Висвітлено особливості інституту юридичної відповідальності державних службовців, роль кримінально-процесуальних та оперативно-розшукових заходів у підвищенні ефективності діяльності державного апарату, механізми становлення громадянського суспільства в Україні. Розглянуто гарантії реалізації прав громадян на участь в управлінні державою в аспекті реформування виборчої системи держави, забезпечення прав людини органами місцевого самоврядування. Особливу увагу приділено ключовим аспектам юридичної відповідальності державних службовців за порушення конституційних прав і свобод громадян.

Розглянуто стандарти та цінності як цільові настанови в процесі формування інституту сучасної державної служби (ДС), соціальні послуги як функцію ДС. Висвітлено проблему побудови сучасної теорії ДС. Надано прогноз розвитку управлінського потенціалу регіону, показано роль моделей якісних показників в удосконаленні організаційного управління в органах виконавчої влади. Проаналізовано досвід країн постсоціалістичного періоду в організації державного управління на місцевому рівні. Проаналізовано комунікативну діяльність у контексті адаптації ДС України до стандартів Європейського Союзу.

Рассмотрены стандарты и ценности как целевые установки в процессе формирования института современной государственной службы (ГС), социальные услуги как функция ГС. Освещена проблема построения современной теории ГС. Дан прогноз развития управленческого потенциала региона, показана роль моделей качественных показателей в усовершенствовании организационного управления в органах исполнительной власти. Проанализирован опыт стран постсоциалистического периода в организации государственного управления на местном уровне. Проанализирована коммуникативная деятельность в контексте адаптации ГС Украины к стандартам Европейского Союза.

Розглянуто процеси професіоналізації, вироблення моделей ефективної комунікації у службовому спілкуванні, етичні аспекти управлінської діяльності, кадрові процеси та технології у державному управлінні. Увагу приділено реформуванню загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації службовців, співробітництву України, США та Канади з питань реформування вітчизняної державної служби. Визначено етичні чинники підвищення ефективності функціонування державної служби в Україні. Показано роль правосвідомості у формуванні особистості державного службовця.

Рассмотрены процессы профессионализации, создания моделей эффективной комуникации при служебной общении, этические аспекты управленческой деятельности, кадровые процессы и технологии в государственном управлении. Внимание уделено реформированию общенациональной системы подготовки, переподготовке и повышению квалификации служащих, сотрудничеству Украины, США и Канады по вопросам реформирования отечественной государственной службы. Определены этические факторы повышения эффективности функционирования государственной службы в Украине. Показана роль правосознания в формировании личности государственного служащего.

На прикладі Миколаївщини розкрито сучасні регіональні аспекти формування державного управління. Досліджено процес удосконалення системи управління персоналом на основі бюджетування витрат на його використання. Увагу приділено кваліфікації кадрів місцевого самоврядування як необхідній передумові надання якісних послуг населенню. Розкрито теоретичний аспект ідентифікації державних службовців. Висвітлено основні тенденції демографічного розвитку України, проаналізовано процеси народжуваності та смертності, чинники впливу на них. Показано головні напрямки взаємодії органів державної влади з об'єднаннями громадян у процесах формування та реалізації державної політики. На прикладі Хмельниччини проаналізовано гендерну паритетність у місцевих органах виконавчої влади. Розкрито соціальні чинники модернізації публічної служби України. Визначено підходи до реформування державної служби України у процесі адміністративної реформи. Розглянуто питання, пов'язані з процесом управління кар'єрою у сфері державної служби. Надано відомості про повноваження місцевих громад у разі вирішення проблем дітей і батьків.

Наведено наукові праці з проблем управління регіональним розвитком. Приділено увагу питанням модернізації професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Розглянуто стратегічні наукові ініціативи з забезпечення якості підготовки управлінців. Проведено оцінювання ефективності та результативності кадрового потенціалу державної служби за умов демократичних перетворень. Запропоновано стратегічне прогнозування прийняття державно-управлінських рішень у системі освіти як один з механізмів реформування галузі. З'ясовано атрибутивні та функціональні особливості публічної сфери в Україні. Надано нове тлумачення деяких процесів європейської інтеграції. Розглянуто актуальні питання модернізації національного виборчого законодавства. Показано шляхи адаптації зовнішнього фінансового контролю в Україні до європейських стандартів. Розглянуто моральність як принцип відносин державних службовців і громадян. Наведено форми участі громадян в управлінні місцевими справами на засадах демократичного врядування. Розглянуто правове регулювання транскордонного співробітництва.

Розглянуто теоретико-методологічні проблеми інституційного реформування. Розкрито фінансові й економічні механізми регіонального економічного розвитку. Висвітлено кадрову політику й організацію публічної служби у владних інституціях. Визначено організаційно-правові засади реформування державного управління в контексті європейської інтеграції. Розглянуто питання сучасних HR-технологій і лідерства.

