Індекс рубрикатора НБУВ: Х884.9(4УКР)01-9:У260

Рубрики:

Пенітенціарні системи окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено правовий статус установ виконання покарань.

Исследован правовой статус учреждений исполнения наказаний.

The legal status of establishments of execution of punishments is investigated.

Розглянуто соціальні та правові аспекти проблеми ресоціалізації засуджених, які відбули та відбувають покарання. Визначено зміст поняття пенітенціарної системи України, охарактеризовано її складові. Запропоновано новий підхід щодо вивчення та періодизації історичного розвитку вітчизняної пенітенціарної системи. Проаналізовано специфіку функціонування в'язниці як тотальної інституції. Визначено фактори, які впливають на особистість у процесі відбуття кримінального покарання в установах пенітенціарної системи. Досліджено досвід зарубіжних країн у сфері надання соціальних послуг засудженим. Запропоновано шляхи реформування пенітенціарної системи України щодо надання ресоціалізації засуджених статусу комплексного напрямку державної соціальної політики.

Досліджено проблему формування професійної компетентності молодшого начальницького складу кримінально-виконавчих установ (КВУ). Розглянуто особливості та специфіку професійної діяльності молодшого начальницького складу КВУ. Розкрито сутність поняття професійної компетентності молодшого начальницького складу КВУ та розроблено її структуру, яка передбачає наявність компонентів цілемотиваційного, змістового, предметно-практичного, особистісного, рефлексивного. Встановлено критерії, показники та рівні сформованості професійної компетентності молодшого інспектора відділу нагляду та безпеки КВУ в процесі фахової підготовки. Обгрунтовано комплекс педагогічних умов, що сприяють підвищенню ефективності формування професійної компетентності майбутніх фахівців з нагляду та безпеки КВУ. Розроблено й експериментально перевірено модель формування професійної компетентності майбутніх фахівців з нагляду та безпеки КВУ у процесі фахової підготовки.

Висвітлено актуальні проблеми удосконалення управління Державною кримінально-виконавчою службою України (ДКВСУ). Розкрито особливості ДКВСУ як відносно самостійного об'єкта державного управління. Уточнено сутність, функції, форми та методи управління ДКВСУ. Проаналізовано сучасну структуру ДКВСУ, визначено специфіку управління її персоналом і організаційними структурами. Наведено пропозиції щодо адаптації управлінської практики даного державного органу до світових стандартів пенітенціарної діяльності. Увагу приділено проблемам удосконалення чинного вітчизняного законодавства, яке регламентує функціонування ДКВСУ.

Розглянуто окремі прикладні питання кримінально-виконавчого права. Акцентовано увагу на проблемах, пов'язаних з виявленням і профілактикою агресії та непокори з боку засуджених та осіб, узятих під варту. Докладно розкрито питання соціально-виховної та психологічної роботи із засудженими в місцях позбавлення волі. Висвітлено особливості організації роботи оперативних підрозділів установ виконання покарань і слідчих ізоляторів. Проаналізовано правовий та соціальний статуси персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України.

Надано рекомендації для викладачів щодо використання мультимедійних засобів навчання курсантів і слухачів відділення заочного навчання у процесі вивчення дисципліни "Соціально-виховна робота".

Розглянуто специфіку підготовки пенітенціарного персоналу, яка заснована, в основному, на міцному засвоєнні національного та міжнародного законодавства. Розглянуто організацію та проведення професійного навчання персоналу установ виконання покарань у межах курсів підвищення кваліфікації, спрямованого на вдосконалення його знань в галузі соціальної та виховної роботи з засудженими.

Розглянуто особливості професійної діяльності персоналу соціально-виховної та психологічної служби установ виконання покарань. Проаналізовано педагогічні технології та охарактеризовано ті з них, які можна використовувати під час підготовки пенітенціарного персоналу.

