Досліджено особливості управління персоналом державної служби й їх вплив на систему оцінювання державних службовців. Розкрито зміст оцінювання персоналу як ключового елемента сучасної концепції управління персоналом державної служби. Обгрунтовано базовий зв'язок оцінювання персоналу з існуючими у сфері державної служби кадровими технологіями. З'ясовано зв'язок між оцінюванням персоналу та проходженням ним державної служби. Висвітлено рамковий підхід щодо визначення критеріїв оцінювання персоналу як похідної від вимог його посади.

  Скачати повний текст

У дисертаційній роботі здійснено узагальнення та розвиток теоретичних положень, науково-практичне обґрунтування підходів і розроблення практичних рекомендацій щодо впровадження новітніх інформаційних технологій в діяльність органів місцевого самоврядування України.^UIn this dissertation generalization and development of theoretical provisions, scientific and practical substantiation of approaches and development of practical recommendations regarding to implementation of the latest information technologies in the activities of local self-government bodies of Ukraine were carried out.