Викладені теоретичні основни виробничого менеджменту, зокрема, його складові та їх зміст, системний підхід до організації виробництва, управління виробничим процесом та його ресурсним забезпеченням, створенням та освоєнням нових виробів, а також головні аспекти формування і функціонування виробничих систем. Основну увагу зосереджено на найбільш перспективних напрямах удосконалення управління виробництвом: інтенсифікації, науково-технічному прогресі, підвищенні якості продукції. Вміщені вправи (завдання і відповіді на них), контрольні завдання та екзаменаційні запитання відповідно до змісту посібника.

Рассмотрены основы проектного менеджмента, представлена характеристика стадий жизненного цикла проекта развития. Раскрыты мотивационные особенности участия менеджеров в управлении проектом, определены основные мотивационные требования к лидеру проекта. Освещены вопросы построения эффективных управленческих структур, приведены характеристики и критерии выбора организационной структуры в зависимости от характеристик проекта. Показаны формы перехода организации к проектно-ориентированному управлению. Проанализированы проблемы формирования и управления эффективной деятельностью команды, возможные варианты участия лидера в деятельности команды проекта, определены его задачи, показана платформа командного развития. Описан процесс управления конфликтами в проекте. Названы виды и источники конфликтов в проектах, охарактеризованы инструменты управления конфликтом, используемые лидером. Представлены требования к системе качества, формируемой лидером проекта, раскрыты вопросы, связанные с организацией лидером коммуникационных возможностей в проекте. Сформулированы задачи руководителя команды, особенности работы лидера при налаживании процесса организации и проведения тендеров, заключения контрактов и последующей поставки оборудования. Исследованы проблемы, решаемые лидером проекта при управлении человеческими ресурсами. Описаны практические особенности подготовки менеджеров проектов на различных фазах и этапах проекта, приведены учебные ситуации, требующие индивидуального обдумывания и аудиторного, коллективного обсуждения и решения.

Розглянуто питання організації усного спілкування, писемної комунікації, теорії та практики комунікації, її види та структуру. Наведено вимоги протоколу та етикету стосовно організації ділових переговорів (підготовки, необхідної атрибутики, завершення). Розкрито особливості техніки проведення спілкування на переговорах з вітчизняними та зарубіжними партнерами.

Освещен отечественный и зарубежный опыт управления предприятиями в сфере операционного менеджмента компаний. Сделана попытка приблизить все виды менеджмента - стратегический и оперативный, снабженческий и сбытовой, организационный и другие - к производственному звену (цеху, участку, линии) предприятий промышленности и сферы услуг.

Розглянуто особливості менеджменту державних організацій, теорію адміністративно-державного управління: витоки, традиції, проблеми, перспективи розвитку. Охарактеризовано основні теоретичні школи та напрями адміністративно-державного управління провідних країн Заходу: США, Великобританії, Франції, Німеччини.

Рассмотрены особенности менеджмента государственных организаций, теория административно-государственного управления: истоки, традиции, проблемы, перспективы развития. Охарактеризованы основные теоретические школы и направления административно-государственного управления ведущих стран Запада: США, Великобритании, Франции, Германии.

Изложена общая характеристика менеджмента как научной системы управления организациями. Рассмотрены его законы, принципы и закономерности, охарактеризованы основные этапы формирования и тенденции развития. Раскрыты сущность и социальная ответственность организации, охарактеризованы внутренняя и внешняя среда ее деятельности. Рассмотрены общие, конкретные (специфические) и связывающие функции менеджмента, приведены современные технологии его реализации. Особое внимание уделено анализу процессов планирования, организации, мотивации и контроля, а также связывающих коммуникаций. Представлены современные методы управления и принятия управленческих решений. Проанализированы проблемы групповой динамики и руководства, концепции власти, личного влияния и лидерства, причины возникновения конфликтов и модели управления конфликтной ситуацией. Рассмотрены природа организационных изменений и эффективность менеджмента.

Висвітлено зміст основних понять та категорій менеджменту, розглянуто існуючі теорії лідерства, впливу (мотивації), влади, стилів управління, практики стратегічного планування, прийняття рішень та здійснення управлінського контролю. Проаналізовано особливості формування колективу, показано можливості використання його формальних та неформальних груп, запропоновано відповідні методи та механізми індивідуального впливу. Охарактеризовано комунікації в системі управління організацією, розроблено модель комунікаційного процесу. Встановлено показники ефективності менеджменту та запропоновано формули для оцінки якості управління. Наведено стислий термінологічний словник, представлено біографічні відомості про видатних економістів і соціалістів, показано їх вклад у розвиток теорії менеджменту.

