Розглянуто загальні проблеми праці, доходів і заробітної плати, теоретичні аспекти оплати праці в перехідній економіці, а також суть і основні напрями реформування оплати праці. Проаналізовано новітні тенденції розвитку організації заробітної плати на підприємствах, детально викладено принципи утворення ринку праці, на якому формується вартість робочої сили. Особливу увагу приділено висвітленню проблем заробітної плати в соціокультурній сфері.