Узагальнено теоретичні та обгрунтовано науково-методичні підходи до забезпечення формування ринку праці регіону за рахунок підвищення якості людських ресурсів. Виявлено взаємозалежності між процесами управліня розвитком ринку праці регіону, який заснований на якісних характеристиках людського потенціалу та особливостях соціально-економічного розвитку. Запропоновано вдосконалити розвиток регіональних ринків праці з урахуванням засад соціального маркетингу, зокрема, використання принципів соціального партнерства, захисту материнства та дитинства, розвитку інтелектуального рівня людини. Визначено методичні основи та обгрунтовано методичні підходи до розвитку стратегії підвищення якості ринку праці регіону за рахунок інвестицій у розвиток людини. Набула подальшого розвитку пропозиція розрахунку індексу людського розвитку з урахуванням показника науково-технічного прогресу, а також розуміння інститутів професійного розвитку людини та інфраструктури соціально-економічної спрямованості.