Вивчено ціннісно-мотиваційні чинники ставлення до праці робітників промислових підприємств. Розглянуто й узагальнено наступність і змінність у теоретичних підходах і методиках досліджень ставлення до праці у радянській і пострадянській соціології. На підставі матеріалу соціологічного обстеження робітників суднобудівних заводів здійснено аналіз структурних мотивів промислових робітників за сучасних умов. Вивчено ціннісні орієнтації робітників у сфері трудових відносин. Визначено нові чинники трудової мотивації, що набувають інституціонального характеру за сучасних умов господарювання.

  Скачати повний текст