Висвітлено процедуру підбору працівників. Вивчено працездатність і придатність працівників, які посідають відповідні посади. Розглянуто необхідність вдосконалення роботи працівників відділу кадрів і структур зайнятих підбором кадрів для підприємств і організацій.

Досліджуються поїздки громадян України за кордон з метою заробітку. На основі результатів соціологічного опитування сімей мігрантів аналізуються причини та наслідки цих поїздок для окремих осіб, їхнього найближчого оточення, суспільства в цілому. Викладені основні принципи методики дослідження, організації соціологічного опитування, характеристики населених пунктів, в яких воно проводилося, демографічні і соціально-економічні характеристики досліджених сімей. Розвиток заробітчанських міграцій, здійснених протягом 1975-1994 рр., вивчався на основі даних опитування стосовно першої поїздки за кордон. Аналіз сучасної ситуації будувався на інформації про останні поїздки респондентів, насамперед ті, які відбулися в 1992-1994 рр. Це дало змогу виявити детермінанти міграції, які спричиняють і уможливлюють поїздки за кордон з метою заробітку, проаналізувати типи міграційних стратегій, що застосовуються громадянами України, оцінити основні результати і наслідки міграційних поїздок як для конкретних учасників, так і для їх оточення, а також суспільства в цілому.

Висвітлено питання вікової межі у разі виходу на пенсію. Визначено, що сьогодні в Україні вік виходу на пенсію є чи не найнижчим в світі, а кількість людей пенсійного віку незмінно зростає. За прогнозами, вже в ХХІ ст. кількість пенсіонерів зрівняється, а потім і перевищить кількість людей допенсійного віку. До того ж значна кількість пенсіонерів продовжує працювати. Доведено, що, підвищення пенсійного віку є неминучим (це положення вже введено практично в усіх країнах колишнього соцтабору та республіках колишнього СРСР), але цей крок необхідно узгодити з політикою зайнятості, зокрема, з можливостями підтримання низького рівня безробіття.

Розглянуто теоретико-методологічні та практичні проблеми підприємництва у психологічному та соціологічному вимірах. Зроблено цілісний аналіз феномена підприємництва з урахуванням особистісних (індивідуально-психологічних), групових і суспільних (соціокультурних) факторів. На підставі теоретико-емпіричних досліджень проаналізовано діяльнісні та поведінкові прояви підприємництва за умов формування нових економічних відносин.

Проаналізовано динаміку міграційних процесів на Європейському континенті. Охарактеризовано основні напрями міграційної політики західноєвропейських держав і нормативно-правові засоби міжнародного регулювання міграційних процесів. Висвітлено питання формування спільної міграційної політики ЄС. Розглянуто соціально-економічні наслідки впровадження візового режиму та проаналізовано вплив розширення Європейського Союзу на активізацію міграційних процесів в Україні.

Проанализирована динамика миграционных процессов на Европейском континенте. Охарактеризованы основные направления миграционной политики западноевропейских стран и нормативно-правовые средства международного регулирования миграционных процессов. Освещены вопросы формирования общей миграционной политики ЕС. Рассмотрены социально-экономические последствия установления визового режима и проанализировано влияние расширения Европейского Союза на активизацию миграционных процессов в Украине.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4*333.641.3

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж68307 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Подано аналіз різних концепцій, теорій та підходів дослідження професіоналізації суб'єкта діяльності. Виявлено основний зміст, механізми, закономірності та суперечливі тенденції процесу професіоналізації суб'єкта діяльності.

Проведен анализ различных концепций, теорий и подходов исследования профессионализации субъекта деятельности. Определены основное содержание, механизмы, закономерности и противоречивые тенденции процесса профессионализации субъекта деятельности.

The paper represents the analysis of different conceptions, theories and approaches of researching professionalism of a subject of activities. The main contents, mechanisms, laws and inconsistent tendencies of the process of professionalism of the subject of the activities have been determined.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4 + С5*25(4Укр)

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4*333.641.3 + С5*423.122

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Проаналізовано стан сучасних міжнаціональних взаємин в Україні. Розглянуто особливості етнічної структури її населення, а також розселення найбільших етносів та етнічних груп. Охарактеризовано етнодемографічну ситуацію, а також міграційні процеси, що відбулися в етнічній структурі населення у міжпереписний період 1989 - 2001 рр. Висвітлено проблеми сучасних міжнаціональних відносин, подолання яких забезпечить стабільність у міжетнічних відносинах держави.

