Книга «Математика грошей, або Чому гроші не можна рахувати на калькуляторі» українського банкіра і практика Олександра Саєнка - спроба систематизації психологічних досліджень поведінки людини в ситуаціях, в яких вона приймає рішення, пов’язані з грошима. Деякі такі дії та явища не завжди піддаються логічному обґрунтуванню і в психологічній науці отримали назву ефектів, парадоксів і аномалій.

Щоб перемогти на виборах, Барак Обама скористався таємною конкурентною перевагою. Такі компанії, як Google, Amazon і Novo Nordisk, застосовують той самий підхід, щоб запровадити інновації, підвищення рівня дотримання вимог, покращення робочого середовища та збільшення продажів. Успішні менеджерські групи з провідних компаній почали застосовувати його як основну стратегію. То про який підхід ідеться? Відповідь – поведінковий дизайн. У цій книзі Мортен Мюнстер перетворив 40 років досліджень людської поведінки на легкодоступну методику, що полягає у чотирьох кроках, які можуть стати порятунком для всіх керівників і працівників, що прагнуть знайти альтернативу традиційним підходам.

У навчальному посібнику представлена нова концепція психології бізнесу як прикладної галузі психологічної науки, в основу якої покладено розуміння бізнесу як діяльності і аналіз основних складових бізнесу: особистості суб'єкта бізнесу, організації як форми функціонування бізнесу і споживача як кінцевої мети, а також чинники бізнес-діяльності. Висвітлені предмет та завдання психології бізнесу; виокремлена психологія бізнесу в системі психологічних наук; подані методи психології бізнесу; описано процес становлення психології бізнесу як напрямку в психології; визначені суб’єкти бізнесу: учасники, рольовий репертуар; представлено самовизначення особистості в бізнесі та особливості прийняття рішень у фокусі психологічних досліджень тощо. Для студентів магістратури, які навчаються за спеціальностями «Менеджмент», «Психологія» (за магістерською освітньою програмою «Психологія бізнесу та управління»), а також для магістрантів економічних, філософських та психологічних спеціальностей, які вивчають психологічні аспекти бізнесу, аспірантів і викладачів. Може бути використаний підприємцями та менеджерами з метою підвищення ефективності управління персоналом.