Розкрито особливості поведінки особи та груп людей в організаціях. Висвітлено умови та чинники формування функціональної поведінки, запропоновано методики управління поведінкою людей, проаналізовано аспекти організаційної культури та напрями організаційного розвитку. Увагу приділено проблемам оптимізації взаємодії в організаціях, управлінню та розв'язанню конфліктних ситуацій, використанню організаційних і соціально-психологічних складових формування поведінки індивідів і груп у процесі діяльності.

Раскрыты особенности поведения личности и групп людей в организациях. Освещены условия и факторы формирования функционального поведения, предложены методики управления поведением людей, проанализированы аспекты организационной культуры и направления организационного развития. Уделено внимание проблемам оптимизации взаимодействия в организациях, управлению и решению конфликтных ситуаций, использованию организационных и социально-психологических слагаемых формирования поведения индивидов и групп в процессе деятельности.