Раскрыто содержание основных понятий и категорий менеджмента, рассмотрены существующие теории лидерства, влияния (мотивации), власти, стилей управления, практики стратегического планировния, принятия решений и осуществления управленческого контроля. Проанализированы особенности формирования коллектива, показаны возможности использования его формальных и неформальных групп, предложены соответствующие методы и механизмы индивидуального влияния. Приведена характеристика коммуникаций в системе управления организацией, разработана модель коммуникационного процесса. Установлены показатели эффективности менеджмента и выведены формулы для оценки качества управления. Приведен краткий терминологический словарь, а также биографические сведения о выдающихся экономистах и социалистах, показан их вклад в развитие теории менеджмента.

Розглянуто еволюцію управлінської думки (зокрема в Україні), а також специфіку, загальні засади, закономірності, функції, організаційно-психологічні механізми, методи, сучасні концептуальні моделі менеджменту як науки та системи управління суб'єктами економіки за ринкових умов. Висвітлено природу, сутність понять керівництва, влади та лідерства, організації праці. Показано місце етичних норм у менеджменті, обгрунтовано можливості використання його потенціалу в забезпеченні ефективної діяльності організацій. Проаналізовано особливості менеджменту в економічно розвинутих країнах.

Рассмотрены эволюция управленческой мысли (в частности в Украине), а также специфика, основы, закономерности, функции, организационно-психологические механизмы, методы, современные концептуальные модели менеджмента как науки и системы управления субъектами экономики в рыночных условиях. Освещена природа и раскрыта сущность понятий руководства, власти и лидерства, организации труда. Показано место этических норм в менеджменте, обоснованы возможности использования его потенциала в обеспечении эффективной деятельности организаций. Проанализированы особенности менеджмента в экономически развитых странах.

Розглянуто історію й основи менеджменту, теоретичні основи контролінгу та зовнішньоекономічної діяльності, операційний і регіональний менеджмент, інформаційні системи, організацію праці менеджера, інвестування, корпоративне управління й управління персоналом. Висвітлено особливості японської й американської моделей менеджменту, проаналізовано діяльність шкіл "адміністративного менеджменту", "наукового менеджменту" в Англії. Описано господарський механізм регіонального менеджменту. Увагу приділено господарським товариствам як об'єктам корпоративного управління.

Рассмотрены история и основы менеджмента, теоретические основы контроллинга и внешнеэкономической деятельности, операционный и региональный менеджмент, информационные системы, организация труда менеджера, инвестирование, корпоративное управление и управление персоналом. Освещены особенности японской и американской моделей менеджмента, проанализирована деятельность школ "административного менеджмента", "научного менеджмента" в Англии. Описан хозяйственный механизм регионального менеджмента. Внимание уделено хозяйственным обществам как объектам корпоративного управления.

Висвітлено теоретичні засади управління проектами, логістики, маркетингу, адміністративного й екологічного менеджменту. Розглянуто методи моделювання процесів розробки та прийняття управлінських рішень. Розкрито роль малого бізнесу у ринковій економіці, розглянуто способи його організації, визначено права й обов'язки державних контролюючих органів щодо підприємницьких структур. Розглянуто порядок ліцензування окремих видів підприємницької діяльності, обгруновано шляхи підвищення її ефективності. Запропоновано методику дослідження стану бізнес-клімату в Україні. Висвітлено питання планування діяльності підприємства, запропоновано методики оцінювання його активів. Розроблено рекомендації щодо складання службових документів й організації документообороту. Наведено загальну характеристику та зразки оформлення організаційних, розпорядчих, інформаційно-довідкових документів і документів щодо укладання, зміни та припинення договору.