Досліджено міжнародно-правові акти, чинне законодавство, теоретичні підходи до контролю й нагляду за діяльністю персоналу кримінально-виконавчих установ. Надано визначення контролю за діяльністю персоналу виправних колоній щодо дотримання законності та внутрішнього порядку в процесі забезпечення особистої безпеки засуджених. Виділено види контролю за діяльністю персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х884.9(4) + Х884.9(4УКР)010

Рубрики:

Пенітенціарні системи окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х884.9(4УКР)01-7 + Х881.9(4УКР)128

Рубрики:

Пенітенціарні системи окремих країн

Кримінальне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х884.9(4УКР)010

Рубрики:

Пенітенціарні системи окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)113 + Х884.9(4УКР)01

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Пенітенціарні системи окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розкрито досвід підготовки персоналу пенітенціарних закладів до соціально-педагогічної роботи із засудженими за умов університетської освіти, описано зміст та технології підготовки персоналу в межах 2-х моделей: концентричної, що полягає в поступовому "нарощуванні" знань і вмінь студентів й охоплення таким чином усього змісту підготовки (науково-теоретичної, практичної, психофізіологічної, психологічної), та блокової, яка передбачає досягнення мети всебічної підготовки шляхом послідовного чергування різних організаційних форм навчання, об'єднаних у блоки.

Проаналізовано стан реалізації кримінально-виконавчої політики у сфері боротьби зі злочинністю, встановлено основні види проступків і злочинів, що вчиняються персоналом установ виконання покарань, та запропоновано науково обгрунтовані шляхи подолання зазначеного явища.

Висвітлено проблеми науки кримінально-виконавчого права щодо вирішення завдання комплексної розробки методологічних основ кримінально-виконавчого законодавства і, насамперед, на прикладі Кримінально-виконавчого кодексу 2003 р. Наголошено на необхідності об'єднання зусиль практиків і науковців для створення кримінально-виконавчого законодавства, яке б надало змогу вирішувати проблеми відповідної системи.

Обгрунтовано педагогічну систему професійної підготовки персоналу до проведення соціально-виховної роботи із засудженими. Визначено принципи та педагогічні умови підготовки персоналу в Україні до проведення такої роботи. Уточнено зміст професійної підготовки персоналу до проведення соціально-виховної роботи із засудженими з урахуванням існуючих програм; критерії, показники та рівні оцінювання готовності пенітенціарного персоналу до проведення соціально-виховної роботи із засудженими. Визначено педагогічні умови впровадження інтерактивних педагогічних технологій для підготовки персоналу до проведення зазначеної роботи. Розвинено методику формування готовності пенітенціарного персоналу до проведення соціально-виховної роботи із засудженими.

Подано визначення деформації особистості за умов її взаємодії з соціумом, з'ясовано її критерії та показники. Здійснено аналіз службової регламентації спілкування у правовиконавчих органах і встановлено високий рівень трансформації інтеріоризованих навичок інституційного дискурсу та правил поведінки персоналом силових структур у різні сфери соціальної взаємодії. Визначено гендерні особливості деформації особистості персоналу пенітенціарної служби, розкрито роль гендерної ідентичності у розгортанні деформації особистості відповідно до стажу роботи за умов регламентації службового спілкування. Запропоновано програму профілактично-корекційного впливу, ефективність впливу, яка сприяє підвищенню диференційованості гендерної ідентичності персоналу шляхом опанування стратегіями долаючої поведінки.

Досліджено теоретичні та практичні проблем правового статусу персоналу кримінально-виконавчої установи в Україні. Акцентовано увагу на розгляді сутності адміністративно-правового статусу вказаної категорії осіб, його особливості та реалізації. Визначено основні види прав та обов'язків, службових обмежень и заборон в сфері виконання покарань, морально-правові вимоги до поведінки персоналу як всієї Державної кримінально-виконавчої служби України, так і персоналу КВУ безпосередньо, і його відповідальність за правопорушення. Обгрунтовано юридичні гарантії та соціально-правовий захист персоналу КВУ (ДКВС). На основі аналізу чинної нормативної бази в галузі кримінально-виконавчої системи, адміністративного права, практики діяльності кримінально-виконавчих установ, праць вчених, та зарубіжного досвіду сформовано й обгрунтовано комплекс пропозицій щодо вдосконалення діяльності цієї системи та адміністративно-правового статусу її персоналу.