Проаналізовано проблеми державного управління за умов глобальних змін. Розкрито навчальні технології в підвищенні кваліфікації управлінських кадрів. Висвітлено інформаційно-аналітичну діяльність як складову державного урядування. Розглянуто питання впровадження інноваційних методів викладання мовних дисциплін і реформування системи державного управління охороною здоров'я. Увагу приділено особливостям упровадження методології управління проектами в адміністрування та виробництво.

Розглянуто питання формування професійної компетентності державних службовців (ДС). Визначено пріоритети розвитку державної кадрової політики України. Висвітлено становлення етичної інфраструктури державної служби за умов демократизації суспільства. Розкрито етичні аспекти діяльності як важливі складові іміджу ДС. Увагу приділено етиці демократичного врядування як протидії корупції в державі. Визначено новітні технології як фактор підвищення професіоналізму ДС. Обгрунтовано доцільність створення державних кваліфікаційних центрів оцінювання. Проаналізовано державну кадрову політику і проблему професіоналізму молодшого персоналу системи охорони здоров'я, проблеми та шляхи вирішення удосконалення системи підготовки кадрів для сфери фізичної культури і спорту. Висвітлено ефективність надання публічних послуг у системі публічно-службових відносин, проектний та кластерний підходи як інструменти регулювання та реалізації інноваційної діяльності в Україні.

Висвітлено питання розвитку та основні підходи до модернізації державної служби та служби в органах місцевого самоврядування в Україні. Проаналізовано проблеми розробки моделей ефективної комунікації у службовому спілкуванні. Розкрито етичні аспекти управлінської діяльності, особливості кадрових процесів і технологій у державному управлінні. Увагу приділено питанням реформування загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації службовців.

Наведено матеріали науково-практичної конференції з актуальних питань розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування в Україні. Розглянуто процеси професіоналізації, вироблення моделей ефективної комунікації у службовому спілкуванні, етичні аспекти управлінської діяльності, кадрові процеси та технології у державному управлінні. Проаналізовано реформування загальнонаціональної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації службовців у контексті євроінтеграції.

Висвітлено питання професіоналізації державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, розкрито етичні аспекти її реформування. Проаналізовано зарубіжний досвід використання морально-етичних принципів у формуванні засад функціонування державної служби. Показано значення моніторингу законодавства як методу забезпечення державного контролю за якістю законів. Досліджено кадрові процеси та технології у державному управлінні. Розкрито роль комунікацій в оптимізації процесів державного управління і поліпшення іміджу державних службовців. Проведено порівняльний аналіз комунікативних засобів ефективної реалізації державної молодіжної політики України та Росії. Наведено рекомендації щодо реформування загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Висвітлено перспективи модернізації кадрового потенціалу митної служби. Розглянуто європейський контекст реформування державної служби України.

Освещены вопросы профессионализации государственной службы и службы в органах местного самоуправления, раскрыты этические аспекты ее реформирования. Проанализирован зарубежный опыт использования морально-этических принципов в формировании основ функционирования государственной службы. Показано значение мониторинга законодательства как метода обеспечения государственного контрля за качеством законов. Исследованы кадровые процессы и технологии в государственном управлении. Раскрыта роль коммуникаций в оптимизации процессов государственного управления и улучшении имиджа государственных служащих. Проведен сравнительный анализ коммуникативных средств эффективной реализации государственной молодежной политики Украины и России. Даны рекомендации по реформированию общенациональной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления. Освещены перспективы модернизации кадрового потенциала таможенной службы. Рассмотрен европейский контекст реформирования государственной службы Украины.

Розкрито сутність адміністративних реформ в Україні, питання нормативно-правового регулювання надання адміністративних послуг у нашій державі, особливості надання таких послуг у сфері житлово-комунального господарства. Окреслено шляхи вдосконалення контрольних функцій місцевих органів виконавчої влади у сфері управління агропромисловим розвитком. Значну увагу приділено питанням кадрової політики у системі державних органів та органів місцевого самоврядування, акцентовано на удосконаленні механізмів управління персоналом, соціально-психологічних аспектах професійного та кар'єрного зростання державних службовців. Розкрито особливості правового статусу державного службовця за сучасних умов, питання підвищення кваліфікації персоналу державної служби України. Розглянуто проблеми державного регулювання регіонального соціально-економічного розвитку України, зокрема розвитку інвестиційного потенціалу регіонів за умов модернізації національної економіки. Висвітлено питання удосконалення механізму реформування пенсійної системи, особливості державної політики щодо захисту прав дітей за сучасних умов.

