Дисертацію присвячено теоретичному обґрунтуванню та емпіричному вивченню соціально-психологічних чинників розвитку професійного зростання держслужбовців. Охарактеризовано професійну мотивацію держслужбовців порівняно з працівниками недержавної сфери, а також визначенні чинники мотивації до професійного розвитку держслужбовців.^UThe dissertation is devoted to the theoretical substantiation and empirical study of socio-psychological factors in the professional growth's development of civil servants. The article describes the professional motivation of civil servants in comparison with employees of the non-state sphere, as well as determines the motivation factors for professional development of civil servants.