Проанализировано состояние современных межнациональных взаимоотношений в Украине. Рассмотрены особенности этнической структуры ее населения, а также расселения наиболее многочисленных этносов и этнических групп. Охарактеризованы этнодемографическая ситуация, а также миграционные процессы, произошедшие в этнической структуре населения в период между переписями (1989 - 2001 гг.). Освещены проблемы современных межнациональных отношений, преодоление которых обеспечит стабильность в межэтнических отношениях государства.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24*4*333.641.3 + Х879(4УКР)7

Рубрики:

Соціологія

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Наведено сутнісні характеристики соціального захисту (СЗ) і зайнятості населення, проаналізовано їх взаємодію та взаємозв'язок за умов транзитивного суспільства. Викладено питання регулювання зайнятості, визначено шляхи її забезпечення та вплив зайнятості на СЗ населення. Розглянуто хронічну бідність як форму недосконалості системи СЗ населення в Україні, а також якісні інституціональні зміни в політиці зайнятості населення.

Приведены сущностные характеристики социальной защиты (СЗ) и занятости населения, проанализировано их взаимодействие и взаимосвязь в условиях транзитивного общества. Изложены вопросы регулирования занятости, определены пути ее обеспечения и проанализировано влияние занятости на СЗ населения. Рассмотрена хроническая бедность как форма несовершенства системы СЗ населения в Украине, а также качественные институциональные изменения в политике занятости населения.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)7 + С5*665.24*4*333.641.3

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто теоретико-методичні засади забезпечення державного регулювання зайнятості населення. Проаналізовано особливості формування ринку праці в контексті соціального розвитку України. Охарактеризовано механізми державного регулювання зайнятості населення на макрорівні та на рівні регіону. Увагу приділено реформуванню системи державного пенсійного страхування. Запропоновано систему забезпечення ефективної зайнятості населення в Україні.

Рассмотрены теоретико-методические основы обеспечения государственного регулирования занятости населения. Проанализированы особенности формирования рынка труда в контексте социального развития Украины. Охарактеризованы механизмы государственного регулирования занятости населения на макроуровне и на уровне региона. Уделено внимание реформированию системы государственного пенсионного страхования. Предложена система обеспечения эффективной занятости населения в Украине.

Запропоновано методологічний підхід до дослідження сучасних тенденцій і закономірностей функціонування сфери зайнятості з урахуванням перспектив розвитку економічної системи України. Виявлено специфіку, тенденції та закономірності сегментації ринку праці. Наведено методологію дослідження чинників впливу на зайнятість населення, розкрито сучасні особливості структури та масштабів безробіття в Україні. Визначено поняття неформального сектору зайнятості, що відповідає особливостям вітчизняної економіки. Обгрунтовано переваги активної державної політики зайнятості над пасивною. Висвітлено роль держави в механізмі зайнятості за умов переходу до ринкової економіки в системі соціально-трудових відносин.

Предложен методологический подход к исследованию современных тенденций и закономерностей функционирования сферы занятости с учетом перспектив развития экономической системы Украины. Виявлены специфика, тенденции и закономерности сегментации рынка труда. Приведена методология исследования факторов влияния на занятость населения, раскрыты современные особенности структуры и масштабов безработицы в Украине. Определено понятие неформального сектора занятости, отвечающее особенностям отечественной экономики. Обоснованы преимущества активной государственной политики занятости над пассивной. Освещена роль государства в механизме занятости в условиях перехода к рыночной экономике в системе социально-трудовых отношений.

Проанализированы данные социологического исследования, проведенного в Саратове (Россия), с целью выявления взглядов современных руководителей предприятий на проблему трудовой занятости в старшем возрасте, а также выяснения причин готовности или неготовности предоставить для них рабочие места в своих организациях. Установлено, что большинство руководителей негативно относятся к использованию труда лиц предпенсионного и пенсионного возраста. Защита прав пожилых людей, разработка профессиональных маршрутов, способствующих раскрытию ресурсов данного возраста, являются важными и злободневными проблемами современного общества. В условиях стремительного постарения российских граждан интеграция пожилых в социум является единственно возможным путем их решения.

Розглянуто проблему визначення поняття міграції та її класифікації. Проаналізовано праці дослідників, що вивчали ці питання раніше, запропоновано авторське визначення міграції та схему класифікації міграції.

Розглянуто структурний та світоглядний зв'язок між підприємницькою індустріалізацією та демократизаційними перетвореннями у США наприкінці ХIХ - на початку ХХ ст. У межах цього аналізу досліджено соціальні рухи, які виникли в тісному зв'язку з індустріалізацією, початково не мали на меті політичних перетворень, але зрештою призвели до демократичних реформ.

Зроблено огляд дослідження стосовно проявів гендерної нерівності в інтернет-сегменті українського ринку праці, проведеного на матеріалі вакансій та резюме одного з сайтів працевлаштування. Гендерну нерівність розглянуто у двох вимірах: об'єктивному, тобто як даність, об'єктивна реальність, властива ринку праці, яка зрефлексована у вакансіях роботодавців, та суб'єктивному - як суб'єктивна реальність, відтворена у поведінці представників різних гендерів на ринку праці, відображена у резюме пошукачів роботи.