Висвітлено теоретичні засади та методичний інструментарій розробки фінансової стратегії підприємства. Розглянуто зміст основних (домінантних) напрямів його фінансового розвитку - стратегії формування фінансових результатів, івестиційної стратегії, стратегії забезпечення фінансової безпеки та стратегії підвищення якості управління фінансовою діяльністю.

Освещены теоретические основы и методический инструментарий разработки финансовой стратегии предприятия. Рассмотрено содержание основных (доминантных) направлений его финансового развития - стратегии формирования финансовых результатов, инвестиционной стратегии, стратегии обеспечения финансовой безопасности и стратегии повышения качества управления финансовой деятельностью.

Розглянуто методологічні засади формування систем забезпечення фінансового менеджменту підприємства. Подано інформацію про фінансову стратегію підприємства. Викладено теоретичні положення управління активами, капіталом та інвестиціями підприємства. Охарактеризовано порядок ідентифікації обсягу грошових потоків прямим і непрямим методом. Розкрито сутність та основні завдання управління фінансовими ризиками підприємства (об'єднання).

Досліджено особливості припинення правовідносин у сфері оплати праці. Виокремлено їх перелік і почергово проаналізовано кожну з них. Розкрито їх зміст.

Досліджено базові теорії фірми та основні підходи до формулювання змісту, функцій та мети підприємства. Систематизовано та розкрито зміст основних сучасних прикладних економічних концепцій, які спрямовані на вирішення реальних проблем бізнесу. Обгрунтовано необхідність формування нових науково-теоретичних знань, економічного способу мислення фахівців з економіки з метою ефективного їх використання в бізнес-діяльності.

Досліджено негативні прояви та наслідки впливу глобальної нестабільності світу, зумовлені COVID-19, на вітчизняну сферу роздрібної торгівлі та функціонування її окремих операторів. На підставі аналізу найбільш ефективних практик адаптації ритейлу до нових кризових умов, поведінки і запитів споживачів запропоновано напрями змін бізнес-моделі ритейлерів через фокусування на моделі цифрового або омніканального бізнесу, розвитку функції доставки та зосередження уваги на взаємодії з ключовими партнерами.

Увагу приділено розробці теоретичних основ і практичних інструментів формування системи економічної безпеки. Визначено зміст і складові елементи державного механізму формування системи економічної безпеки. Розкрито методологічні засади її оцінювання. Досліджено рівень і основні проблеми забезпечення економічної безпеки підприємництва в Україні. Обгрунтовано механізми забезпечення економічної безпеки підприємництва за різними складовими та рівнями економічних систем.

Досліджено сучасні тенденції глобального ринку проєктного фінансування, динаміку його обсягів і галузеву структуру. Проаналізовано напрями фінансування проєктів за основними джерелами: кредитами банків та облігаційними позиками. Обгрунтовано доцільність використання міжнародного досвіду реалізації масштабних інвестиційних проєктів у різних галузях економіки України з використанням схем та методів проєктного фінансування.

Особливості ринкових умов господарювання в Україні характеризуються дедалі більшим загостренням конкуренції, технологічними змінами під впливом НТП, мінливістю й непередбачуваністю економічної ситуації (особливо в умовах глобальної пандемії). В умовах глобалізації економіки однією з найбільш актуальних стратегічних проблем суб'єктів господарювання є формування відповідного умовам та можливостям зовнішнього середовища економічного потенціалу, його ефективне використання й підтримання на необхідному і достатньому з позиції стійкості економічного розвитку підприємства рівні. Зазначене актуалізує доцільність вивчення й встановлення теоретичної сутності поняття "економічний потенціал підприємства". Мета статті - уточнення змісту поняття "економічнийпотенціал підприємства" та систематизація основних сутнісних характеристик досліджуваної дефініції. Застосовано загальнонаукові та спеціальні методи пізнання: історичний, абстрактно-логічний та порівняння; аналізу і синтезу, аналогії, системного підходу; теоретичного узагальнення і формулювання висновків. Результати аналізу сутності поняття "економічний потенціал підприємства" свідчать про наявність значної кількості думок науковців щодо змісту зазначеного поняття за відсутності єдиного загальноприйнятого визначення. Систематизовано основні наукові підходи до трактування сутності економічного потенціалу підприємства. Досліджено зміст ключових властивостей економічного потенціалу підприємства. З урахуванням результатів проведеного дослідження запропоновано авторське визначення економічного потенціалу підприємства. Висновки: враховуючи те, що сутнісні особливості будь-якої економічної дефініції максимально повно виявляються через її властивості, досліджено й охарактеризовано зміст ключових характеристик економічного потенціалу підприємства, до яких віднесено показники динамічності, гнучкості, адаптивності, інноваційності, інтеграції, спрямованості на досягнення мети, складності та синергічності. Уточнено визначення поняття "економічний потенціал підприємства" завдяки врахуванню головних властивостей досліджуваної дефініції, залежності економічного потенціалу підприємства від економічних ресурсів, зв'язків та резервів. Головним індикатором ефективності використання економічного потенціалу визнано чистий прибуток підприємства.

Увагу присвячено системному та ґрунтовному аналізу теоретичних основ оплати праці в Україні, а також актуальних проблем практичного характеру та пошуку шляхів їх вирішення. Здійснено правову характеристику наукових інтерпретацій оплати праці, розкрито сутність і ознаки оплати праці, досліджено ретроспективу правового регулювання вказаної сфери, а також визначено особливості його сучасного стану. Встановлено спільні та відмінні риси заробітної плати й оплати праці, структуру заробітної плати. Розглянуто методи та способи правового регулювання заробітної плати. Виділено мету та завдання системи оплати праці. Названо види функцій, принципів і гарантій системи оплати праці. Виокремлено класифікацію відносин у сфері оплати праці, розглянуто сутність кожної з них. Визначено особливості виникнення, розвитку та припинення правовідносин у сфері оплати праці. З’ясовано специфіку відповідальність за порушення права працівника на оплату праці. Розкрито проблеми правового регулювання системи оплати праці. Названо тенденції подальшого розвитку правового регулювання системи оплати праці. Визначено шляхи запозичення зарубіжного досвіду правового регулювання системи оплати праці.

Висвітлено широке коло питань, які логічно структуровано у три розділи. Перший розділ розкриває економічні засади функціонування підприємства у системі ринкових відносин. У ньому визначено місце, роль та базові принципи діяльності підприємства у ринкових умовах; розкрито напрями й види господарської діяльності, сутність та елементи економічного середовища функціонування підприємства. Ґрунтовно визначено сутність, принципи і зміст процесу управління підприємством, детально висвітлено сутність та основні елементи ресурсного забезпечення підприємства за його окремими складовими. Охарактеризовано продукцію підприємства, її види, методи оцінювання, стандартизації та сертифікації. Висвітлено процес матеріально-технічного забезпечення, постачання й логістики підприємства, організації процесу виробництва. Кожну тему доповнено блоком відкритих питань і закритих тестів для самопідготовки та самоперевірки засвоєння представленого матеріалу. Це має стати важливим інструментом для забезпечення самостійної роботи, поглиблення знань, отриманих під час аудиторної роботи студентів.

Розглянуто основні питання, пов'язані з економічними аспектами діяльності підприємства. Розкрито сутність, види й основні характеристики ефективності та результативності діяльності підприємства. Висвітлено методичні засади й охарактеризовано моделі оцінки ефективності та результативності діяльності підприємства. Увагу приділено сутності та властивостям комерційного ризику, класифікації ризиків, заходам мінімізації ризику у комерційній діяльності підприємства. Наведено методи діагностики фінансового стану підприємств. Подано інформацію про методи оцінки ефективності інвестицій, форми організації інноваційного підприємства, резерви підвищення конкурентоспроможності підприємства.