Охарактеризовано відомі методики рейтингування систем корпоративного управління визнаними світовими рейтинговими агентствами, виявлено основні критерії оцінювання, переваги та недоліки формування рейтингів відповідно до них. Розглянуто окремі аспекти рейтингування систем корпоративного управління на теренах Росії та України. Наведено результати рейтингування українських акціонерних товариств, одержані Міжнародною фінансовою корпорацією в межах реалізації проекту "Практика корпоративного управління в Україні". Розроблено методичні положення щодо різнобічного комплексного оцінювання систем корпоративного управління вітчизняних підприємств на засадах розрахунку інтегрального індексу корпоративного управління.

Особенности трансформационной экономики диктуют иной способ консолидации акционерного капитала, чем это принято в развитых рыночных экономиках. Формирование вертикально интегрированных структур на основе корпоративной формы собственности обусловлено потребностью многих экономических агентов в финансовых средствах и направляющем воздейсвии традиционных организационных структур, возникшим из-за прекращения функционирования прежних хозяйственных связей, а также необходимостью накопления в финансовом секторе экономики ресурсов для диверсификации своей деятельности при достаточно высоком уровне концентрации производства.

Розглянуто проблеми низької оплати праці населення в Росії за умов економічної самостійності корпорацій, а також питання соціальної відповідальності бізнеса по відношенню до людського суспільства.

В рамках институциональной теории рассмотрена проблематика разработки моделей и методов оценки активов производственной корпорации, функционирующей в условиях развивающейся рыночной экономики и отличающейся невысокой эффективностью товарных и финансовых рынков. Внимание уделено разработке модификации модели CAPM с учетом российской практики налогообложения прибыли.