Розкрито проблеми модернізації системи професійного навчання державних службовців в Україні. Викладено актуальні питання формування президентського кадрового резерву для сектору безпеки України. Висвітлено особливості державної служби як соціального інституту. Досліджено формування системно-синергетичного мислення у посадових осіб публічного управління. Розглянуто етичні аспекти в діяльності службовців Бюро з митних питань та охорони кордонів США. Обгрунтовано базові теоретичні положення й основні методологічі проблеми в циклічному підході до вивчення процесів розвитку організаційної культури державної служби. Проаналізовано особливості використання класифікації потреб А. Маслоу, Д. Мак-Клелланда, К. Альдерфера у професійній діяльності у сфері публічного управління. Охарактеризовано роль методичного забезпечення в системі підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Подано інформацію про суб'єкти надання послуг в митній сфері.

Вивчено практичні аспекти інтеграції України у європейський адміністративний простір. Узагальнено довід реформ європейського фінансово-інституційного простору в контексті нагляду за фінансовими ринками. Здійснено ретроспективний огляд становлення державної служби у Франції. Обгрунтовано систему управління громадою у добровільному об'єднанні муніципалітетів федеральної землі Бранденбург. Описано досвід публічного адміністрування у справах віросповідань Республіки Польща щодо набуття релігійними організаціями статусу юридичної особи, з'ясовано механізм та юридичні підстави здійснення цього процесу. Висвітлено нормативно-правові аспекти розвитку зайнятості в системі державної служби України. Проаналізовано інвестиційні можливості сфери приватного підприємництва медичної галузі в органах публічної влади. Розглянуто особливості розробки проектів у банківській сфері. Наведено методи дослідження системи державного управління автодорожньої галузі України. Досліджено лакунарність словотвірного гнізда "amt". Проаналізовано історизми у ділових документах ХVI - XVII ст.

Показано можливості стажування в інституціях ЄС. Визначено роль та місце тьютора в процесі підготовки слухачів до стажування. Розкрито особливості проходження стажування слухачами, які не є державними службовцями. Висвітлено шляхи удосконалення діяльності державної виконавчої служби. Розглянуто соціальні ініціативи як пріоритети реалізації соціальної політики в Україні. Проаналізовано соціально-економічні наслідки міграції для України. Показано напрями вдосконалення механізмів державного регулювання аграрного сектору України. Проаналізовано політико-правові особливості становлення виборчої системи в Україні.

Викладено конституційні засади розвитку державної служби в Україні, обгрунтовано її основні принципи. Розкрито особливості правового статусу народного депутата в Україні в контексті реформування законодавства про державну службу. Розкрито окремі аспекти законодавчого забезпечення державної служби в Україні в трансформаційний період. Увагу приділено питанням законодавчих гарантій роботи на державній службі спеціалістів з питань правотворчої техніки. Висвітлено основні напрями реалізації сучасної кадрової політики. Проаналізовано основні методи та форми діагностики управлінських здібностей і лідерського потенціалу особи на публічній службі в Україні. Вивчено зарубіжний досвід сучасного лідерства: коучинг, менторинг, тренінг. Визначено роль і місце спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції в системі державних органів з боротьби з корупцією та організованою злочинністю у зв'язку із прийняттям антикорупційного законодавства.

Розглянуто питання формування державної кадрової політики в Україні на сучасному етапі, впровадження системи державного внутрішнього фінансового контролю, проведення реформ системи місцевого самоврядування. Висвітлено європейський досвід стратегічного планування розвитку територій і напрями його використання в Україні, питання державного управління закладами освіти на регіональному рівні. Викладено проблеми надання державних послуг з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, формування та реалізації державної політики у сфері усиновлення.

Висвітлено питання удосконалення системи військової освіти в Україні. Наведено напрями удосконалення механізмів регулювання діяльності органів влади за умов сучасних реформаційних процесів. Висвітлено європейський досвід інституційної та фінансової підтримки освіти дорослого населення в державі. Запропоновано інноваційний підхід до вирішення конфліктів у сучасних моделях державного управління. Наведено сучасні моделі державного управління в межах реформи. Висвітлено проблематику забезпечення кібернетичної безпеки України. Запропоновано шляхи вдосконалення механізмів державно-громадського управління сферою вищої освіти. Описано особливості реформи децентралізації державного архітектурно-будівельного контролю та нагдяду. Наведено теоретичні та практичні підходи до професійної адаптації посадових осіб місцевого самоврядування в аспекті групоутворення.

Висвітлено та проаналізовано стан реформування системи публічного управління в Україні та європейських країнах. Визначено актуальність навчання посадовців публічної влади. Сформульовано рекомендації щодо реформування системи влади, модернізації кадрової політики, актуалізації змісту програм підвищення професійної компетентності публічних службовців.