Несприятливі взаємодії між препаратами заліза і малярією обумовили потребу в оцінці нових терапевтичних варіантів профілактики анемії в регіонах, ендемічних за малярією falciparum. Мета роботи - визначення реакції циркулюючого заліза, не зв'язаного з трансферином (NTBI) і сироваткового заліза на прийом трьох різних пероральних препаратів заліза - сульфату заліза, натрій-етилендіамінтетраацетату заліза (NaFeEDTA) та полімальтозату заліза - в жінок із мінімальними запасами заліза. Зразки сироватки 10 гватемальських жінок із мінімальними запасами заліза збирали кожні 90 хвилин протягом 270 хвилин після індивідуально рандомізованого введення 100 мг заліза у вигляді однієї з трьох досліджуваних сполук або води. Концентрацію заліза в сироватці визначали кількісно за допомогою ферозину, а концентрацію циркулюючого NTBI - за допомогою флуориметричного конкурентно-зв'язуючого аналізу. Кінетичні реакції і максимальні накопичувальні зміни концентрації заліза та NTBI в сироватці порівнювалися між чотирма групами лікування. Порівняння проводилося з даними з того ж протоколу в чоловіків із адекватними рівнями заліза. Висновки: введення двох препаратів заліза пролонгованої дії, NaFeEDTA і полімальтозату заліза призвело до значного зниження циркулюючого NTBI після введення препарату. Ці дві біодоступні форми препарату заліза можуть являти собою безпечний варіант для відновлення запасів заліза в регіонах поширення малярії. Крива співвідношення заліза до NTBI більш різко зростає у чоловіків, ніж у жінок.

Персонал служби екстреної медичної допомоги має дуже різноманітне робоче навантаження. Результуючий стрес може різнитися всередині чи між індивідуумами. Наслідки для здоров'я виникають за недостатньої компенсації тривалого стресу. Аналіз варіабельності серцевого ритму (ВСР) є дієвим неінвазивним методом об'єктивного моніторингу робочого навантаження у медицині праці. Мета дослідження - систематична оцінка літератури з ВСР як об'єктивного показника психічного стресу, з яким стикається персонал служб невідкладної медичної допомоги. Проведено систематичний огляд літератури з вивчення ВСР персоналу догоспітальної невідкладної медичної допомоги відповідно до Положення про кращі звітні одиниці для систематичних оглядів та метааналізу (PRISMA) для звітності щодо систематичних оглядів. Використано електронні бази даних PubMed, Ovid, Cochrane Library, Scopus та Web of Science. Модифікований STARD для ВСР використовували для оцінки методологічної якості вимірювання ВСР. Два автори незалежно розглянули документи та виконали оцінки. Висновки: необхідно провести дослідження в галузі гігієни праці для вивчення напруги та стресу персоналу служб невідкладної медичної допомоги, особливо за невідкладних втручань. Параметри ВСР, що добре зарекомендували себе, є придатними для об'єктивного вимірювання стресу. Вимір ВСР також підходить для активного оповіщення та роботи поряд з пацієнтом. Майбутні дослідження повинні додатково досліджувати нелінійні параметри або без чіткого призначення. Керівні стандарти повинні дотримуватись.