Розглянуто проблеми управління персоналом організацій різних форм власності, що функціонують у сфері економіки України. Охарактеризовано його нормативно-правову і інформаційну бази, науково-методичне, кадрове, матеріально-технічне та фінансове забезпечення. Розкрито соціально-психологічні механізми, що зумовлюють трудову поведінку персоналу, а також резерви підвищення ефективності діяльності організації за умов сприятливого соціально-психологічного клімату. Висвітлено методи визначення потреб організації у персоналі, джерела його поповнення й оновлення, методи професійного підбору кадрів.

Рассмотрены проблемы управления персоналом организаций разных форм собственности, функционирующих в сфере экономики Украины. Охарактеризованы его нормативно-правовая и информационные базы, научно-методическое, кадровое, материально-техническое и финансовое обеспечения. Раскрыты социально-психологические механизмы, обуславливающие трудовое поведение персонала, а также резервы повышения эффективности деятельности организации в условиях благоприятного социально-психологического климата. Освещены методы определения потребностей организации в персонале, источники его пополнения и обновления, методы профессионального подбора кадров.