Монографію присвячено одній з найважливіших комплексних демографічних і соціально-трудових проблем в Україні. Висвітлено економічний стан сільського господарства; ефективне використання землересурсів; результати праці не тільки в суспільному секторі, але й у особистих і фермерських господарствах; відтворення сільського населення; питання охорони аграрної праці і здоров'я населення. Детально розглянуто сучасний рівень життя трудівників села. Досліджено роль людського фактора в аграрній сфері, динаміку народжуваності і смертності, процеси міграції і розселення, зміни статево-вікової структури і територіального розміщення населення. На основі вивчення взаємозв'язку соціальних, економічних, демографічних та етнічних факторів визначено потенційні резерви поліпшення демографічної ситуації в окремих регіонах і ефективності виробництва в цілому по країні. Досконало показано проблему ефективного використання людських ресурсів, галузеву і професійно-кваліфікаційну структуру робочої сили, розроблено пропозиції щодо забезпечення раціональної зайнятості їх в сільському господарстві та у сфері обслуговування. Необхідне місце відведено питанням продуктивності і мотивації праці та трудомісткості продукції - головним показникам виробництва, зайнятості й ринку праці та оцінці вартості робочої сили. Охарактеризовано сукупні доходи та витрати сімей, які проживають у сільській місцевості та міських поселеннях. Обгрунтовано значення грошових доходів, зарплати і пенсій у формуванні аграрних трудових колективів, прожиткового мінімуму, споживання продуктів харчування і забезпечення непродовольчими товарами і послугами, соціальні пріоритети та їх перебудову

на селі.

Розглянуто модель комплексної оцінки інфляційних процесів, що мають місце на регіональному рівні та відбуваються на міжгалузевих зв'язках. Зазначено, що індексація зарплати в різних галузях неоднозначно впливає на коливання галузевих цін.

Зроблено поглиблений аналіз сучасних економічних моделей, з'ясовано основні макроекономічні показники - валовий внутрішній продукт, індекс споживчих цін, рівень безробіття. Розглянуто основну класичну модель національного доходу, наведено класичний аналіз економічної динаміки з використанням моделі Солоу, що дає змогу простежити розвиток економіки в часі. Досліджено різні причини безробіття, пошуки роботи, законодавство про мінімальну заробітну плату, роль трудових спілок у встановленні рівня зарплати, наведено окремі важливі факти щодо структури безробіття. Викладено основні питання теорії грошей: кількісну теорію грошей, інфляційний податок, ефект Фішера, суспільні втрати від інфляції, причини і наслідки гіперінфляції. Охарактеризовано різні аспекти економічної політики: залежність між дефіцитом бюджету і дефіцитом торговельного балансу, макроекономічні наслідки політики протекціонізму, вплив монетарної політики на вартість національної грошової одиниці на валютних ринках. Значну увагу приділено розгляду економіки за короткостроковий період, мікроекономічних основ макроекономіки, зокрема, принципів кейнсіанської та класичної економічних теорій.

Проаналізовано практику оплати праці у сільгосппідприємствах та джерела коштів. Розглянуто різні питання організації основної плати та преміювання у тваринницьких галузях, наведено показники оплати праці, а також аспекти стимулювання ефективної діяльності. Оскільки умови формування зарплати у сучасний період визначено економікою господарства, організацією виробництва у ньому, тваринницькі колективи розглянуто у системі підрозділів підприємства.

Висвітлено проблеми економічної теорії, міжнародної економіки, управління, бухгалтерського обліку, статистики, економіки, АПК, економіко-математичного моделювання. Розглянуто принципи формування інвестиційної політики в Україні, проаналізовано особливості соціальної спрямованості інвестицій у постіндустріальній економіці, шляхи та методи захисту національного ринку від різних видів недобросовісної зовнішньої конкуренції, основні напрями державного регулювання малого бізнесу. Викладено сучасні підходи до визначення та класифікації міжнародного бізнес-середовища. Наведено порівняльну характеристику державного регулювання підприємництва в Україні та країнах ЄС. Описано загальні елементи ризик-менеджменту в сучасному процесі управління державним боргом. Розкрито аспекти організації технології обліку зарплатних проектів банків. Представлено методологічні підходи до визначення та оцінки однорідних регіональних зон соціально-економічного розвитку в Україні, а також до моделювання оптимального валютного курсу. Визначено особливості розвитку сучасних моделей інтеграційних проектів в АПК.

