Визначено поняття, види колективних трудових правовідносин, здійснено їх системно-структурний аналіз. Досліджено функції, повноваження та форми діяльності організації працівників за нових соціально-економічних умов, визначено перспективи подальшого існування. Вперше розглянуто правовий статус організацій роботодавців як суб'єктів трудового права та колективних трудових правовідносин. З'ясовано поняття та принципи соціального партнерства в сфері праці, охарактеризовано його організаційно-правові форми. Розкрито природу, зміст і принципи реалізації колективних трудових прав з урахуванням міжнародних трудових стандартів. Розглянуто норми у трудовому праві України, які регулюють колективні трудові відносини.

Розглянуто вплив соціально-трудового партнерства на формування та оцінку колективного договору, визначено пріоритетні напрямки його вдосконалення на найближчу перспективу.