Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)011-9

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)011-9-8 + Х809(4УКР)328

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Державне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)011-921 + Х819(4УКР)012.1

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Обгрунтовано шляхи вирішення завдань гуманізації суспільної свідомості через діяльність органів влади та державного управління. Виявлено, що гуманізованою є лише зріла свідомість, важливим чинником розвитку якої є співпраця і взаємодія у межах громадянського суспільства, накопичення соціального капіталу. Доведено, що стиль управління суттєво впливає на гуманізацію суспільної свідомості як фактор сприяння або перешкоди її зрілості та самореалізації підлеглих. Запропоновано принципи та методи гуманізації суспільної свідомості, які можуть використовувати владні інституції й органи державного управління. Визначено систему інституцій, які могли б взяти на себе відповідальність за вирішення проблеми гуманізації суспільної свідомості. Розкрито роль гуманітарних предметів у підготовці майбутніх політиків і державних службовців. Обгрунтовано значення національної ідеї та компромісного вирішення конфліктів для втілення гуманістичних ідеалів суспільства.

Проаналізовано історичний розвиток, теоретичні принципи та нормативне забезпечення конституційних особистих прав і свобод людини та громадянина. Запропоновано визначення поняття, природи, видів і змісту конституційних особистих прав і свобод людини, з'ясовано їх місце в системі основних прав людини й обгрунтовано механізм реалізації. Досліджено роль органів внутрішніх справ у забезпеченні конституційних особистих прав і свобод людини та громадянина. Встановлено повноваження, форми та методи діяльності владних структур у даному напрямку. Наведено пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства у сфері ефективного регулювання діяльності органів внутрішніх справ щодо забезпечення конституційних особистих прав і свобод людини та громадянина.

  Скачати повний текст

Вперше сформульовано положення, що органи державної влади здійснюють функції суб'єктів земельних правовідносин від імені держави. Розглянуто правовий статус органів державної влади у договорах купівлі-продажу земельних ділянок державної власності та під час укладання інших угод щодо відчуження земельних ділянок. Проаналізовано статус органів державної влади як суб'єктів управлінських земельних правовідносин у сфері встановлення та зміни меж адміністративно-територіальних утворень, планування використання земель, землеустрою та державного контролю. Обгрунтовано наукові висновки і пропозиції щодо удосконалення законодавства, що регламентує правовий статус органів державної влади України як суб'єктів земельних правовідносин.

Досліджено проблему еволюційного розвитку реалізації принципів відкритості та прозорості в діяльності органів державного управління та їх впливу на стан управлінської діяльності у контексті процесів демократизації українського суспільства. Теоретично обгрунтовано обов'язковість принципів відкритості та прозорості як складових державного управління і об'єктивних характеристик удосконалення його компонентів. Проаналізовано основні критерії зазначених принципів, розкрито їх зміст. На підставі теоретичних висновків і результатів соціологічних досліджень систематизовано адміністративно-організаційні умови ефективності управлінської діяльності та шляхи її підвищення. Визначено підходи щодо практичної реалізації принципів відритості та прозорості у державному управлінні у взаємозв'язку з розвитком нормативно-правового поля з регламентації функціонування державних органів. Розроблено показники стану впровадження цих принципів у діяльність органів управління як засобу оцінки її ефективності.

Розкрито суть системи фінансового забезпечення місцевого самоврядування, її склад та структуру, а також роль місцевих бюджетів у цій системі. Проаналізовано зарубіжний досвід формування доходів місцевих бюджетів з метою розробки принципів, що можуть бути застосовані під час побудови системи бюджетного устрою України. Здійснено порівняльний аналіз систем фінансового забезпечення місцевого самоврядування європейських країн і України. Виявлено тенденції та особливості їх розвитку, що дозволило визначити етапи реформування системи фінансового забезпечення в Україні. Обгрунтовано підходи щодо забезпечення відповідності функцій і сфер відповідальності органів місцевого самоврядування, з'ясовано можливості їх фінансового забезпечення з метою розробки рекомендацій щодо обсягу повноважень органів місцевого самоврядування залежно від рівня фінансового забезпечення на одного жителя конкретної територіальної громади.

Вирішено наукову проблему становлення та розвитку соціально-ціннісних засад державного управління в Україні та розроблено науково-прикладні технології та методи, які забезпечують теоретичне і практичне використання одержаних наукових результатів. Висвітлено аспекти сучасної теорії і практики державного управління, зокрема, еволюцію соціально-ціннісних орієнтирів в теорії і практиці управління державою та їх вплив на процеси формування сучасних соціально-ціннісних концепцій державного управління, основний зміст і напрями аксіологічних досліджень у сучасній вітчизняній державно-управлінській науці, історико-політичну генезу утилітаристського й гуманістичного підходів у теорії і практиці державного управління, особливості формування соціально-ціннісних засад і ціннісних механізмів професійної діяльності політико-управлінської еліти в Україні, гуманістичний імператив, перспективи його впровадження та механізми формування соціально-ціннісних засад державного управління в Україні.