Освещены проблемы экономической теории, международной экономики, управления, бухгалтерского учёта, статистики, экономики, АПК, экономико-математического моделирования. Рассмотрены принципы формирования инвестиционной политики в Украине, проанализированы особенности социальной направленности инвестиций в постиндустриальной экономике, пути и методы защиты национального рынка от разных видов недобросовестной внешней конкуренции, основные направления государственного регулирования малого бизнеса. Изложены современные подходы к определению и классификации международной бизнес-среды. Приведена сравнительная характеристика государственного регулирования предпринимательства в Украине и странах ЕС. Представлены общие элементы риск-менеджмента в современном процессе управления государственным долгом. Раскрыты аспекты организации технологии учёта зарплатных проектов банков. Представлены методологические подходы к определению и оценке однородных региональных зон социально-экономического развития в Украине, а также к моделированию оптимального валютного курса. Определены особенности развития современных моделей интеграционных проектов в АПК.

Висвітлено проблеми впровадження служби контролінгу на вітчизняних підприємствах. Розглянуто питання встановлення та регулювання мінімальної заробітної плати на сучасному етапі ринкової трансформації економіки України. Проаналізовано організацію маркетингових процесів на вітчизняних підприємствах, розвиток акціонерної власності в державі. Розкрито методологічні та методичні основи дослідження ефективності фінансових ресурсів підприємств, передумови створення сприятливого інвестиційного клімату в економіці країни. Наведено оцінку рівня економічної безпеки підприємств, викладено сучасні підходи до їх реструктуризації.

Освещены проблемы внедрения службы контроллинга на отечественных предприятиях. Рассмотрены вопросы установления и регулирования минимальной зарплаты на современном этапе рыночной трансформации экономики Украины. Проанализированы организация маркетинговых процессов на отечественных предприятиях, развитие акционерной собственности в государстве. Раскрыты методологические и методические основы исследования эффективности финансовых ресурсов предприятий, предпосылки создания благоприятного инвестиционного климата в экономике страны. Приведена оценка уровня экономической безопасности предприятий, изложены современные подходы к их реструктуризации.

Проанализирована организация безналичных расчетов в Украине, в частности с использованием банковских карточек. Приведена характеристика платежных систем, существующих на мировом и украинском рынках. Описаны основные принципы применения платежных карточек в стране, механизмы расчетов с использованием платежных карточек в торговле, выплаты зарплаты предприятием работникам с использованием платежных карточек.

Проаналізовано господарські операції на підприємствах на основі програми "1С: Бухгалтерія 7.7 для України". Розглянуто питання обліку касових операцій, необоротних активів, нарахування зарплати, заповнення прибуткової накладної. Викладено основи роботи в режимі "Конфігуратор".

Проанализированы хозяйственные операции на предприятиях на основе программы "1С Бухгалтерия 7.7 для Украины". Рассмотрены вопросы учёта кассовых операций, необоротных активов, начисления зарплаты, заполнения прибыльной накладной. Изложены основы работы в режиме "Конфигуратор".

Розглянуто особливості виникнення та розвитку економічної теорії, її предмет і функції, методи дослідження економічних процесів і явищ. Описано економічну систему суспільства та суспільне виробництво (СВ), визначено форми організації СВ. Виявлено економічні функції держави за умов ринку. Увагу приділено ринковій організації виробництва, грошовим системам і їх еволюції. Розкрито суть понять попиту, витрат виробництва, інфляції, державного бюджету, бюджетного дефіциту, зарплати, прибутку у ринковій економіці, ринкової пропозиції, конкуренції, монополії, підприємницької діяльності, інвестицій, рентних відносин, капіталу підприємства, макроекономіки, національної економіки. Наведено механізм формування доходів населення у ринковій економіці.

