Простий пошук
|
Розширений пошук
|
Алфавітні покажчики
|
Бази даних
Реферативна база даних - результати пошуку
Віртуальна довідкаТематичний інтернет-навігаторНаукова електронна бібліотекаАвтореферати дисертаційРеферативна база данихКнижкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані видання
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
| Сортувати знайдені документи за: | ||
| автором | назвою | роком видання |
| Формат представлення знайдених документів: | ||
| повний | стислий | |
| Знайдено в інших БД: | Віртуальна довідка (2) | Автореферати дисертацій (1) | Книжкові видання та компакт-диски (3) | Журнали та продовжувані видання (1) |
Пошуковий запит: (<.>A=ІОННІКОВА$<.>+<.>A=ІРИНА$<.>+<.>A=АНАТОЛІЇВНА$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 3 Представлено документи з 1 до 3 |
|||
| 1. | Іоннікова І. А. Загальна характеристика класифікації підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця / І. А. Іоннікова // Правова держава: Щорічник наук. пр. - 2003. - Вип. 14. - С. 527-531. - Бібліогр.: 5 назв. - укp.
Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ | ||
| 2. | Іоннікова І. Правові гарантії при вивільненні працівників: шлях до вдосконалення / І. Іоннікова // Право України. - 2007. - № 2. - С. 73-77. - Бібліогр.: 11 назв. - укp.
Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ | ||
| 3. | Іоннікова І. А. Правове регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця : Автореф. дис... канд. юрид. наук : 12.00.05 / І. А. Іоннікова; Нац. ун-т внутр. справ. - Х., 2004. - 19 c. - укp. Проведено дослідження правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та запропоновано шляхи його подальшого удосконалення за умов ринкової економіки. Проаналізовано норми трудового законодавства України, міжнародно-правові та нормативні акти деяких зарубіжних країн. Визначено етапи та особливості розвитку трудового законодавства, що регулює правовідносини у досліджуваній сфері. Запропоновано класифікацію підстав звільнення працівників з ініціативи роботодавця. Досліджено гарантії забезпечення конституційного права на працю під час розірвання трудового договору. Розглянуто питання відповідальності роботодавця за матеріальну та моральну шкоду, заподіяну працівникові внаслідок незаконного звільнення з роботи. З'ясовано специфіку розгляду та вирішення трудових спорів про його поновлення на роботі. Наведено пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства з питань розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.  Скачати повний текстІндекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)20 Рубрики: Шифр НБУВ: РА333980 Пошук видання у каталогах НБУВ | ||
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського