4. |
Іванова М. І. Соціальна відповідальність як ключова компетенція забезпечення сталого розвитку підприємств / М. І. Іванова, В. Я. Швець, С. Ф. Саннікова, О. В. Варяниченко, А. В. Бардась // Бізнес Інформ. - 2023. - № 3. - С. 176-186. - Бібліогр.: 10 назв. - укp.Мета роботи - обгрунтування актуальності формування ефективного партнерства бізнесу з громадськими організаціями для забезпечення сталого розвитку, застосовуючи концепцію соціальної відповідальності (КСВ) як ключову компетенцію. Компетенції сучасних компаній дозволяють формувати стратегічний розвиток підприємства як відкритої системи, враховуючи вплив екологічних, соціальних та економічних факторів з дотриманням концепції соціальної відповідальності, яка позитивно впливає на лояльність споживачів, корпоративну репутацію, задоволеність і довіру ділових партнерів та забезпечує реалізацію стратегії сталого розвитку. При виконанні дослідження були використані загальнонаукові та спеціальні методи системно-структурного аналізу і синтезу - для взаємозв'язку між сталим розвитком, стратегією сталого розвитку, соціальною відповідальністю і КСВ; метод порівняння - при з'ясуванні мотивів бізнесу при КСВ та факторів, які сприяють формуванню привабливості громадських організацій (ГО) щодо очікувань бізнесу; систематизації - для визначення переваг, які бізнес отримує від співпраці з ГО. За результатами огляду літератури було виокремлено рівні соціальної відповідальності (особистісний, підприємства, суспільний, державний, глобальний); цілі та завдання корпоративної соціальної відповідальності та її взаємозв'язок зі стратегією сталого розвитку. З'ясовано, що вищим рівнем КСВ є благодійна діяльність. Проведені дослідження показали доцільність і необхідність партнерства бізнесу та громадських організацій. При виборі партнерів до співпраці у сфері реалізації соціально значущих ініціатив доцільно спиратися на дослідження індексу ESG прозорості українських компаній та обирати партнерів з вищим рівнем розкриття інформації за критеріями "Політика КСВ", "інтегрованість Цілей сталого розвитку в КСВ-стратегію / цілі компанії (зобов'язання)". Партнерська співпраця бізнесу з громадськими організаціями допомагає пришвидшити процес прийняття рішень і надає більше впевненості, що їхня підтримка буде використана належним чином. Перспективами подальших досліджень є оцінювання ефективності реалізації КСВ-стратегії підприємства та адаптація застосування індикаторів оцінювання екологічної, соціальної та управлінської стійкості (ESG) до умов України. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)245.9
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж14572 Пошук видання у каталогах НБУВ
|