Рассмотрены особенности возникновения и развития экономической теории, ее предмет и функции, методы исследования экономических процессов и явлений. Описаны экономическая система общества и общественное производство (ОП), определены формы организации ОП. Выявлены экономические функции государства в условиях рынка. Внимание уделено рыночной организации производства, денежным системам и их эволюции. Раскрыта суть понятий спроса, затрат производства, инфляции, государственного бюджета, бюджетного дефицита, зарплаты, прибыли в рыночной экономике, рыночного предложения, конкуренции, монополии, предпринимательской деятельности, инвестиций, рентных отношений, капитала предприятия, макроэкономики, национальной экономики. Приведен механизм формирования доходов населения в рыночной экономике.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)272.22

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69229 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Наведено загальну характеристику основних видів виплат працівникам підприємства. Розкрито сутність поняття заробітної плати та загальні принципи організації оплати праці на підприємствах. Описано склад фонду, форми та системи оплати праці. Розглянуто механізми оподаткування зарплати та інших доходів фізичних осіб. Наведено методики первинного й аналітичного обліку операцій нарахування та виплати заробітної плати. Визначено порядок розрахунку, нарахування та сплати аліментів. Проаналізовано особливості обліку виплат, період яких перевищує один місяць, а також обліку вихідної допомоги. Описано способи компенсації й індексації заробітної плати. Розглянуто порядок проведення аудиту виплат працівникам підприємства. Розкрито можливості застосування сучасних комп'ютерних технологій у процесі організації бухгалтерського обліку виплат працівникам.

Дана общая характеристика основных видов выплат сотрудникам предеприятия. Раскрыта сущность понятия заработной платы и общие принципы организации оплаты труда на предприятиях. Описаны состав фонда, формы и системы оплаты труда. Рассмотрены механизмы налогообложения зарплаты и других доходов физических лиц. Даны методики первичного и аналитического учета операций начисления и выплаты заработной платы. Определен порядок расчета, начисления и выплаты алиментов. Проанализированы особенности учета выплат, период которых превышает один месяц, а также учета выходного пособия. Описаны способы компенсаци и индексации заработной платы. Рассмотрен порядок проведения аудита выплат сотрудникам предприятия. Раскрыты возможности применения современных компьютерных технологий в процессе организации бухгалтерского учета выплат сотрудникам предприятия.

Освещены особенности определения расхода сетевой воды через водонагревательную установку при произвольной температуре в подающих трубопроводах тепловых сетей, усовершенствования технологии горных работ для условий угольного бассейна долины Жиу в Румынии. Показаны роль и значение управления качественными показателями в обеспечении условий повышения показателей горнодобывающих технологий. Рассмотрены проблемы развития корпоративного сектора в национальной экономике. Раскрыты некоторые аспекты составления бюджета расходов по зарплате рабочих, занятых в производственной сфере, проанализирован социальный вклад угледобывающих предприятий в Румынии. Внимание уделено потреблению энергии в мире, современным тенденциям создания новых керамических инструментальных материалов, особенностям реформирования системы профессиональной подготовки государственных служащих.

Розглянуто систему регулювання ринку праці на сучасному етапі функціонування вітчизняних підприємств. Розкрито сутність, особливості обліку та правового регулювання заробітної плати. Увагу приділено нормуванню робочого часу, питанням індексації, виплати, синтетичного та аналітичного обліку зарплати, розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

Рассмотрена система регулирования рынка труда на современном этапе функционирования отечественных предприятий. Раскрыты сущность, особенности учета и правового регулирования заработной платы. Уделено внимание нормированию рабочего времени, вопросам индексации, выплаты, синтетического и аналитического учета зарплаты, расчету выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.

Визначено податок з обороту як альтернативу податку на додану вартість. Проаналізовано особливості відображення в бухгалтерському обліку бюджетних установ незавершеного капітального будівництва, фінансової звітності й обліку доходів, витрат і фінансових результатів суб'єктів малого підприємництва. Висвітлено методологічні відмінності бухгалтерського та податкового обліку результатів обмінних операцій з іноземною валютою. Розглянуто питання застосування методу "дерева рішень" як способу покращення скорингових моделей оцінки позичальників. Проведено рейтингову оцінку відділень банків за рівнем депозитного обслуговування, порівняльну характеристику їх зарплатного проекту.

