Вперше виділено та введено до економічного обігу поняття організаційних ресурсів, які представлено як погоджену, взаємозалежну, раціонально упорядковану сукупність організаційних форм, структур, процесів, методів і принципів, що формують організаційну систему підприємства та є передумовою його ефективного функціонування. Визначено їх економічну роль, обгрунтовано підхід до формування та конкретизовано їх склад. Удосконалено класифікацію та доповнено економічними показниками склад характеристик стану та розвитку цієї підсистеми. Виявлено особливості організаційного розвитку підприємств промисловості за ринкових умов господарювання та визначено його вплив на ефективність виробництва. Розроблено методичні засади аналізу та кількісної оцінки розвитку організаційних систем. Удосконалено спосіб розрахунку економічної ефективності організаційних нововведень. Обгрунтовано вибір, визначено економічний показник та розроблено концептуальну схему системи управління організаційним розвитком, змодельовано технологічні й аналітичні процеси її формування. Наведено основні методичні положення з питань розробки проектів, програм і планів організаційного розвитку.

  Скачати повний текст