Дисертацію присвячено теоретичному обґрунтуванню й емпіричному дослідженню особливостей соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування, оскільки здійснення низки реформ в Україні, в т.ч. реформи місцевого самоврядування та територіальної організації влади актуалізувало проблему соціальнопсихологічного клімату в колективах органів державного управління та місцевого самоврядування.Об’єктом дослідження визначено соціально-психологічний клімат у структурах державного управління та місцевого самоврядування.Предмет дослідження – особливості соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування.Мета дослідження полягає в теоретичному обґрунтуванні й емпіричному дослідженні особливостей соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування.Відповідно до мети дослідження визначено такі завдання:1) в результаті теоретико-методологічного аналізу з’ясувати основні підходи до дослідження явища соціально-психологічного клімату організацій, органів управління; 2) розробити теоретичну модель соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування; 3) з’ясувати особливості змісту, структури, факторів соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування; 4) розробити та апробувати програму оптимізації соціально-психологічного клімату органів державного управління та місцевого самоврядування.^UThe dissertation is devoted to the theoretical substantiation and empirical study of the features of the socio-psychological climate in the structures of state administration and local self-government, since the implementation of a number of reforms in Ukraine, incl. reforms of local self-government and territorial organization of power actualized the problem of the social and psychological climate in the collectives of state and local self-government bodies.The object of the study is the socio-psychological climate in the structures of state administration and local self-government. The subject of the study is the peculiarities of the socio-psychological climate in the structures of state administration and local self-government. The purpose of the study is the theoretical justification and empirical study of the features of the socio-psychological climate in the structures of state administration and local self-government.In accordance with the purpose of the research, the following tasks are defined:1) as a result of the theoretical and methodological analysis, to find out the main approaches to the study of the phenomenon of the socio-psychological climate of organizations, management bodies; 2) develop a theoretical model of the sociopsychological climate in the structures of state administration and local selfgovernment; 3) find out the specifics of the content, structure, and factors of the social and psychological climate in state administration and local self-government bodies; 4) develop and test a program for optimizing the social and psychological climate of state administration and local self-government bodies.