Определен налог с оборота как альтернатива налога на добавленную стоимость. Проанализированы особенности отражения в бухгалтерском учете бюджетных учреждений незавершенного капитального строительства, финансовой отчетности и учета доходов, расходов и финансовых результатов субъектов малого предпринимательства. Освещены методологические отличия бухгалтерского и налогового учета результатов обменных операций с иностранной валютой. Рассмотрены вопросы применения метода "дерева решений" как способа улучшения скоринговых моделей оценки заемщиков. Проведены рейтинговая оценка отделений банков по уровню депозитного обслуживания, сравнительная характеристика их зарплатного проекта.

Trade in services differs from trade in physical goods. This article highlights some effects of liberalization of trade in services, especially the effects of off-shoring. Many Western European companies settle new branches in Eastern European countries, and this process is known as лoff-shoring». This is a new phenomenon discussed in the Western European press, particularly its effects on the labour market. But off-shoring does not only create unemployment in the country where branches were closed. Off-shoring can lead to adjusted wages in the off-shored-sector: after a decline of wages, they can rise again.

Зазначено, що торгівля послугами відрізняється від торгівлі товарами. Висвітлено вплив лібералізації торгівлі послугами, особливо у випадку офшорингу. Чимало західно-європейських компаній розміщує свої нові відділення у країнах Європи, що називається офшорингом. Це нове явище, про яке багато пишуть у європейській пресі, зокрема велику увагу привертають його вплив на ринок праці. Але офшоринг не лише спричиняє безробіття в країні у випадку, коли закриваються відділення. Офшоринг може привести до регулювання заробітної плати в офшоринговому секторі.

Указано, что торговля услугами отличается от торговли товарами. Освещено влияние, вызванные либерализацией торговли услугами, особенно в случае офшоринга. Многие западноевропейские компании размещают свои новые отделения в странах Европы, что называется офшорингом. Это новое явление, о котором много пишут в европейской прессе, в частности, большое внимание уделяя его влиянию на рынок труда. Однако офшоринг вызывает не только безработицу в стране в случае, когда закрываются отделения. Офшоринг может привести к регулированию заработной платы в офшоринговом секторе, когда после снижения зарплата может снова возрасти.

Визначено модель розрахунку валового внутрішнього продукту (ВВП) в часі з використанням макроекономічних закономірностей: вираження реального ВВП виробничою функцією Кобба - Дугласа від кількості працюючих і від загруженого капіталу у сфері виробництва, функції рівноважної реальної зарплати від капіталоємності праці у сфері виробництва в разі повної зайнятості населення, функції пропозиції праці (за умови максимуму корисності домашніх господарств), функції оптимального попиту на працю від реальної зарплати.

Визначено функції безробіття і дефлятора валового внутрішнього продукту (ВВП) залежно від ставки реальної заробітної плати за відповідних: чисельності населення країни, що використовується у сфері виробництва капіталу, коефіцієнта використання робочої сили у сфері виробництва, грошової маси і швидкості обігу грошей. Дефлятор ВВП дорівнює множенню виробничого і грошовою дефлятора.

Розглянуто питання впливу зміни концепції податку з доходів фізичних осіб на пропозицію праці в Україні. Проведені дослідження стосуються перевірки припущення щодо незначної мотивації збільшення пропозиції робочої сили або робочого часу в разі зміни норм податку на доходи з фізичних осіб. Показано, що зміна норми даного податку сильніше впливає на мотивацію зайнятих неповний робочий день, ніж на працюючих постійно. Для перевірки припущень розраховувались еластичності по зарплаті, які оцінювались на основі ймовірнісних моделей та моделей квантильної регресії.

Розкрито проблему гендерної нерівності. Увагу зосереджено на одному з її економічних аспектів - нерівності зарплати чоловіків і жінок.

На підставі розробленої математичної моделі регулювання ринкової рівноваги одержано умови росту валового внутрішнього продукту (ВВП) країни. Визначено необхідні заходи державного регулювання, що забезпечують ріст ВВП без криз перевиробництва. На прикладі економіки України проаналізовано регулювання ринкової рівноваги.