Розглянуто питання щодо формування та реалізації соціальної політики, яка передбачає визначальну роль держави, структуризацію політики за напрямками, видами та джерелами ресурсів. Обгрунтовано, що найбільш ефективною формою державної соціальної політики є програмна, яка дозволяє поєднати мету, ресурси організації та відповідальність в управлінні соціально-економічними процесами. Висвітлено аспекти формування регіональних соціальних програм, насамперед у сфері охорони здоров'я та освіти. Запропоновано основні складові системного моніторингу, результати якого дають змогу оптимізувати соціальну політику в регіоні на основі щоквартального рейтингу соціально-економічного розвитку міст і районів, доповненого показниками, які посилюють його соціальну спрямованість.

Розкрито теоретичні й організаційні засади надання фізичним і юридичним особам адміністративних послуг (АП) органами публічної адміністрації. Описано основні ознаки АП і наведено їх класифікацію. Розглянуто питання правового регулювання діяльності з надання АП. Визначено реординаційні відносини як складову механізму адміністративно-правового регулювання (АПР) надання АП, напрями вдосконалення механізму АПР надання АП.

Раскрыты теоретические и организационные основы предоставления физическим и юридическим лицам административных услуг (АУ) органами публичной администрации. Описаны основные свойства АУ и приведена их классификация. Рассмотрены вопросы правового регулирования деятельности по предоставлению АУ. Определены реординационные отношения как составляющая механизма административно-правового регулирования (АПР) предоставления АУ, направления усовершенствования механизма АПР предоставления АУ.

Розкрито теоретичні аспекти модернізації публічної адміністрації, зокрема, управлінської діяльності керівників органів державної влади, публічної адміністрації посткомуністичних країн, взаємодії громадських рухів і держави. Обгрунтовано необхідність проведення адміністративно-територіальної реформи та вдосконалення діяльності органів місцевого самоврядування як необхідної передумови євроінтеграції України, а також використання світового досвіду в реформуванні адміністративно-територіального устрою держави. Значну увагу приділено реформуванню адміністративих послуг у контексті підвищення ефективності державного управління. Акцентивоано на питаннях кадрової політики держави у сфері публічного управління, навчання та підвищення кваліфікації кадрів. Висвітлено соціально-економічні проблеми управління розвитком регіонів і держави в посткризовий період.

Визначено роль і місце громадського моніторингу та громадської експертизи в забезпеченні належного врядування. Розглянуто особливості реалізації права громадян на участь в управлінні державними справами, місцевому самоврядуванні. Розкрито зміст, форми та характер участі організацій громадянського суспільства в процесі вироблення суспільної (державної) політики. Приділено увагу організації та проведенню громадської експертизи діяльності органів влади, а саме: розкрито її сутність і види, призначення, особливості процесів її планування та підготовки. Описано процеси планування та проведення громадського моніторингу.

Проведено комплексне оцінювання базових елементів циклу змін у державному управлінні в Україні протягом 1994 - 2007 рр., а саме: його цілей та результатів на підставі аналізу сприйняття критичності та стану реалізації національних інтересів країни та соціальної напруженості, а також внутрішніх умов і тенденцій розвитку соціально-економічної та політичної ситуації в країні. Розроблено перелік ефективних управлінських практик і проведено дослідження сприйняття їх наявності в діяльності місцевих органів влади в Україні, Росії та США. Розкрито діяльнісні особливості функціонування органів влади на місцевому рівні в даних країнах, а також реалізації політики надання послуг населенню. Технологія, яка розвивається, орієнтована на інформаційно-аналітичне забезпечення процесів планування, реалізації та контролю державної політики на вищому рівні системи державного управління з урахуванням специфіки досвіду вітчизняного управлінського персоналу. Запропоновано напрями практичного застосування результатів дослідження під час забезпечення зворотного зв'язку в системі державного управління за допомогою комплексу розроблених діагностичних методик.

Висвітлено теоретичні, методичні, нормативно-правові та практичні питання менеджменту організацій. Розкрито загальні засади менеджменту (сутність менеджменту, його еволюція, історія наукового менеджменту, внутрішнє та зовнішнє середовище організаційної структури управління, мотивація та контроль, керівництво та лідерство в організації). Показано змістовну сутність стратегічного й інноваційного менеджменту. Сформульовано підходи до організації праці керівника. Охарактеризовано особливості менеджменту державних установ та організацій.

Освещены теоретические, методические, нормативно-правовые и практические вопросы менеджмента организаций. Раскрыты общие принципы менеджмента (сущность менеджмента, его эволюция, история научного менеджмента, внутренняя и внешняя среда организационной структуры управления, мотивация и контроль, руководство и лидерство в организации). Показана содержательная сущность стратегического и инновационного менеджмента. Сформулированы подходы к организации труда руководителя. Охарактеризованы особенности менеджмента государственных учреждений и организаций.