Освещены теоретические основы управления проектами, логистики, маркетинга, административного и экологического менеджмента. Рассмотрены методы моделирования процессов разработки и принятия управленческих решений. Раскрыта роль малого бизнеса в рыночной экономике, рассмотрены способы его организации, определены права и обязанности государственных контролирующих органов относительно предпринимательских структур. Рассмотрен порядок лицензирования некоторых видов предпринимательской деятельнсоти, обоснованы пути повышения ее эффективности. Дана методика исследования состояния бизнес-контроля в Украине. Освещены вопросы планирования деятельности предпрития, рассмотрены методики оценивания его активов. Разработаны рекомендации по составлению служебных документов и организации документооборота. Дана общая характеристика и образцы оформления организационных, распорядительных, информационно-справочных документов и документов по составлению, изменению и прекращению договора.

Висвітлено основні положення менеджменту, зокрема, його сутність, місце у загальній системі управління, еволюцію. Розглянуто види організацій як об'єктів управління. Охарактеризовано процес менеджменту, наведено його функції та методи. Увагу приділено управлінським рішенням і підходам щодо їх оптимізації, інформації та комунікації у менеджменті. Проаналізовано особливості зарубіжних систем менеджменту, запропоновано класифікацію його функцій.

Освещены основные положения менеджмента, в частности, его сущность, место в общей системе управления, эволюция. Рассмотрены виды организаций как объектов управления. Охарактеризован процесс менеджмента, приведены его функции и методы. Внимание уделено управленческим решениям и подходам к их оптимизации, информации и коммуникации в данной сфере. Проанализированы особенности зарубежных систем менеджмента, предложена классификация его функций.

Висвітлено еволюцію теорії та практики менеджменту, описано структуру й особливості проектування організацій. Розкрито сутність організаційних змін та інновацій, планування і стратегічного менеджменту. Розглянуто питання керування індивідуальною поведінкою, мотивації роботи працівників, лідерства та впливу, комунікації в організації та комплексного керування якістю. Розкрито особливості формування та функціонування системи менеджменту людських ресурсів, наведено психологічні тести для самоаналізу менеджерських якостей.

Освещена эволюция теории и практики менеджмента, описаны структура и особенности проектирования организаций. Раскрыта сущность организационных изменений и инноваций, планирования и стратегического менеджмента. Рассмотрены вопросы управления индивидуальным поведением, мотивации труда работников, лидерства и влияния, коммуникации в организации и комлексного управления качеством. Раскрыты особенности формирования и функционирования системы менеджмента человеческих ресурсов, даны психологические тесты для самоанализа менеджерских качеств.

Розкрито природу, категорійний апарат, цілі, завдання, структуру та функції операційного менеджменту, визначено його місце у загальній системі управління підприємством. Розглянуто специфіку стратегії виробництва товару, наведено характеристику серійних операційних систем, проаналізовано особливості їх проектування й управління поточним функціонуванням. Описано операційний процес, запропоновано методи планування та контролю проектів. Визначено фактори впливу на продуктивність операційної діяльності й обгрунтовано шляхи її підвищення.

Раскрыты природа, категорийный аппарат, цели, задачи, структура и функции операционного менеджмента, определено его место в общей системе управления предприятием. Рассмотрена специфика стратегии производства товара, дана характеристика серийных операционных систем, проанализированы особенности их проектирования и управления текущим функционированием. Описан операционный процесс, приведены методы планирования и контроля проектов. Определены факторы влияния на продуктивность операционной деятельности и обоснованы пути ее повышения.

Запропоновано концепцію регіонально-адміністративного менеджменту. Проаналізовано його економічні, політичні, соціальні, соціокультурні, правові засади. Розглянуто децентралізацію як механізм територіально-адміністративної реформи та стабілізації регіонального розвитку. Висвітлено проблеми управління фінансовими, природними ресурсами й охороною довкілля. Увагу приділено механізму державного регулювання інвестицій у людський капітал на рівні регіону, державній підтримці розвитку місцевого самоврядування, формуванню нової парадигми регіонально-адміністративного менеджменту в Україні.

Предложена концепция регионально-административного менеджмента. Проанализированы его экономические, политические, социальные, социокультурные, правовые основы. Рассмотрена децентрализация как механизм территориально-административной реформы и стабилизации регионального развития. Освещены проблемы управления финансовыми, природными ресурсами и охраной окружающей среды. Уделено внимание механизму государственного регулирования инвестиций в человеческий капитал на уровне региона, государственной поддержке развития местного самоуправления, формированию новой парадигмы регионально-административного менеджмента в Украине.

