Наведено загальну характеристику основних складових управління персоналом (УП), методи посилення мотивації праці, методику оцінювання діяльності основних категорій персоналу. Проаналізовано соціально-економічну ефективність УП організації. Розкрито суть понять кадрів, кадрової політики та роботи, лізингу та набору персоналу, трудової адаптації працівників. Викладено порядок діяльності атестаційних комісій.

Приведены общая характеристика основных составляющих управления персоналом (УП), методы усиления мотивации труда, методика оценивания деятельности основных категорий персонала. Проанализирована социально-экономическая эффективность УП организации. Раскрыта сущность понятий кадров, кадровых политики и работы, лизинга и набора персонала, трудовой адаптации работников. Изложен порядок деятельности аттестационных комиссий.