Розглянуто питання правового регулювання організації та діяльності органів прокуратури в сфері нагляду за дотриманням нормативних приписів, покликаних регулювати трудові та тісно пов'язані з ними відносини. Зроблено аналіз пропозицій до Кодексу законів про працю України та Закону України "Про прокуратуру".

Рассмотрены вопросы правового регулирования организации и деятельности органов прокуратуры в сфере надзора за соблюдением нормативных предписаний, призванных регулировать трудовые и тесно связанные с ними отношения. Сделан анализ предложений к Кодексу законов о работе Украины и Закона Украины "О прокуратуре".

Questions of legal regulation of the organization and activity of organs of Office of Public Prosecutor in sphere of supervision of observance of the normative instructions are considered, called to adjust the attitudes labor and closely connected to them. The analysis of offers to the Code of laws on work of Ukraine and the Law of Ukraine "About Office of Public Prosecutor" is made.

Комплексно проаналізовано дослідження науковців щодо механізмів державного управління у сфері контролю за умов дотримання трудового законодавства та їх нормативно-правового забезпечення. Охарактеризовано основні форми, методи, напрямки управлінської діяльності з реформування соціально-трудових відносин. Досліджено завдання, функції та структуру спеціальних органів державного управління щодо забезпечення контролю за умов дотримання трудового законодавства й умови адаптації механізмів їх діяльності до міжнародно-правових стандартів. Визначено характерні особливості застосування механізмів державного управління у контексті забезпечення структурної перебудови системи державного нагляду та контролю. Проаналізовано позитивні та негативні аспекти їх нормативно-правового регулювання. Розкрито періодизацію еволюції моделей управління у сфері контролю за дотриманням трудового законодавства у розвинених країнах світу та визначено її національні особливості. Обгрунтовано необхідність формування "інтегрованої інспекції праці" як цілісної, узгодженої та гнучкої організаційно-управлінської системи, механізми якої побудовані за принципами адміністративної, процедурної та технічної інтеграції. Розроблено практичні рекомендації щодо впровадження запропонованої концепції реформування державного управління у сфері нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю в Україні.

Досліджено особливості принципів нагляду та контролю за дотриманням норм трудового законодавства України з урахуванням новітніх досягнень науки трудового права. Проаналізовано нормативно-правове забезпечення нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю. Наведено характеристику предмету, об'єкту й суб'єктів нагляду та стадій контрольної діяльності за дотриманням трудового законодавства України. Розглянуто загальновизнані принципи права як міжнародні стандарти у сфері нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю. Наведено пропозиції щодо внесення змін і доповнень до чинного трудового законодавства, зокрема, розроблено законопроект "Про нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю".

Висвітлено основні правові інститути господарського і трудового права. Розглянуто правові питання підприємницької та господарської діяльності суб'єктів господарювання, господарських договорів і господарсько-правової відповідальності, забезпечення зайнятості та працевлаштування, нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.

Освещены основные правовые институты хозяйственного и трудового права. Рассмотрены правовые вопросы предпринимательской и хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования, хозяйственных договоров и хозяйственно-правовой ответственности, обеспечения занятости и трудоустройства, надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде.

Розглянуто теоретико-методологічні, організаційно-правові аспекти та практичні проблеми системи контролю за станом трудових відносин в Україні. Проаналізовано інституційний розвиток державних контрольно-наглядових органів у сфері трудового законодавства. На базі запропонованих концептуальних моделей розроблено інституційні та проблемно-орієнтовані підходи до розвитку державного управління у сфері контролю за дотриманням законодавства про працю.

Рассмотрены теоретико-методологические, организационно-правовые аспекты и практические проблемы системы контроля за состоянием трудовых отношений в Украине. Проанализировано институционное развитие государственных контрольно-надзирающих органов в сфере трудового законодательства. На базе предложенных концептуальных моделей разработаны институционные и проблемно-ориентированные подходы к развитию государственного управлению в сфере контроля за соблюдением законодательства о труде.