Систематизовано уявлення щодо особливостей управління процесом творчих пошуків і забезпечення економічної ефективності креативних ініціатив. Розкрито сутність креативного менеджменту з позиції системного підходу. Увагу зосереджено на особливостях управління креативною діяльністю на засадах формування загальних функцій менеджменту, трансферному потенціалі розвитку системи креативного менеджменту та його методичному інструментарії. Висвітлено інформаційне забезпечення суб'єктів креативної діяльності.

Систематизировано представление об особенностях управления процессом творческих поисков и обеспечения экономической эффективности креативных инициатив. Раскрыта сущность креативного менеджмента с позиции системного подхода. Внимание сосредоточено на особенностях управления креативной деятельностью на принципах формирования общих функций менеджмента, трансферном потенциале развития креативного менеджмента и его методическом инструментарии. Освещено информационное обеспечение субъектов креативной деятельности.

Розкрито сутність креативного менеджменту з позиції системного підходу. Висвітлено природу та сутність креативного менеджменту, місце мислення в дослідницькій та управлінській діяльності, роль мислення та інтуїції у творчій діяльності менеджера. Подано трактування поняття латерального мислення, охарактеризовано методи активізації пошуку та вирішення творчих задач в організації. Розглянуто основні питання формування креативного середовища в організації, стратегії розвитку систем креативного менеджменту, подано інформацію про зовнішні бар'єри прояву креативності. Значну увагу приділено створенню творчого потенціалу в організаціях, інструментам розвитку креативності, управлінню інноваційними командами. Охарактеризовано креативні ролі в професійній діяльності менеджера, вплив лідерства на його креативний потенціал.

Охарактеризовано поняття, сутність, функції та категорії менеджменту. Простежено еволюцію науки управління, становлення та особливості державного і муніципального менеджменту в Україні. Значну увагу приділено процесу управління та основам теорії прийняття державно-управлінських рішень. Розкрито основні поняття організації як функції управління, наведено сучасну модель державного управління та місцевого самоврядування в Україні. Подано детальну інформацію щодо планування управлінської діяльності, функції мотивації в менеджменті. Акцентовано на організації управлінського контролю, зокрема в системі публічної влади. Висвітлено роль інформації в процесі комунікації, охарактеризовано сучасні засоби комунікації в державному управлінні. Детально розглянуто психологічні аспекти управління, шляхи розв'язання конфліктів в органах публічної влади.

Розглянуто теоретико-методологічні підходи до формування результативної системи менеджменту як цілісності та її підсистем - мотиваційної, контролю, відповідальності, фінансової, результативності, мистецтва управління. Охарактеризовано принципи й основні модулі менеджменту. Наведено інформацію про форми організації бізнесу, критерії та показники результативності системи, методологію стратегічного менеджменту. Увагу приділено мистецтву управління колективами, особистостями, собою та своїм часом.

Рассмотрены теоретико-методологические подходы к формированию результативной системы менеджмента как целостности и ее подсистем - мотивационной, контроля, ответственности, финансовой, результативности, искусства управления. Охарактеризованы принципы и основные модули менеджмента. Дана информация о формах организации бизнеса, критериях и показателях результативности системы, методологии стратегического менеджмента. Уделено внимание искусству управления коллективами, личностями, собой и своим временем.

Висвітлено організаційну, функціональну й інструментальну системи муніципального та регіонального менеджменту з урахуванням нормативно-правової бази, яка їх забезпечує в Україні та в зарубіжних країнах. Розкрито сутність регіонального та муніципального менеджменту, його принципи, функції й існуючі моделі. Розглянуто взаємодію органів місцевого самоврядування з органами державної виконавчої влади, кредитними установами, а також природоохоронну діяльність у муніципальних громадах. Висвітлено комунальну власність як основу забезпечення соціально-економічного розвитку муніципальних громад.

Висвітлено сутність, еволюцію, методи менеджменту. Охарактеризовано функції менеджерів. Розкрито питання оцінки ефективності управління. Увагу приділено історії розвитку управлінської думки, проблемам мотивації, лідерства та планування в організації.

Освещены сущность, эволюция, методы менеджмента. Охарактеризованы функции менеджеров. Раскрыты вопросы оценки эффективности управления. Уделено внимание истории развития управленческой мысли, проблемам мотивации, лидерства и планирования в организации.