study of the evolution of scientific thought on the organization of customs and logistics services in foreign economic activity, which featured a systematic, consistent and interdependent identification of key elements of customs services, which involves the integrated use of multilevel, functional and costly approaches. The need for a comprehensive operator, which provides full support of the foreign trade agreement and acts as a leading subject of customs infrastructure, has been proved.