Розкрито поняття про команду та командотворення. Висвітлено концептуальні засади ціннісно-рольового підходу командотворення. Проаналізовано ціннісну рефлексію осіб, які надають перевагу командній діяльності. Визначено ціннісно-рольові параметри командотворення у структурі імпліцитних теорій командної взаємодії. Увагу приділено питанням формування команд засобами ціннісно-рольової картографії. Проаналізовано поведінкові моделі міжсуб'єктних взаємин у командах. Розглянуто можливості застосування ціннісно-рольових технологій командного розвитку.