Поглиблено категоріальний апарат дослідження зайнятості за умов розвитку ринку праці. Поглиблено методологічні засади ефективного використання трудових ресурсів і розроблено модель стратегічного регулювання їх занятості відповідно до соціально-економічних завдань розвитку економіки регіону Дунгкуок В'єтнаму на перспективний період. Визначено основні чинники та особливості регулювання сфери зайнятості у даному регіоні впродовж перехідного періоду. На підставі даних національних обстежень стану зайнятості в ньому та формування трудових ресурсів визначено соціально-економічну структуру зайнятого населення, виявлено її особливості в інших регіонах В'єтнаму. Розроблено методологічні засади та визначено систему показників для аналізу ефективності регулювання сфери зайнятості, які на відміну від існуючих передбачають застосування комплексного підходу до оцінки такої ефективності на регіональному, галузевому та державному рівнях. Обгрунтовано основні принципи організаційної системи підготовки фахівців з вищою освітою, напрямки формування трудових ресурсів з урахуванням потреб ринкової економіки, за якими первинними якостями повинні бути висока мораль і культура.

  Скачати повний текст