Досліджено теоретичні та практичні проблеми правового регулювання засобів захисту та реалізації конституційних трудових прав працівників за сучасних умов розвитку України. Проаналізовано гарантії дотримання даних прав, визначено шляхи їх забезпечення. Розглянуто виникнення й еволюцію правової регламентації засобів здійснення та гарантії конституційного права на працю. Визначено суттєві характеристики. Трудовий договір є основним, але не єдиним засобом здійснення громадянином своїх конституційних трудових прав. Визначено, що конституційні трудові права реалізовуються на підставі юридичних фактичних складів, до яких слід віднести: направлення на роботу після закінчення навчального закладу, обрання на посаду, конкурсне її заміщення, призначення на посаду, прийняття-вступ у члени, якщо членство зумовлене обов'язковістю особистої праці. Доведено, що необхідно розвивати та впроваджувати в практичну діяльність нові види трудових договорів і вдосконалювати чинні за допомогою розширення їх змісту, сфери дії, покращувати гарантії реалізації конституційних трудових прав працівників залежно від галузі, а також від їх професійних і фізіологічних особливостей.

Досліджено правовідносини нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю як окремих видів правовідносин, що відрізняються за суб'єктами та змістом. Обгрунтовано, що правовідносини нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю є постійними та безперервними й їх виникнення пов'язується з виникненням правовідносин певного виду, а саме власне трудових чи тісно з ним и пов'язаних. Доведено, що правовідносини з нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства є відносинами, що виникають з приводу застосування найманої праці роботодавцем у межах і порядку, визначеним законодавством, а тому відносяться до предмету трудового права. Встановлено, що громадський контроль за дотриманням законодавства про працю здійснюють профспілки, в тому числі й виборні органи первинних профспілкових організацій, трудові колективи через обраних ними уповноважених представників та інспектори праці.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)9 + Х879(4УКР)24

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)9 + Х809(4УКР)33

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Державне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Дисертацію присвячено розкриттю теоретичних та практичних проблем удосконалення захисту трудових прав працівників. Досліджено правову природу захисту трудових прав працівників, механізм правового регулювання такого захисту та його елементи, поняття та види державних та недержавних форм захисту, а також окремі види захисту трудових прав, зокрема, цивільно-правового, адміністративно-правового та кримінально-правового. Визначено напрямки оптимізації ефективності нормативно-правового регулювання захисту трудових прав, зокрема, забезпечення ієрархічності нормативних актів; підвищення ефективності правотворчої діяльності; запобігання дублюванню норм у підзаконних актах суб'єктів правотворчості; постійний моніторинг законодавства у сфері захисту трудових прав працівників; поступове викорінення адміністративно-командного законодавства та перехід до соціального, що відповідає соціальній політиці держави. Вироблено конкретні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення захисту трудових прав працівників.

Проаналізовано нормативно-правове забезпечення нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю. Подано розгорнуту характеристику предмета, об'єктів і суб'єктів нагляду, предмета та стадій контрольної діяльності за дотриманням трудового законодавства України. Визначено принципи, форми та методи контролю за дотриманням виконання приписів нормативно-правових актів у сфері регулювання трудових відносин, окреслено тенденції та напрямки розвитку нормативно-правового забезпечення контролю в сфері дотримання трудового законодавства. Сформульовано пропозиції щодо внесення змін і доповнень до чинного законодавства з зазначених питань.

Розглянуто адміністративно-правову природу державного нагляду за додержанням законодавства про працю та доведено, що адміністративно-правові відносини нагляду реалізуються на базі норм адміністративного права у сфері трудових правовідносин. Проведено класифікацію органів державного нагляду за дотриманням законодавства про працю, які поділяються на органи виконавчої влади та правоохоронні органи, а також проаналізовано їх завдання та функції, зазначені в чинних нормативних актах. Обгрунтовано нові підходи до адміністративного провадження державного нагляду за додержанням законодавства про працю, сутність яких полягає не тільки в застосуванні заходів примусу, а й у профілактиці та запобіганні можливим правопорушенням у царині трудових правовідносин. Здійснено порівняльний аналіз зарубіжного та вітчизняного досвіду державного нагляду за додержанням законодавства про працю, в результаті чого сформульовано концептуальні засади напрямів удосконалення адміністративно-правового забезпечення діяльності органів державного нагляду за дотриманням законодавства про працю.