Розроблено теоретичну модель механізму, який враховує та узгоджує інтереси учасників реструктуризації підприємства та дає змогу формувати оптимальну структуру системи цілей реструктуризації підприємства. Запропоновано методичний підхід до проведення експертної оцінки рівня самоорганізації, який базується на певних функціях механізму самоорганізації, що забезпечують реалізацію процесів реструктуризації підприємства. Удосконалено принципи формування організаційно-економічного механізму реструктуризації підприємства, які враховують підпорядкованість зазначених процесів процесам його розвитку. Запропоновано механізм реструктуризації на підставі визначення елементів, функцій, етапів та схеми його формування й удосконалення. Наведено методичний підхід до комплексного дослідження зазначених процесів, який базується на єдиній інформаційній основі, визначає етапи та методи дослідження.