Вперше запропоновано комп'ютингову структуру кіберфізичної системи, яка характеризується цифровим метричним моніторингом і хмаринним online управлінням, що дає можливість підвищити якість науково-освітнього процесу та зменшити накладні витрати університету. Удосконалено метрику оцінювання соціальної активності студентів і співробітників, яка відрізняється від аналогів урахуванням передісторії і реальних поточних досягнень, що дає можливість здійснювати адекватне моральне та матеріальне стимулювання членів колективу університету. Вперше запропоновано емоційно-логічні примітиви і схеми кіберсоціального комп'ютингу, які характеризуються створенням функціонального базису для синтезу цифрових структур прийняття рішень людиною, керівником, що дає можливість моделювати наслідки від дій, які управляють. Вперше запропоновано комп’ютингові структури кіберфізичних сервісів, які характеризуються інтерактивною online взаємодією між підсистемами цифрового моніторингу та хмаринного управління соціальними групами, що дає можливість зменшити непродуктивні витрати часу університету. Практичне значення одержаних результатів досліджень полягає у розробці та тестуванні хмаринних сервісів кіберфізичного комп’ютингу для метричного оцінювання студентів, співробітників структурного підрозділу з метою їх подальшого адекватного морального та матеріального стимулювання.