Викладено одну з найкращих подій початку ХХІ ст., яка мирними акціями протягом листопада - грудня 2004 р. відбулася на всій території України, відкривши нову сторінку історії української нації. Розглянуто причини, передумови та перебіг Помаранчевої революції, її рушійні сили, соціальну базу, феномен Майдану. Проаналізовано різноманітні політичні сценарії, спроби окремих сил розколоти Україну, сенсаційні версії щодо планованих замахів на життя В.Ющенка, В.Януковича, особливості перебування російського спецназу на території української держави. Наведено конкретні приклади допомоги киян учасникам протесту, висвітлено народну творчість Майдану.

Изложено одно из самых выдающихся событий начала ХХІ в., которое мирными акциями на протяжении ноября - декабря 2004 г. происходило на всей территории Украины и открыло новую страницу истории украинской нации. Рассмотрены причины, предпосылки и течение Украинской оранжевой революции, ее движущие силы, социальная база, феномен Майдана. Проанализированы разнообразные политические сценарии, попытки отдельных сил расколоть Украину, сенсационные версии о плановых покушениях на жизнь В.Ющенко, В.Януковича, особенности пребывания русского спецназа на территории украинского государства. Приведены конкретные примеры помощи киевлян участникам протеста, освещено народное творчество Майдана.

Встановлено, що особистість спецназівців в процесі їх професійного становлення характеризується як розвитком професійно-важливих рис, насамперед, вольових (сміливості, самостійності, самоконтролю), так і загостренням небажаних особистісних якостей (підозрілості, агресивності, тривожності, напруженості, образливості, скептицизму). Поряд із збільшенням проявів стресу та зниженням рівня психосоматичного здоров'я, у бійців Беркуту в процесі службової діяльності підвищується особистісно-професійний потенціал, насамперед, за рахунок розвинення навичок планування та самоуправління. Період виходу на пенсію для працівників спецпідрозділу Беркут стає кризовим моментом життя, що знаходить вираз у підвищенні рівня тривоги, депресії, соціальних дисфункціях, певних трансформаціях цінностей, пов'язаних з пошуком нових шляхів самовизначення колишніх працівників. Запропоновано обгрунтовану програму психологічного супроводження службової діяльності працівників спецпідрозділу Беркут на різних етапах служби та принципи надання психологічної допомоги після виходу їх на пенсію.

Угроза появления неподконтрольных человеку автономных систем вооружений стала предметом серьезных дискуссий в Организации Объединенных Наций (ООН) в контексте международного гуманитарного права (МГП). Как следствие в Управлении ООН по вопросам разоружений была создана специальная Группа правительственных экспертов по летальным автономным системам. Дебаты, развернувшиеся среди экспертов группы в 2021 г., свидетельствуют об отсутствии консенсуса из-за явной поляризации мнений представителей разных государств. Одни из них требуют полного запрета автономных вооружений, а другие исходят из посыла, что действующее МГП не нуждается во внесении изменений в связи с появлением автономных систем. В составе перспективной системы виртуализации поля боя предлагается выделить три основных компоненты: операторы в очках VR с сенсорным экзоскелетом или специальным костюмом для реализации функций ЗУКТ; платформу для пространственной имитации движения оператора в VR (при необходимости); связь 5G/6G; антропоморфные роботы с оружием или спецсредствами (оборудованием). Программой виртуализации боевой деятельности на начальном этапе целесообразно охватить специфические контингенты личного состава, отличающиеся малой численностью. В их числе могут быть саперы, медперсонал, подносчики снарядов и операторы артиллерийских средств, топливозаправщики, разведчики, спецназ и т. п. В дальнейшем по этому принципу могут оснащаться небольшие боевые подразделения. В качестве прототипа боевых антропоморфных роботов предлагается рассматривать роботы компании Boston Dynamics.