Висвітлено місце і роль в управлінській діяльності функції керівника. Доведено необхідність поєднання функцій керівника та лідера. Увагу приділено розвитку компетентності керівника, визначено її структуру на різних рівнях ієрархії управління. Запропоновано систему характеристик і проведено оцінку підприємницького потенціалу працівників системи управління, проаналізовано процеси делегування керівником повноважень підлеглим на підприємствах України. Запропоновано методику визначення латентних факторів формування потенціалу ефективної діяльності керівників, обгрунтовано методичні підходи до створення команди лідерів-професіоналів.

Освещены место и роль в управленческой деятельности функции руководителя. Доказана необходимость соединения функций руководителя и лидера. Уделено внимание развитию компетентности руководителя, определена ее структура на разных уровнях иерархии управления. Предложена система характеристик и проведена оценка предпринимательского потенциала работников системы управления, проанализированы процессы делегирования руководителем полномочий подчиненным на предприятиях Украины. Предложена методика определения латентных факторов формирования потенциала эффективной деятельности руководителей, обоснованы методические подходы к созданию команды лидеров-профессионалов.