Розкрито соціально-економічні аспекти підвищення ефективності використання трудового потенціалу регіону. Обгрунтовано необхідність побудови реального балансу трудових ресурсів на регіональному рівні. Виявлено особливості трудової міграції населення Чернівеччини, а також визначено вплив зайнятості на використання його трудового потенціалу. Розкрито роль оплати праці в ефективному використанні трудового потенціалу. Узагальнено зарубіжний досвід організації системи оплати праці та соціального партнерства. Обгрунтовано напрями підвищення ефективності використання трудового потенціалу регіону.