Монографія присвячена розробленню нових і удосконаленню існуючих теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій із управління потенціалом підприємства у рамках парадигми сталого розвитку. У монографії досліджено раціональну реалізацію потенціалу підприємства у світлі реалізації завдань сталого розвитку; охарактеризовано управлінські рішення щодо реалізації потенціалу підприємства у рамках парадигми сталого розвитку; здійснено моделювання організаційного розвитку підприємства на основі факторів, які впливають на раціональність управління його потенціалом; проаналізувати сутність і види потенціалів підприємства у рамках парадигми сталого розвитку, охарактеризовано управління потенціалом підприємства як конкретну функцію менеджменту у світлі завдань сталого розвитку; узагальнено принципи управління потенціалом підприємства у системі координат організаційного розвитку як складової процесів сталого розвитку; досліджено сталий розвиток і раціональність управління потенціалом підприємства; узагальнено фактори раціональності управління потенціалом підприємства у рамках парадигми сталого розвитку; здійснено кластерний аналіз факторів, які впливають на раціональність управління потенціалом підприємства у світлі завдань сталого розвитку. Результати дослідження носять рекомендаційний характер та будуть корисними для керівників підприємств, науковців, викладачів, аспірантів, а також у навчальному процесі при викладанні дисциплін здобувачам вищої освіти з економічних спеціальностей.