Наведено узагальнену методологію програмування розвитку українських міст на засадах програмно-цільового, стратегічного, сценарного, маркетингового та проектного підходів. Запропоновано структурно-логічну модель управління проектами модернізації органів Державної податкової служби України різного рівня. Визначено стратегічні орієнтири розвитку корпоративних відносин і принципи формування корпоративної організаційної культури у місцевому самоврядуванні. Наведено комплекс моделей забезпечення якості державного нагляду та контролю на регіональному рівні.

Приведена обобщенная методология программирования развития украинских городов на основе программно-целевого, стратегического, сценарного, маркетингового и проектного подходов. Предложена структурно-логическая модель управления проектами модернизации органов Государственной налоговой службы Украины разного уровня. Определены стратегические ориентиры развития корпоративных отношений и принципы формирования корпоративной организационной культуры в местном самоуправлении. Приведен комплекс моделей обеспечения качества государственного надзора и контроля на региональном уровне.

Висвітлено проблеми вдосконалення державного управління соціально-економічним розвитком України. Розкрито роль антикризового управління в суспільному розвитку. Запропоновано шляхи підвищення ефективності діяльності державних службовців. Розглянуто пенсійну систему як об'єкт управління органів державної влади. Запропоновано удосконалення регулювання зайнятості населення та ринку праці на державному та регіональному рівнях. Висвітлено проблеми та перспективи економічного стимулювання раціонального використання й охорони земель в аграрній сфері України. Розкрито проблеми стабільності виборчого законодавства. Наведено стратегію розвитку місцевого самоврядування за умов здійснення політичної реформи. Розглянуто концепцію реорганізації надання муніципальних послуг. Запропоновано удосконалення процесу формування місцевих бюджетів. Висвітлено пріоритетні напрями оптимізації управлінської діяльності на вітчизняних підприємствах. Показано місце та роль процесу оцінювання співробітників у системі управління персоналом.

Освещены проблемы усовершенствования государственного управления социально-экономическим развитием Украины. Раскрыта роль антикризисного управления в общественном развитии. Предложены пути повышения эффективности деятельности государственных служащих. Рассмотрена пенсионная система как объект управления органов государственной власти. Предложено усовершенствование регулирования занятости населения и рынка труда на государственном и региональном уровнях. Освещены проблемы и перспективы экономического стимулирования рационального использования и охраны земель в аграрной сфере Украины. Раскрыты проблемы стабильности выборного законодательства. Приведена стратегия развития местного самоуправления в условиях осуществления политической реформы. Рассмотрена концепция реорганизации предоставления муниципальных услуг. Предложено усовершенствование процесса формирования местных бюджетов. Освещены приоритетные направления оптимизации управленческой деятельности на отечественных предприятиях. Показаны место и роль процесса оценивания сотрудников в системе управления персоналом.

Досліджено питання інспекційної (контрольно-наглядової) діяльності адміністративних органів в Україні. Обгрунтовано необхідність зміни теоретичного поняття адміністративного контролю (нагляду) та адміністративного примусу з метою врахування правової доктрини європейських країн. Проаналізовано практичні проблеми здійснення перевірок органами влади та відповідність окремих інспекційних повноважень європейським стандартам. Наведено перелік інспекційних повноважень переважної більшості органів влади, закріплених в законах і підзаконних актах України.

Исследован вопрос инспекционной (контрольно-наблюдательной) деятельности административных органов в Украине. Обоснована необходимость изменения теоретического понятия административного контроля (наблюдения) и административного принуждения с целью учета правовой доктрины европейских государств. Проанализированы практические проблемы проведения проверок органами власти и соответствие отдельных инспекционных полномочий европейским стандартам. Приведен перечень инспекционных полномочий преобладающего большинства органов власти, закрепленных в законах и подзаконных актах Украины.

Досліджено сутність поняття адміністративний капітал у вітчизняній і зарубіжній літературі, подано визначення понять адміністративний капітал, адміністративний потенціал і адміністративний ресурс. Обгрунтовано процес формування адміністративного капіталу. Узагальнено типологію адміністративного капіталу. Висвітлено взаємозв'язок адміністративного капіталу з іншими формами капіталу через явище взаємної конвертації форм капіталу. Проаналізовано складники формування адміністративного капіталу в системі державного управління, а саме: адміністративні цінності, компетентність державних службовців, компетенція державних інституцій і державних службовців. Охарактеризовано корпоративну пам'ять як синтезуючий інструмент формування адміністративного капіталу. Удосконалено методичні підходи до оцінювання адміністративного капіталу. Висвітлено напрями державної підтримки розвитку адміністративного капіталу в системі державного управління України.