Висвітлено сутність, види, категорії, еволюцію, концепції, моделі та рівні соціальної відповідальності. Розкрито особливості соціальної відповідальності різних суб'єктів суспільного розвитку. Визначено місце соціальної відповідальності в управлінні організацією. Викладено нормативно-правові засади розвитку соціальної відповідальності. Наведено моделі корпоративної соціальної відповідальності та створення різних типів корпоративної культури. Окреслено критерії, показники та методику оцінювання соціальної відповідальності. Висвітлено особливості вияву соціальної відповідальності бізнесу в українських релігіях. Розкрито сутність соціальних інвестицій як форми вияву корпоративної відповідальності роботодавців, сутність, складові та пріоритети розвитку соціально відповідальної політики управління персоналом. Викладено екологічні аспекти соціальної відповідальності та їх нормативно-правове регулювання. Висвітлено сутність, структуру, вимоги й особливості міжнародних стандартів соціальної звітності.

Розглянуто еволюцію розвитку теорії соціальної відповідальності. Висвітлено міжнародні ініціативи як чинник формування та розвитку соціальної відповідальності. Розкрито сучасний стан розвитку соціальної відповідальності в Україні. Викладено методи підвищення соціальних ініціатив персоналу та компаній. Проаналізовано сутність соціальної держави та принципи її реалізації. Визначено роль держави у становленні та розвитку соціального діалогу. Проведено оцінювання ефективності соціальної відповідальності. Розглянуто соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності. Висвітлено стратегічні напрями розвитку соціальної відповідальності в Україні.

Висвітлено основні положення соціальної відповідальності в контексті концепції сталого розвитку. Розкрито ключові аспекти соціальної відповідальності людини, держави та суспільства. Розглянуто механізми організаційно-економічного забезпечення управління корпоративною соціальною відповідальністю. Охарактеризовано процеси формування відносин роботодавців із працівниками та бізнесу із зовнішніми організаціями на засадах соціальної відповідальності. Приділено увагу екологічній складовій такої відповідальності. Подано інформацію про соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності. Описано методи моніторингу й оцінювання ефективності корпоративної соціальної відповідальності, а також наведено основні стратегічні напрями розвитку такої відповідальності в Україні.

Розглянуто особливості соціальної відповідальності як чинника стійкого розвитку, питання організаційно-економічного забезпечення управління локальною соціальною відповідальністю. Викладено питання формування відносин роботодавців із працівниками на засадах соціальної відповідальності, формування відносин бізнесу із зовнішніми організаціями на засадах соціальної відповідальності. Висвітлено екологічну компоненту соціальної відповідальності, моніторинг локальної соціальної відповідальності, аспекти оцінювання ефективності соціальної відповідальності, стратегічні напрями розвитку соціальної відповідальності.

Розглянуто історичну періодизацію становлення соціального аудиту та моніторингу й оцінки соціальних проектів і програм у світі та Україні, технології і методи організації соціального аудиту в управлінні бізнесом та моніторингу й оцінки соціальних проектів і програм в управлінні проектами. Наведено зразки документів, які оформляють під час проведення соціального аудиту на підприємстві та моніторингу й оцінки соціальних проектів і програм громадських організацій. Проаналізовано сучасні міжнародні стандарти складання корпоративних соціальних звітів та основних проблем, пов'язаних із підготовкою цього виду звітності українським бізнесом, адже соціальна звітність підприємств є найважливішою складовою системи взаємодії бізнесу і суспільства.