Узагальнено теоретичні, проаналізовано практичні та розроблено науково-методичні положення та пропозиції щодо визначення трудової мобільності жінок на регіональному ринку праці. Досліджено поняття ринку праці та трудової мобільності. Визначено чинники, які впливають на формування потоків трудової мобільності. Розглянуто існуючі методики щодо оцінювання трудової мобільності жінок на даному ринку та проаналізовано даний ринок у контексті дослідження. На ринку праці Донеччини установлено негативні тенденції щодо жіночої зайнятості. На підставі результатів аналізу трудової мобільності жінок даного регіону визначено динаміку та виявлено причини, що її зумовлюють у економічному, територіальному та галузевому аспектах. Оцінено трудову мобільність жінок на внутрішньофірмовому ринку праці. З'ясовано ознаки трудових переміщень населення й уточнено класифікацію форм трудової мобільності. Обгрунтовано створення системи мотивів і розроблено механізм її функціонування та заходи, що сприяють зайнятості жінок. Удосконалено методику оцінювання трудової мобільності жінок з використанням показників масштабів і рівня інтенсивності трудової мобільності. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення статистичної бази даних.

  Скачати повний текст